事業内容
金属製建具・金物・モニュメント等の製造販売
当社はステンレスサッシ・ドア・金物・モニュメントなどを製作し
、県内外のさまざまな建物を手がけています。
会社の特長
富山県でステンレス加工ナンバーワンを誇るヤマシタです。昭和３
５年の創業以来「アイディアとチャレンジ精神」を原動力に、大型
インフラから精密品のものづくりを追求してきました。
ホームページ
http://www.y-ft.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【技術職】
設計や製作用の詳細図を作成する工図のほか、機械オペレーター、溶接工、
金属加工スタッフ社内ＳＥなどいずれかの業務を担います。
＊本人の適性により配属を決定します。
【変更範囲】：変更なし
必須
普通自動車免許
※業務に必要な資格などは取得支援制度があります。
（ＡＴ限定可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒939-8225
富山県富山市上八日町２２－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は原則禁煙になっております。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中したとき、６回を限度に月８０時間、年３２０時間まで
延長できる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は月に１～２回出勤あり：会社カレンダーによる
。
課係名、役職名
業務改善室 室長
担当者（カタカナ）
ナカムラ マキ
担当者
中村 真記
ＦＡＸ
076-429-9219
・入社日は令和９年３月２３日を予定します。
・入社直後に新入社員研修としてマナー研修、業界基礎知識研修を
外部研修で受講
・入社後、約３か月間の研修期間を設けています。新入研修で本人
の適性みて配属
・社員の相互会（あゆみ会）あり
社員旅行、バーベキュー、ボーリング大会を実施しております。
・応募前職場見学可。日程は別途打ち合わせ。
・高専（専攻科７年）は大学賃金に準ずる。
・その他手当として
工場手当（工場勤務者に月１０，０００円）を支給
家族手当（扶養者１名につき月５０００）を支給
通勤手当（月２０００円～２５０００まで）を支給
職務手当（職種により支給） ・試用期間３ヶ月
・転勤の可能性あり転勤先は本社工場（富山市）
新湊工場（射水市）のどちらか
・賞与・昇給：昨年度新卒者の採用がなかった為、表示がありませ
ん。賞与は初年度は年２回支給予定。昇給は２年目より対象。
・ハローワークでの申込以外にＥメール、ＨＰでも受付します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
42.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社直後にマナー研修、業界基礎知識研修（外部研修）、入社後約３ケ
月間：新入社員全員が全ての部署を６クルーに分けて業務を経験
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得に向けた講習会、受験費用等は会社負担として支援し
ております。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内資格制度が有り、職長の認定があれば資格取得できるシステム
となっています。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
