【必須資格・経験】
・電気・電子・機械系メーカーまたは商社でのマーケティングもしくは国内営業もしくは海外営業経験
・英語力(目安:TOEIC600以上)
※外国籍の方の場合、日本語能力試験(JLPT)N1
【歓迎資格・経験】
下記何れかの経験・スキルをお持ちの方
・水素ビジネスに関する知見
・パワーエレクトロニクス・電気・電子分野の経験
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【東京本社】マーケティング・販売(水素製造用整流器設備)／グローバル総合電機メーカーG
【仕事内容】
グローバル総合電機メーカーグループ、国内トップクラスシェア電機設備メーカーでのマーケティング・販売業務全般。
グローバルでのカーボンニュートラルへの取組み拡大と合わせてエネルギーとしての水素への期待が高まっています。当社はパワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーの1社としてグリーン水素製造に最適な電源設備で水素社会の発展に貢献して行くことを掲げており、国内外で商品やサービスを顧客に届けるまでのGTM(Go-To-Market)戦略を推進しています。
当社の水素製造用整流器(交流を直流に変換する電力変換装置)の開発強化、及びグローバルでの販売・マーケティングを推進するため、新たに人材を採用します。
■取扱い製品例
国内外の水電解装置メーカー及び水素製造事業者向け水素製造用自励式(ジレイシキ)整流器
【具体的には】
・国内関連部門との連携による具体的な商談における見積提案・新規商談開拓活動
・国内外の水素市場・水電解装置業界・水素製造用整流器設備競合他社調査などのマーケティング活動
・国内関連部門との連携による国内外水素キープレーヤーの開拓・関係性強化・ソリューションのプロモーションによる市場開拓活動
・水素関連の展示会・カンファレンス・学会などの参加・出展による当社の市場プレゼンス向上・ネットワーキング活動
・製造部門との連携による製品開発推進活動
・社内外関連部署との連携など
※欧州・北米・インド・中国など担当エリアにより年6回程度・1回あたり1～2週間の海外出張が発生します。
【雇用形態】
正社員試用期間：有（2カ月）
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【年収・給与】
550万円～900万円賞与：年２回※経験・スキルなどを考慮の上、決定
【待遇・福利厚生】
各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅補助、リモートワーク制度、個別借上社宅制度、自宅購入補助、住宅融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、福利厚生倶楽部、契約保養所、クラブ活動、研修制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
【勤務地】
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン(本社)
※リモート可
【勤務時間】
8:45～17:15(事業所・部署により始業・終業時間は異なる、部署によりフレックスタイム制度有、コアタイム/11:00～14:00)※ノー残業デー(毎週水曜定時退社、一部シフト勤務者は除く)休憩時間45分残業時間：月10時間程度※繁忙・閑散による
【休日休暇】
年間休日：128日
週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
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【選考プロセス】
面接回数：２回予定
【事業内容・会社の特長】
■グローバル総合電機メーカーグループ、国内トップクラスシェア電機設備メーカー
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリング・工事・サービス・製造業向け監視制御システム・パワーエレクトロニクス機器・大容量電動機など回転機の開発・製造
当社は、2003年10月に株式会社東芝と三菱電機株式会社の産業システム事業部門と回転機(モータ)事業・パワーエレクトロニクス(電力の制御・変換・供給におけるテクノロジー)事業を統合し、あらゆる分野の産業活動をトータルにバックアップできるシステムインテグレータとなりました。以来、「TMEIC(ティーマイク)」という独自ブランド名を制定し、両社から継承した技術・事業基盤をベースに再生可能エネルギー分野にも本格的に進出。回転機技術・パワーエレクトロニクス技術・システム技術といった領域でシナジーを最大化する形でグローバル市場においても活躍の場を広げ、様々な技術・製品・サービスを提供して来ました。
2023年に設立20周年を迎えたことを契機に、次の成長ステージを目指すべく、2024年4月に東芝三菱電機産業システム株式会社から「株式会社TMEIC」に社名変更。「私たちに課せられた社会的責任を念頭に置きつつ、高い倫理観を持って、社員一人一人が、産業・社会をより良い方向に牽引する原動力となり、進歩に貢献する」という強い意思を表現したコーポレートステートメント・「We drive industry」の下、顧客との信頼関係を築き、持続可能なグローバル社会の実現にこれからも貢献して行きます。
【募集背景】
部門・組織体制強化に伴う増員採用
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