自社WEBサービスエンジニア(POS・店舗DX)【クラウドPOSレジサービス/社会課題貢献】
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
自社WEBサービスエンジニア(POS・店舗DX)【クラウドPOSレジサービス/社会課題貢献】
【仕事内容】
ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発に携わっていただきます。
※POS+(ポスタス)とは?
クラウド型のPOS(Point of Sale)システムを提供するサービスです。
主に飲食店、小売店、美容サロン、クリニックなど、さまざまな業種の店舗運営をサポートしています
【業務内容】
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(ミドル/サービスの設計/実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。
【開発組織体制】
全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。
30以上のプロダクトを有しており、それぞれに開発チームがあり、10〜15名で担当プロダクトの開発を行っています。
【開発関連情報】
・言語:PHP、Java、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
・コミュニケーション:Teams
【魅力ポイント】
・飲食/小売/理美容業界における、レジを中心とした店舗DX化と経営に関するさまざまなデータを扱うことができる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
サービス開発統括部
┗サービス開発1部:飲食業界に関するサービス開発
サービス開発2部:リテール業界・公共機関に関するサービス開発
サービス開発3部:美容業界に関するサービス開発
※選考を通じて上記いずれかの部署に配属を決定する予定です。
【応募資格】
【必須要件】
・Webサービスの開発経験(目安3年以上)
・PHPまたはType script使用経験
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただける方を募集いたします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
アクセス:東京メトロ 日比谷線「築地駅」より徒歩5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含みます。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所。
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
出社とリモートワークのハイブリット勤務となります。
入社から数ヶ月は業務のキャッチアップもあり、フル出社の可能性が高いです。
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム12:00〜16:00
フレキシブルタイム06:00〜12:00/16:00〜22:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
※業務により変更の可能性があります。
【給与】
600万円〜800万円
月給制 基本給310000円〜※等級によっては固定残業代支給の対象外
※資格インセンティブ制度あり
上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として77600円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
リモート手当 4000円
役職手当
出張手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限1000円
※片道上限(出社日数に基づく)
- 賞与あり 年2回(同社人事制度の定めにより決定します)
- 昇給あり 年2回(評価制度に基き決定します)
- モデル年収
ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
夏季休暇:5日(※4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇:5日間(※初年度最大10日間、在席基準なし)
年次有給休暇:10日〜20日、慶弔休暇、F休暇
【福利厚生・待遇】
確定拠出年金制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度
資格取得支援制度 複業制度 友人紹介制度
慶弔見舞金 社内にカフェ/ビアサーバー有
