正社員
フル
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
高校生・卒業生の学習・進学指導・生徒募集活動全般を行う。科目
は適性に応じて英語または数学を担当。
＊各校（就業場所参照）のいずれかに配置
＊初任地は希望を配慮します
変更範囲：変更なし
就業場所
静岡県静岡市葵区
静岡県静岡市清水区
静岡県富士市
静岡県藤枝市
就業場所に関する特記事項
沼津本部・富士本部・静岡本部・清水本部・藤枝本部・浜松本部・
名古屋本部・四日市本部のいづれかに配属（初任地は応相談）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳により
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高校生への教科指導経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
288,600円〜386,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
223,000円〜278,500円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、概ね３９ｈの時間外相当分。基本給により決定しま
す。（超過する場合は別途支給）
その他の手当等付記事項（ｄ）
車両手当、移動手当 等
＊経験・年齢を考慮し給与を決定する
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜42,600円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.16ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
13時00分〜22時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
夏季冬季春季講習における準備業務及び開校講座の増設、生徒指導
の集中時期、社員欠員時の応援業務、テスト作成納期の集中時
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・週休２日
・シフト制による（個人により異なる。曜日固定）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
小中学部：小３～中３の学習進学指導、映像配信校舎、講習会実施
高校部：高１～３・高卒生の学習・進学指導、各種講習会の実施
その他の教育事業：フランチャイズ事業
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
＊変形労働時間制により、講習期間中は会社カレンダーによるシフ
ト制
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の
「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい
方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主
応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考に
ついて「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお
、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。
【有給休暇の取得促進】週休２日制はもちろんのこと、有給休暇取
得促進日の設定や、１時間単位で有給休暇が取得できる制度を導入
しています。また、アルバイト講師をしっかり研修し積極的に登用
することで、有給休暇を取得しやすく、オンオフのメリハリをつけ
た働き方が可能です。【勤務地希望制度】希望する方は勤務エリア
を選択して選考に進むことができます。【再雇用制度】結婚、出産
、配偶者の転勤等の理由で一度退職した社員を再雇用する制度を導
入しています。退職前に培った業務経験を活かして働くことが可能
です。【研修制度】授業研修ではチョークの持ち方など基礎からお
教えします。当社オリジナルの映像授業動画が揃っているため、お
手本を見ながら授業の進め方を確認することができ、年間の授業カ
リキュラムが決まっているので計画的に予習を進めることができま
す。運営研修では、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチ
ングスキルを身に付け、自信をもって校舎運営に携わることができ
るようサポートします。
研修制度の内容
入社時研修、新入社員制度、授業研修、営業研修、室
長研修、管理職研修
【学童保育の開設】仕事と子育ての両立を目指す女性にとって、子
どもが保育園から小学校に上がるタイミングで直面する問題、「小
１の壁」。当社女性社員の発案がきっかけで、２０１９年に学童保
育サービス「秀英ＫＩＤＳ」を静岡・浜松・札幌にて開設が実現し
、こうした問題にも対応しています。社員だけでなく、地域の女性
が働きやすく活躍しやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
【准社員制度】家庭の事情や保育園の入園条件などに合わせて、勤
務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら勤務することができ
ます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
