仕事内容:
「ヒナタバ」の療育の質を統括する責任者として、主軸となって活躍していただきます。
＜具体的な業務内容＞
- アセスメント・計画作成： お子さん一人ひとりの発達や特性の見立て、個別支援計画の作成（6ヶ月〜1年後の目標設定）・モニタリング・見直し
- ご家庭・関係機関との連携： 保護者面談やご相談支援、学校・医療機関・相談支援事業所などとの連携
- スタッフへの助言・指導： 職員への療育方針のアドバイス、ケース会議の主催
- 管理業務： 支援記録や各種計画書の管理
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発達に特性のあるお子さん（小学生〜高校生／6〜18歳）を対象に、ことば・きこえ・コミュニケーション支援に力を入れる放課後等デイサービスです（言語聴覚士（ST）の配置を予定）。2026年9月1日、東京都葛飾区お花茶屋にて開所予定。立ち上げメンバーを募集します。
1日の流れ（例）
登校日（平日） 10:30 出勤・打合せ・送迎準備 → 14:30 学校へお迎え・入室（手洗い・連絡帳） → 15:00 始まりの会・おやつ → 15:30 学習支援（宿題・個別課題） → 16:30 集団活動（運動療育・SSTなど） → 17:30 自由遊び・帰りの会 → 18:00 ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 → 19:00 退勤
学校休業日（長期休暇等） 9:30 お迎え・入室 → 10:00 午前の活動（学習・個別課題） → 12:00 昼食 → 13:00 午後の活動（メインプログラム・外出イベント） → 15:00 おやつ・自由遊び → 15:30 帰りの会 → 16:00 お送り（勤務は前倒しのシフト）
アピールポイント:
＼2026年9月1日 NEW OPEN！施設運営の要となる児童発達支援管理責任者（児発管）を【1名限定】募集／
葛飾区お花茶屋に新規開設する放課後等デイサービス「ヒナタバ」にて、療育の質を統括する児童発達支援管理責任者を募集します。
・完全週休2日（土日祝休み）＆夜勤なし
土日祝固定休みのため、ご家族やプライベートの予定も立てやすい環境です。有給とは別に誕生月に1日取得できる「誕生日休暇」もご用意しています。
・高水準の月給35万円〜スタート！
経験・能力に応じてさらに優遇いたします。試用期間中も月給34万1,456円と高水準を維持しており、安心して参画いただけます。
・現場のアイデアを即実現できる「月2,000円の決裁権」
「利用者のため」「スタッフのため」になるものであれば、毎月2,000円分まで現場の判断で購入OK！小回りの利く柔軟な体制で、理想の療育空間を作れます。
・業務効率化を徹底サポート
計画書や記録作成はPC・タブレットを導入し、業務の無駄を徹底カット。PC購入補助（MacBook推奨：最大72,000円）やAI活用の研修制度など、バックアップ体制も万全です。
特徴：子どもと関わる仕事／少人数・定員10名／未経験歓迎／有資格者歓迎／オープニングスタッフ／完全週休2日・土日祝休み／夜勤なし／バイク通勤OK／転勤なし／女性活躍中／ブランクOK
求める人材:
＜必須条件＞
- 児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します＞
- オープニングから一から施設・チームを作り上げていきたい方
- 「褒めて伸ばす」療育方針に共感し、子どもたちの自尊心を育みたい方
- 言語聴覚士（ST）など専門職との連携を通じて、療育の専門性を高めたい方
- 完全週休2日（土日祝）でしっかりワークライフバランスを整えたい方
勤務時間・曜日:
完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日固定休み）
・登校日：10:30〜19:00（実働7.5時間／休憩60分）
・学校休業日：09:30〜18:00（実働7.5時間／休憩60分）
休暇・休日:
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日固定休み）
- 年間休日：約125日
- 年末年始休暇（12/30〜1/3）
- 夏季休暇（お盆）
- 誕生日休暇（誕生月に有給とは別枠で1日付与）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇
勤務地:
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
アクセス:
- 施設名： 放課後等デイサービス ヒナタバ
- 住所： 〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋3-24-19
- アクセス： 京成本線「お花茶屋駅」徒歩10分
※バイク通勤OK（車通勤は不可）※転勤なし
給与:
固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,456（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給：年2回（入社6ヶ月ごと・人事考課による）
- 賞与：年2回（5月・12月／業績連動：年間約1ヶ月分）
- 通勤手当：全額支給（バイク通勤可／1kmあたり15円×往復距離×出勤日数）
- 役職手当：2,000円〜150,000円
- 処遇改善手当：福祉・介護職員等処遇改善加算に基づき支給（児発管は月額71,000円・月給に含む）
- インセンティブ制度あり（施設の稼働率に応じて支給）
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 入社祝い金あり
- PC購入補助（MacBook推奨：月3,000円×最大24ヶ月＝最大72,000円）
- 書籍購入補助（月2,000円の決裁権あり／現場判断で購入可能）
- 食事会補助（月1回まで・1人3,000円）
- スタッフ紹介制度（紹介者に50,000円＋在籍中は毎月5,000円支給）
- AI活用のe-Learning研修制度あり
- 副業・WワークOK
- 服装・髪型自由（常識の範囲内）
- 敷地内全面禁煙
その他:
【選考フロー】
- 1. 応募（応募フォームよりご応募ください）
- 2. 書類選考（履歴書のご提出）
- 3. 面接1回（Zoomでのオンライン面接 または 対面面接）
- 4. 内定・採否ご連絡
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
