仕事内容:
【施工管理（監理）業務全般をご担当いただきます】
1.オフィス・商業ビル・物流・工場・ホテル総合建築工事
2.データーセンター建築工事
3.冷凍冷蔵倉庫建築工事
4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事
◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆
・施工計画、施工管理の本来の業務に特化できる新しい仕事の形を目指すゼネコンです。
（書類・写真・施工図・請求書管理は、事務及びBPOが担当）
・当社のノウハウ・提案での受注で基本は、特命受注
・省エネビル建築を目指します
・現場での４週８休＋長期休暇を付加し、移動休暇が５日取れる環境
アピールポイント:
業務向上の為の増員。
求める人材:
■建築施工管理の業務経験（S/RC/SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可）
■大型工事（30～50億以上）の現場での所長経験■１級建築施工管理技?の資格をお持ちの方（１級技?補のみの方はご相談ください）
勤務時間・曜日:
08：00～17：00 （休憩：60分）
時間外労働： 有 （平均：45時間前後/月）
休暇・休日:
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日 :126日（2025年度）
勤務地:
東京/大阪建築本店管轄の各作業所
東京管轄【首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部エリアまで】
大阪管轄【近畿圏を中心に中四国、九州・沖縄エリアまで】
※地域限定制度あり（首都圏または近畿圏内のご希望があればご相談ください）
給与:
賃金形態：月給
昇給：あり
賞与：あり（年2回）
想定年収：900万円～1500万円 (月額基本給： 53.4 万円 ～ )
【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度、社員寮、宿舎あり
家族手当（子一人につき、7,000円/月）
消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当
待遇・福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代支援育成手当（子供手当）
住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助
＜その他補足＞
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
その他:
本求人は、株式会社ノヴァセルによる人材紹介サービス「建設プロフェッショナル」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。
【建設プロフェッショナル】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐319458
雇用形態: 正社員
給与: 534,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
