安定した環境でキャリアアップしたい方大歓迎です。
当求人のアピールポイント
■創業６０年以上の安定企業
■平均勤続年数１６年以上の働きやすい職場
■賞与は年４カ月分支給
■アニバーサリー休暇などの休みが充実
■髪色、ネイル自由でプライベートも充実
■有給取得日数も年間平均約１５日としっかり
残業がほとんどないのでプライベートの時間をしっかり確保したい
方にお勧めです！
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
暮らしゆうゆう館
主要取引先１
土木の公共工事
主要取引先２
建築は大規模建築工事から個人住宅まで
主要取引先３
宅地建物取引、自動車整備工場、損害保険代理店
関連会社１
株式会社 豊洋不動産
関連会社２
株式会社 山陰基礎
関連会社３
有限会社 豊洋土木
あり
職務給制度の内容
基本給を構成する「年齢給」「職業給」について、「年齢給」は職
務に応じてテーブルがあります。「職業給」は職務ごとに等級号俸
があります。
◆年間の休暇：１２０日 アニバーサリー休暇：勤続年数に関係な
く社員（継続雇用・嘱託等）であればどなたでも、年間１日の特別
休暇が付与◆健康診断＆ストレスチェック：全従業員に年１回必ず
実施。◆インフルエンザ予防接種：会社補助を実施しています。補
助金１人、上限３５００円◆燃料費：業務でマイカーを使用した場
合、使用距離に応じてガソリン代が支給。
◆マイカー任意保険：従業員およびそのご家族のマイカー保険料の
一部を会社負担しています。
◆入院費給付保険：従業員が私病等で入院を余儀なくされた場合、
入院費用を最高５０万円まで会社が負担します。
◆資格取得サポート体制：土木・建築の施工監理技士、建築士、宅
建士などの資格取得について、専門学校費用の貸与制度や、資格手
当支給規定に無い資格取得については合格祝一時金の支給など、従
業員のスキルアップを積極的にサポートします。
◆各種表彰制度：１永年勤続表彰、２功労賞、３現場表彰
◆携帯電話の貸与：業務で使用する携帯電話を従業員全員に１台貸
与しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別研修：入社研修・一般社員研修・管理職研修
基礎研修：コンプライアンス研修・ビジネスマナー研
修
選択研修：ＰＣスキルアップ研修
職務別研修：工務職・設計業務・営業・整備・会計／
税務／人事
・育児時短勤務制度
・時間単位の有給休暇
・子の看護および介護休暇の有休化
・リフレッシュ休暇
・ウェルネス休暇（女性社員限定）
