●業務内容
当社が取り扱うブランドおよびEC事業において、商品運営・SNS運用・販促サポート・運営管理などの業務を幅広く担当していただきます。
ブランドの認知拡大および売上向上を目的とし、日々の運営業務を通じて、円滑な業務推進と運営効率の向上をサポートしていただくポジションです。
●具体的な業務内容
■ECサイト運営サポート
- ECサイトにおける商品登録、情報更新、掲載管理
- 在庫管理、欠品チェック、受注対応および出荷・配送状況の確認
- 倉庫・物流会社との連携および調整業務
■ブランド／SNS運営サポート
- 公式SNS（Instagram、X、Facebook等）への投稿作成・運用補助
- コメント、DM対応などの一次対応
- 新商品プロモーションやキャンペーン施策の企画・実行サポート
- 運用データ（リーチ、エンゲージメント等）の整理・簡易分析
■ 運営管理・プロジェクトサポート
- 運営スケジュール、販促計画、進行管理表の作成・管理
- 関連部署との連携および進行状況のフォロー
- ブランド関連プロジェクトの資料整理・進行補助
■デザイン・素材管理サポート
- SNS用画像や簡単な動画素材の加工・編集（デザイナー補助）
- ブランドガイドラインに基づく素材データの整理・管理
- 事務・バックオフィスサポート
- 各種資料作成、データ整理、議事録作成
- 見積書・請求書作成補助など、ブランド運営に関わる庶務業務
●当社について
株式会社楽一番は、日本の転送業界で先頭に立つ企業です。
弊社は越境EC、貿易、広告、物流分野に特化した企業として設立され、急成長を遂げています。
2023年には売上36億円を達成し、2024年には売上170億円を突破。わずか1年で約5倍の成長を実現しました。
この成長の背景には、越境EC市場の拡大を捉えた戦略的な事業展開と、ITを活用した物流の最適化があります。
上場企業基準の職場環境で、安心して働ける
弊社はもともと東証一部上場企業「株式会社アドウェイズ」の子会社として設立されましたが、現在は独立し、自社の経営体制を確立しています。
しかし、就業規則や福利厚生は上場企業の基準を継承しており、社員が安心して働ける環境を整えています。
急成長する企業でありながら、安定した職場環境とキャリアアップの機会が両立できる点が強みです。
グローバル展開と未来への成長
さらに、弊社は中国福建省に支社を持ち、JDおよびALIBABAの正式なECパートナーとしての地位を確立しています。
グローバルなネットワークと提携関係を活かし、国際的なビジネス展開に強みを持つ企業へと成長を続けています。
今後も、越境ECを軸に、物流・貿易のさらなるデジタル化を推進し、国際市場での競争力を高めていきます。
急成長する環境の中で、新しい挑戦を続ける仲間を求めています！
●必須条件
- 日本語N1レベル以上
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- 業務上のメール、打ち合わせ、ビジネス商談対応が可能な方
- 基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint 等）
●求める人物像
- ECサイト運営、ブランド運営、マーケティング関連業務の経験
- SNS運用、コンテンツ制作、プロモーション施策の経験
- Photoshop、Canva、CapCut 等の基本操作が可能な方
- ブランドづくり、コンテンツマーケティング、EC運営に関心のある方
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：10：00～19：00
※休憩1時間
・週休2日制（土日祝）
・年間休日125日（社内年間カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～（入社半年後、付与日数となります）
・忙しくない時の休日に出勤した場合、代休を付与いたします
・閑散期の7日間以上の連休取得は可能です
みのり台駅から徒歩17分；日邦工業前（バス）から徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万5968円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6596円 〜 5万4745円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万7436円 〜 3万9287円
【諸手当名】
①職務手当
②役職手当
③通勤手当（規定あり）
④住宅手当（規定あり）
※昇給年2回（人事考課結果により）
※賞与年4回（3月、6月、９月、12月）
毎回の賞与金額は、個人の評価結果および業績、ならびに所属部門の業績を総合的に勘案して決定されます。
月給25万円～30万円
＜予定年収＞
350万円～420万円
【年収例】
3,650,000円 / 入社1年目・一般社員
4,720,000円 / 入社3年目・係長
7,100,000円 / 入社4年目・部長
【福利厚生】
・服装自由
・取り扱いブランドの社員割引
選考フロー
1．書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
2．一次面接（人事）
人事担当者による面接を実施し、
これまでのご経験やスキルの概要を確認するとともに、
本ポジションへの志向性や働き方の希望、カルチャーフィットなどを総合的に確認いたします。
3．二次面接（部門主管）
配属予定部門の主管による面接を行い、
具体的な業務内容への理解度や実務対応力、専門性を確認します。
あわせて、入社後に期待される役割やキャリアビジョンについてもすり合わせを行います。
※選考状況により、面接回数・内容が変更となる場合があります。
