訪問看護一会の理学療法士求人 【最終更新2026/07/05】
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●訪問看護一会は、利用者様のご自宅や施設に訪問し、健康状態の観察をはじめ療養上のアドバイス、リハビリ、ターミナルケア、ご家族の介護支援などを行っています。
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●24時間365日対応可能な体制を整え、利用者様の在宅療養をサポートしています。
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●訪問看護経験のある方、歓迎いたします。訪問看護未経験の方も、当分の間は先輩スタッフが帯同しますので、安心してお仕事をスタートできますよ。
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●お休みは週休2日制です。基本的には土・日・祝日がお休みですが、当番制で休日も出勤する場合があります。
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●年間休日は120日としっかりご用意しているのでメリハリをつけて働けます。
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●各種手当や昇給・賞与の支給もあり、安定した環境で長く働けますよ。
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●マイカー通勤が可能です。天候や季節に左右されず快適に通勤できます。
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●看護師（常勤女性5名、非常勤女性1名）
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●理学療法士（常勤男性2名、女性1名）
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
理学療法士
私たちは、疾病や障がいがあっても安心して自宅で過ごすことができ、その方の望む生き方が可能な限り叶うような支援を行っています。
・在宅療養を支える担い手として主治医の指示のもと利用者自宅または施設等での訪問看護リハビリテーション
・訪問リハビリテーション業務に関する全般
※訪問は社用車（軽AT車）、社用車は通勤使用可（この場合通勤手当はなし）。エリアは主に田川市郡及び筑豊地区。
#訪問看護ステーション
【正職員】
月給 190,000円 〜
基本給 190,000円～250,000円
職能手当 10,000円～50,000円
インセンティブ手当 訪問件数月80件を超えた分は、1件につき1,000円
通勤手当 実費支給 上限24,500円/月・距離による
昇給あり 実績1月あたり3～5%
賞与あり 実績年2回・計4ヶ月分
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
想定給与支給総額 220,000円 ～ 320,000円
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（3年以上）
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
勤務延長あり 75歳まで
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
#残業月20時間以内
①8:00～17:00
②8：30～17：30
上記勤務時間は選択できます。
休憩時間 60分
※時間外 月平均15時間
※子育て世代の方には、働きやすいステーションです。
保育所や学童保育がお休みのときは、子連れ出勤ができます。また、お子様の急な発熱や体調不良時にも柔軟に対応できます。
#土日祝休み #年間休日120日以上
週休2日制
年間休日120日
原則、土・日・祝は休みですが、休日も出勤する場合があり
※子供が病気の時、学校行事の時休みが取りやすい
有給休暇（6ヶ月経過後10日）
#自動車運転免許 #学歴不問
理学療法士
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
～64歳以下（定年が65歳のため）
学歴不問
PCできる方（業務用ソフトの入力あり）
訪問看護経験者優遇
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護一会
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 理学療法士（正職員）
#車通勤可
福岡県田川市夏吉1205番地11
JR日田彦山線 一本松駅から徒歩で22分
田川線 上伊田駅から徒歩で22分
伊田線 下伊田駅から徒歩で23分
2015年10月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護
平日 8:00～17:00
土曜・日曜・祝日・12/30～1/3
看護師 常勤（専従5名）非常勤（専従1名）
理学療法士 常勤（専従3名）
事務員 常勤（兼務1名）
原則として田川地区ですが、そのほかの地域はご相談に応じます。
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（IVH）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法（HOT）
人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）
在宅自己腹膜灌流（CAPD）
人工肛門（ストマ）
人工膀胱
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
