雇用形態：正社員
職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業
◆うれしいポイント◆
✅フォロー体制万全！
✅ワークライフバランス◎
✅営業経験を活かしてキャリアUP！
✅キャリアUP可能！
【お仕事内容】
病院、介護施設への入院患者様・施設利用者様向けの
アメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）の
レンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。
主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。
チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。
●キャリアUP可能！●
本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度あり！
また、事業拡大に伴い新規の営業所も出店しているので、
営業所長やエリアを管理する責任者などのポストあり！
早期のキャリアアップが見込めます♪
当社スタッフとして一緒に働いてみませんか？
●弊社について●
当社では従業員こそ最も重要な敬遠資源と考え、
働き方改革へ積極的に取り組んでいます。
・子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定を取得
・女性活躍推進企業として「えるぼし」2つ星を取得
・育児中従業員への時短勤務制度の対象拡大
・育児休業取得手当
・永年勤続表彰
●弊社のご紹介●
病院や福祉施設をご利用されるお客様へ、
生活必需品をレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提供しています。
患者様・入所者様がご入院・ご入所される際に必要な、
寝巻・タオル・歯ブラシ・シャンプーなどの生活必需品をレンタル用品としてご用意。
快適な入院・入所生活をサポートするサービスです。
◆創業以来最高売上を更新中、売上366億円を突破する安定基盤！
◆北海道から九州まで、全国34拠点を開設
◆2007年の設立以来無借金経営
◆社会貢献性が高く、将来性ある医療・介護業界で事業を展開
【必須】
■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります。）
■営業経験、何らかの折衝経験のある方
【歓迎】
■営業経験、接客販売業で数字を追った経験のある方
未経験からのスタート大歓迎。
丁寧な研修を行いますので、異業種からの方、未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！新しい道を切り開いてみませんか？
◆こんな方におすすめ◆
✅安定して長く働きたい方
✅社会貢献性の高いお仕事に興味のある方
✅相⼿の話を聞きニーズを引き出せる⽅
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
【勤務時間】
標準就業時間：9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
実働8時間／休憩60分
現場へ直行、17：00頃に戻ってきて事務作業、
18：30頃帰宅、が基本です。移動は車になります。
19：00完全退社。
18：30までに社内に戻れない場合は直帰となります。
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績多数あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
〒6512304兵庫県神戸市西区神出町小束野9-94
ＪＲまたは山陽電鉄 明石駅下車 → 神姫バスのりかえ（三木行、社行）→ 神戸白鷺病院 神戸電鉄 三木駅下車 → 神姫バスのりかえ（明石行）→ 神戸白鷺病院 神戸市営地下鉄 西神中央駅下車 → 神姫バスのりかえ（三木行、社行）→ 神戸白鷺病院院
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 24万434円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
■交通費規定内支給
■営業手当あり
■資格手当
■昇給、昇格あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間の雇用形態：契約社員
試用期間終了後、正社員へ転換。
月給：32万円～
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万9600円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
＜想定年収＞
400～600万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■前払い退職金制度（勤続3年6か月以上）
■社内表彰制度
■報奨金制度
■定年制あり60歳
■再雇用制度あり上限65歳（本人の希望があった場合）
■貸与品あり（携帯、PC、社用車、ポロシャツ、チノパン）
■ベネフィットワン
■寮・社宅有 借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
＜ベネフィット・ワンとは＞
宿泊施設やスポーツクラブをリーズナブルに利用できる制度です。
入社直後は転勤当面無し。
拠点新設、キャリアアップに伴い転勤の可能性あり。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
■応募の流れ
【STEP1】履歴書送付のご案内メールを送付します。
届いたら書類のご提出をお願いいたします。
【STEP2】1次面接
【STEP3】最終面接
【STEP4】内定
◆希望勤務時間・勤務曜日はご面接時にご相談ください。
ご応募時の状況によりご希望の沿えない場合がございます。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
