●基本情報
【東京都】株式会社楽一番
当社は現在、第2創業期として組織基盤を強化しています。現状、決算プロセスの早期化や精度の向上にはまだ改善の余地があり、これを「仕組みから作り直す」ことが今回のミッションです。 まずはプレイングマネージャーとして現場の実務に深く関わり、現状を把握した上で、理想の決算フローを構築・リードしていただきたいと考えています。
●業務内容
財務経理チームを牽引しながら、まずは自らも実務の主軸（プレイング）として、以下の業務を推進していただきます。
●具体的な業務内容
1.月次・年次決算の実務および統括： まずは実務に深く関与し、月次・年次決算を完遂。現場の負荷を理解した上で、効率的な運用をリードしていただきます。
2.決算プロセスの安定化・早期化： 現状の課題である「決算の遅れ」や「精度のバラつき」を解消し、早期化に向けたフロー改善をハンズオンで実行していただきます。
3.経営の意思決定支援： 経営層向け決算資料の作成および報告。現場実務で得た「生きた数字」を分析し、経営への提言を行います。
4.資金戦略・ガバナンス： 資金繰り管理、銀行交渉、税理士対応、および内部統制の強化。
●当社について
株式会社楽一番は、日本の転送業界で先頭に立つ企業です。
弊社は越境EC、貿易、広告、物流分野に特化した企業として設立され、急成長を遂げています。
2023年には売上36億円を達成し、2024年には売上170億円を突破。わずか1年で約5倍の成長を実現しました。
この成長の背景には、越境EC市場の拡大を捉えた戦略的な事業展開と、ITを活用した物流の最適化があります。
上場企業基準の職場環境で、安心して働ける
弊社はもともと東証一部上場企業「株式会社アドウェイズ」の子会社として設立されましたが、現在は独立し、自社の経営体制を確立しています。
しかし、就業規則や福利厚生は上場企業の基準を継承しており、社員が安心して働ける環境を整えています。
急成長する企業でありながら、安定した職場環境とキャリアアップの機会が両立できる点が強みです。
グローバル展開と未来への成長
さらに、弊社は中国福建省に支社を持ち、JDおよびALIBABAの正式なECパートナーとしての地位を確立しています。
グローバルなネットワークと提携関係を活かし、国際的なビジネス展開に強みを持つ企業へと成長を続けています。
今後も、越境ECを軸に、物流・貿易のさらなるデジタル化を推進し、国際市場での競争力を高めていきます。
急成長する環境の中で、新しい挑戦を続ける仲間を求めています！
●必須条件
- プレイングマネージャーとしてのスタンス： マネジメント経験だけでなく、自ら手を動かして月次決算を完遂できる実務能力をお持ちの方。
- 業務改善への意欲： 既存のやり方に固執せず、決算の早期化や安定運用のために仕組みを整えていきたい方。
- 事業会社、監査法人、または会計事務所での財務経理実務経験（3年以上）
- 日商簿記2級以上、または同等の知識
- Excelスキル（VLOOKUP、IF関数などの関数利用）
- ビジネスレベルの日本語力
●優遇条件
- 連結決算の実務経験
- 公認会計士、税理士、USCPA（科目合格者も歓迎）の資格
- 内部統制（J-SOX）の構築、または内部監査の経験
●学歴・資格
- 学歴:学院 大学
- 語学力:日本語能力試験（JLPT）N2以上、または同等の日本語能力を証明できる方。ビジネスレベルでの会話・会議対応が可能であること。社内では中国語で円滑にコミュニケーションが取れる方。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：10：00～19：00
※休憩1時間
・週休2日制（土日祝）
・年間休日125日（社内年間カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～（入社半年後、付与日数となります）
・忙しくない時の休日に出勤した場合、代休を付与いたします
・閑散期の7日間以上の連休取得は可能です
都営新宿線 瑞江駅より徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万5968円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6596円 〜 5万2920円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万7436円 〜 3万1112円
【諸手当名】
①職務手当
②役職手当
③通勤手当（規定あり）
④住宅手当（規定あり）
※昇給年2回（人事考課結果により）
※賞与年4回（3月、6月、９月、12月）
毎回の賞与金額は、個人の評価結果および業績、ならびに所属部門の業績を総合的に勘案して決定されます。
月給25万円～29万円
＜予定年収＞
350万円～406万円
【年収例】
3,650,000円 / 入社1年目・一般社員
4,720,000円 / 入社3年目・係長
7,100,000円 / 入社4年目・部長
【福利厚生】
・服装自由
・取り扱いブランドの社員割引
選考フロー
1．書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
2．一次面接（人事）
人事担当者による面接を実施し、
これまでのご経験やスキルの概要を確認するとともに、
本ポジションへの志向性や働き方の希望、カルチャーフィットなどを総合的に確認いたします。
3．二次面接（部門主管）
配属予定部門の主管による面接を行い、
具体的な業務内容への理解度や実務対応力、専門性を確認します。
あわせて、入社後に期待される役割やキャリアビジョンについてもすり合わせを行います。
※選考状況により、面接回数・内容が変更となる場合があります。
