【勤務地】
埼玉県さいたま市西区清河寺
※駐車場完備
【職種】
養護老人ホームの介護スタッフ
※初任者研修以上、未経験可
【富士見園の特徴】
勤務時間の半分以上、利用者様とおしゃべり。
そんなことも珍しくありません。
「利用者様が自立した生活を、できるだけ長く続けられるよう支援すること」
必要な支援を見極めながら寄り添うことが、富士見園での見守りです。
そのため、身体介護は必要最小限。
業務の中心は、利用者様との会話や見守りです。
「できるだけ自分で、難しいところを一緒に」
必要な支援を見極めながら寄り添うことが、富士見園での見守りです。
【養護老人ホームとは】
養護老人ホームは、環境や経済的な理由により、自宅での生活が困難な65歳以上の高齢者を受け入れる施設。
一般的な介護施設とは異なり、入居者の多くは会話や日常動作を自分でこなせる方々です。
そのため、スタッフの仕事の中心は「身体介護」ではなく、利用者様と"人として向き合う時間"を大切にしています。
【具体的な業務内容】
利用者様の多くは日中ホールで過ごします。
テレビを見たり、本を読んだり、趣味の手芸に没頭したり。
スタッフは必要に応じて、声がけや水分補給の案内、移動支援を行っていただきます。
【主な業務】
・利用者様の日常生活の見守り・声かけ（コミュニケーション中心）
・食事・入浴・排泄などの生活支援（身体介護のサポートは限定的）
・訪問介護による生活支援（訪問介護を利用している入居者さんは全体の2割程度）
・レクリエーション・行事の企画・運営・サポート
・健康状態の確認と記録
・ご家族との連絡調整
利用者様との自然な交流を大切にしているため、時には会話の中から、次回のレクリエーション企画が生まれることもあります。
介護職員初任者研修を修了している方で、未経験・ブランクからの転職者も大歓迎です。
・介護スタッフ（養護老人ホーム／さいたま市西区）
・身体介護が少ない「見守り・会話中心」の介護職です。
・駐車場完備で車通勤もしやすい職場です。
【富士見園で働くメリット】
① 身体への負担が少ない
・トランス・移乗介助はありません
・身体介護が少ないため、腰痛や体力的な不安がある方にも続けやすい職場です。
② 数字で証明できる働きやすさ
・残業：月平均 3時間以下（令和6年度実績）
・有給取得率：令和6年度実績 96.8%、令和5年度実績 98.8%
・平均勤続年数：11年超（最長の職員は27年）
・賞与：前年実績 4.1か月分
③ 介護福祉士・実務者研修の資格取得を支援
・実務者研修の受講費用を最大10万円補助
・研修中の実習時間は出勤扱い（給与が発生します）
④ 永年勤続表彰あり（5年：25,000円 / 10年：50,000円 / 15年：75,000円）
・働いてくれる職員への感謝を、きちんと形にする職場です
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施設長インタビュー 富士見園 施設長 原田
Q. 施設の特徴を教えてください。
A. 「養護老人ホーム」であることが、最大の特徴だと思います。
介護業界で働いている方でも、あまり馴染みがないという方が多い施設形態です。
身体的に自立している方が多く暮らしているため、介護よりも「会話」や「見守り」といった関わり方が仕事の中心になります。
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Q. 原田さんのご経歴を教えてください。
A. 27年前に富士見園に入職し、5年前に施設長に就任しました。
それまではずっと現場一筋で、今でも時々現場に出ることがあります。正直なところ、現場が一番楽しいと感じますね（笑）。
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Q. 27年間、長く続けてこられた理由は何でしょうか。
A. シンプルに、利用者様との関わりが楽しかったからです。
当施設の利用者様は自立されている方が多く、会話を通じてその方の出身地・仕事・趣味など、人となりを深く知ることができます。
毎日が新鮮で、気づけば27年が経っていた感じです。
また、有給取得の推進や残業削減に早くから力を入れており、働きやすい環境が整っていたことも、長く続けられた大きな理由のひとつだと思います。
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Q. 仕事のやりがいは何ですか。
A. ありきたりかもしれませんが、利用者様から「ありがとう」と言っていただけた瞬間です。
おひとりおひとりの状況に合わせた支援を続ける中で、感謝の言葉をいただけると、やはり素直に嬉しいですね。
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Q. 仕事で難しいと感じる部分はありますか。
A. 利用者様ごとに、必要な支援がまったく異なる点です。
同じ状況でも、Aさんはあえて見守る、Bさんは直接サポートする、Cさんには声がけをするというように、利用者様の個性や介護度によって関わり方は変わってきます。
慣れるまでは迷うこともあると思いますが、ご安心ください。見守りのプロである私たちスタッフがしっかりサポートします。
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Q. 転職を検討されている方へメッセージをお願いします。
A. 「もっと一人ひとりと、じっくり向き合いたい」そう感じたことはありませんか？
忙しさに追われて、利用者様との会話が後回しになってしまう。そんな経験をお持ちの方に、富士見園は合うかもしれません。
ここでの仕事の中心は、身体介護よりも会話と見守り。
利用者様のそばに寄り添いながら、「今日の体調はどうかな」「最近元気がないな」と気づき、考え、動く。そんな時間を大切にしています。
職員同士も、「あの方にとって一番いい支援は何か」を一緒に考え、実践していく文化があります。誰かの気づきがチーム全体に広がり、ケアの質につながっていく。人と人との関わりが、仕事の核心にある職場です。
一方で、「マニュアル通りにこなしていたい」「指示されたことだけやればいい」という方には、少し合わないかもしれません。
残業も少なく、有給消化率も高い。働きやすい環境が整っていますので、子育てや家庭、あるいは趣味と両立しながら、「人の役に立っている実感」を持って長く働きたい。そんな方に、ぜひ来ていただきたいです。
「できるだけ長く、利用者様の自立した生活を守る。」 この想いを一緒に大切にしてくれる方を、お待ちしています。
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【必須】
・介護職員初任者研修を修了している方
・わからないことや不安なことはそのままにせず、まわりに相談しながら取り組んでいける方
・利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、言葉だけでなく表情や仕草からも気持ちをくみ取ろうとできる方
・夜勤を月3〜4回可能な方
【歓迎】
・未経験者、ブランクのある方も歓迎
・将来的に介護福祉士の取得を目指している方（取得支援制度あり）
・マイカー通勤が可能な方
【こんな方に向いています】
・高齢者との日常的な会話・関わりを大切にしたい方
・重介護より「見守り・寄り添い型」の仕事を求めている方
・子育てが落ち着き、本格的に長く働き直すタイミングの方
・特養・有料老人ホームから転職を考えている方
・夜勤ありの正社員介護職を探している方
・さいたま市・川越市・上尾市など周辺地域から通勤できる方
実働時間：1日あたり8時間30分 〜 17時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
日勤 08:30〜17:30 （休憩60分）
早番 07:40〜16:40（休憩60分）
遅番 10:00〜19:00（休憩60分）
夜勤 16:30〜翌09:30（休憩120分）
※残業はほぼありません。
残業がある場合は、委員会や特定業務など事前に把握できるケースがほとんどです。
休日：シフト制 月9日（2月のみ8日）
有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（法定通り）
※有給取得率：令和6年度実績 96.8%、令和5年度実績 98.8%
JR大宮駅から東武バスウエスト「リハビリセンター行き」でおよそ20分、「清河寺」バス停下車、徒歩5分。
基本給：月給 22万3000円 〜 24万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給には、以下の処遇改善費を含みます。
・給与特別改善費 10,000〜20,000円（介護福祉士保有の場合 20,000円）
・基本処遇改善費 20,000円
・処遇改善費 10,000円
・支援員処遇改善費 8,000円（月平均額）
【諸手当】
特定処遇改善費 10,000〜26,000円（勤務年数・保有資格により変動）
夜勤手当 10,000円／回
住宅手当 15,000円／月 ※規定あり
通勤手当 上限30,000円／月
扶養手当 9,000円／月（子ども1人につき）
【給与例①：未経験入社の場合】
月収 263,000円（下記手当含む）
・基本給 223,000円
・夜勤手当 40,000円（10,000円×月4回）
【給与例②：経験3年・介護福祉士取得済み（配偶者あり、子ども2人）の場合】
月収 314,000円（下記手当含む）
・基本給 241,000円
・夜勤手当 40,000円（10,000円×月4回）
・住宅手当 15,000円
・扶養手当 18,000円（9,000円×2人）
【福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・賞与年2回：前年実績 平均4.1か月分※業績・評価により異なる
・残業：月3時間以下（令和6年度実績）
・住宅手当：15,000円/月
・通勤手当：上限30,000円/月
・扶養手当：子1人につき 9,000円/月
・リフレッシュ休暇：5年ごとに5日付与
・職員食あり：昼食1食 350円（施設内調理・職員のほぼ全員が毎日利用）
・資格取得支援：実務者研修費用補助 最大10万円（実習は出勤扱い）※規定あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・マイカー通勤可（駐車場完備）
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