雇用形態：正社員
職種：建築施工管理
「今の仕事、3年後も続けたいと思えますか？」
仕事に慣れてきた。
任されることも増えてきた。
でも、ふとした瞬間に、
「この先、自分には何が残るんだろう」
「この仕事を10年、20年続けていくのかな」
「せっかく働くなら、何か専門的な技術を身につけたい」
そんなことを考えたことはありませんか？
[ただ働く3年より、技術を身につける3年を。]
大和建設株式会社では、未経験から建築施工管理技術者を目指せます。
建築施工管理は、建物をつくる現場全体を管理する仕事です。
職人さんや協力会社と打ち合わせをし、工事の進み具合を確認し、安全や品質を管理する。
最初からすべてを任せるのではなく、先輩社員と現場を経験しながら、
建築の知識や施工管理の仕事を一つずつ身につけていきます。
大和建設では、建築・土木工事の基礎知識から施工管理、事務業務までの教育カリキュラムを用意し、
資格取得についても費用補助や講習などで支援しています。
3年後、
「何となく仕事をしてきた3年間」ではなく、
「建築の知識が身についた」
「資格取得に挑戦できた」
「現場でできることが増えた」
と言える3年間にしませんか？
鳥取で働きながら、一生使える技術を身につける。
それが、大和建設で始める施工管理という仕事です。
【入社後のイメージ】
▼まずは現場を知るところから
先輩社員について現場に入り、工事の流れや専門用語を覚えます。
▼少しずつ仕事を担当
工事写真の撮影や整理、安全確認、書類作成など、できる仕事から担当します。
▼施工管理の知識を身につける
工程・品質・安全・原価など、施工管理に必要な知識を身につけていきます。
▼資格取得へ
建築施工管理技士などの国家資格取得を目指します。
▼将来は現場を任される技術者へ
経験と資格を身につけ、一つの建築工事を管理できる施工管理技術者を目指します。
【1日の流れ】
8:00 出社・現場確認
↓
午前 現場監理・協力会社との打ち合わせ
↓
12:00 昼休憩
↓
13:00 現場監理・工程確認・書類作成
↓
17:00 帰社・退勤
※現場によってスケジュールは異なります。
【「建物をつくる」だけではない仕事 】
施工管理の仕事は、現場を管理するだけではありません。
設計図をもとに、たくさんの職人さんや協力会社とコミュニケーションを取りながら、一つの建物を完成させていきます。
工事が進むにつれて、何もなかった場所に少しずつ建物が形になっていく。
そして完成した建物は、地域の人たちが何年、何十年と利用していきます。
自分が関わった仕事が「形」として残ること。
それが、建築施工管理の大きな魅力です。
一人前になるまで会社が支えます
施工管理は覚えることが多い仕事だからこそ、最初からすべてを任せることはありません。
先輩社員と一緒に現場を経験しながら、一つずつできることを増やしていきます。
研修やメンター制度、資格取得支援なども活用しながら、知識と経験を積み重ねてください。
将来的には、現場の中心となって工事を動かす施工管理技術者へ。
長く使われる建物を、自分の仕事として残せる技術者を目指せます。
経験・資格不問
[ 求める人材 ]
今までの仕事で身につけた経験を、次のキャリアでも活かしたい。
でも、これからは「経験」だけではなく、「技術」も身につけたい。
そんな方と一緒に働きたいと考えています。
施工管理の経験は問いません。
製造、営業、販売、設備、サービスなど、これまで異なる仕事をしてきた方も、
その経験を活かしながら新しい専門性を身につけていけます。
例えば、
・製造業で身につけた「ものづくりへの理解」
・営業で身につけた「人とのコミュニケーション力」
・販売やサービス業で身につけた「相手の要望をくみ取る力」
・設備やメンテナンスで身につけた「現場を見る力」
・これまでの仕事で培った「段取り力」や「責任感」
こうした経験は、施工管理の仕事でも活かすことができます。
そして、入社後に建築・土木の知識や施工管理の技術を一つずつ身につけ、資格取得にも挑戦できます。
「今までの経験を活かす」だけではなく、
「今までの経験＋新しい技術」で、自分の市場価値を高めていく。
そんなキャリアを目指したい方を求めています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間 8:00～17:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当する現場によって変動する場合があります。
完全週休2日制(土、日)
年間休日120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・その他会社カレンダーによる休暇
〒6800847鳥取県鳥取市天神町５番地の２
JR山陰本線鳥取駅 徒歩10分
基本給：月給 21万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給+各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮して決定します。
※入社後は業務を覚えながら、資格取得を目指していただきます。
【各種手当】
・時間外手当
・通勤手当
・資格手当 複数取得奨励 最大25,000円/月
・家族手当 18歳未満の子 1人につき5,000/月
・役職手当
・現場手当 現場着任時、規模等に応じ8,000~23,000円/月
・その他会社規定による手当
・昇給年1回 4月
・賞与年2回 7月/12月
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・社内表彰制度(金一封)
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【異業種から転職・未経験で入社した場合】
入社1年目／月給21万円～
まずは先輩社員と現場に入り、施工管理の仕事を一から習得。
これまでの仕事で培った経験を活かしながら、建築・土木の知識や現場での管理方法を身につけていきます。
▼
【経験を積み、資格を取得】
施工管理の経験を重ねながら、建築施工管理技士などの国家資格取得を目指します。
資格と経験が増えるほど、担当できる仕事の幅も広がっていきます。
▼
【キャリアを積んだ先には】
30歳／勤続8年／年収500万円
未経験からスタートしても、経験と資格を積み重ねることで、現場を任される施工管理技術者へ。
「今までの仕事」だけで終わらせず、
これまでの経験に「一生使える技術」をプラスする。
そんなキャリアを目指せます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給
・時間外手当
・資格手当
・家族手当
・役職手当
・現場手当
・退職金制度
・資格取得支援制度(旅費、試験費用を初回全額支給)
・研修制度
・メンター制度
・社内表彰制度
・PC、スマートフォン貸与
・健康診断
・マイカー通勤可
・制服、作業用品貸与
・受動喫煙対策あり
・社員旅行あり(２年に１回、海外・国内の２班で実施)
・労働組合あり(レクレーション、小旅行など実施)
・奨学金変換支援制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
履歴書受取 → １次面接 → ２次面接 → 採用
