事業所名
カブシキガイシヤ ホテルニユーアワジ
株式会社 ホテルニューアワジ
事業内容
ホテル業（飲食店・温泉施設・結婚式場・土産物販売等）
ニューアワジ・淡路夢泉景・夢泉景別荘天原・渚の荘花季を運営
介護施設（リタイアメントビレッジＮＡＲＶ）を経営
会社の特長
淡路島最大のリゾートホテルとして堅実経営を行っている。美しい
朝陽と海のパノラマを望みながら湯巡りできる露天風呂が人気。厚
生施設としてグループ全体で用意する５００室以上の社宅が好評。
ホームページ
https://www.newawaji.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
マルチタスク（フロントスタッフ・ベル等」
【既卒３年以内応募可】
旅館、ホテルでのマルチタスク・・・フロント・ベル等の業務
雇入時に想定する主な就労系在留資格
日本語能力Ｎ２以上・・・技術・人文知識・国際業務
日本語能力Ｎ３以上・・・特定技能１号宿泊
業務の変更範囲 なし
必須
日本語能力Ｎ２以上：「技術・人文知識・国際業務」
日本語能力Ｎ３以上：「特定技能１号（宿泊）」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-0023
兵庫県洲本市小路谷２０番地
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室のみ喫煙可
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、大学２０
．９時間、短大・専門は１２．１時間を超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
6時00分〜15時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
多忙期・シーズンによる繁忙期は、年に６回、１か月の上限を８９
時間、１年間で７２０時間を上限とする。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休
課係名、役職名
人材開発室
担当者（カタカナ）
マエダ シンイチ・ドイ ユウスケ
担当者
前田 真一・土井 勇典
ＦＡＸ
0799-23-1200
Ｅメール
※淡路島で一軒の民宿からスタートし、昨年にも、新ブランドを立
ち上げ、現在は淡路島にコンセプトの異なる１０館１２ブランドの
旅館、ホテルと神戸に神戸ベイシェラトンホテル＆タワーズ、香川
に２館、京都に３館、滋賀、岡山と計２０館を展開しております。
館においてはＴＯＰのマネジャーが２９才、平均年齢２５才で若い
力が活躍頂いております。本人の希望により様々な経験、将来の自
分作りが出来る会社です。
※深夜割増は別途支給 ※住居についてはワンルームの社宅完備
※就業場所の変更範囲：ホテルニューアワジグループのホテル
※受付方法：郵送・Ｅメール
【近畿ブロック外国人留学生オンライン求人説明会２０２６対象求
人】
説明会開催日：５月２５日から５月２８日
６月１０日から６月３０日までアーカイブ配信を行います。
説明会の詳細は大阪外国人雇用サービスセンターのウェブサイトを
ご覧ください。ハローワークでの紹介は６月１日からとなります。
※賃金：日給制・大学院、大学：９，５００円
・短大、専門２年：９，３００円
（基本給＝日給×２２日で表記）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員赴任研修、半年研修、キャリアアップ研修
（同じ経験をした研修リーダー全面サポート）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
３か月～８か月のＪＯＢローテーションによる配属マッチング
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ジュニアアカデミー、シニアアカデミー、おもてなしアカデミー
キッチンアカデミー（日本料理、西洋料理、製菓）
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能検定、資格取得補助金制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
