― 社会に残る“インフラ工事”を、現場から支える ―
✅ 特許12件×全国トップシェアの独自工法
✅ 工事は夕方撤収が基本＝残業少なめ
✅ 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
✅ 入社後に施工管理資格を目指せる（会社がサポート）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■企業情報｜P・C・Gテクニカについて
当社は、マンションなどの給排水管（パイプ）を取り替えずに再生する更生工事を手がける会社です。
古い配管を撤去せず、内側に新しいパイプを形成する工法で、
・廃材をほとんど出さない（環境配慮・SDGs）
・工期短縮
・コスト低減
を実現。
この分野で特許12件を取得し、全国トップシェアを誇ります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■キャリアプラン｜新卒から“施工管理”として育てます
入社後は現場研修・OJTで基礎から学び、将来的には現場をまとめる施工管理（現場責任者）へ。
また、施工管理の資格取得（管工事施工管理技士など）を目指していただきます。
会社としても、学習・受験をサポートします。
【 入社後のステップイメージ 】
▼1年目
・現場研修で工法・安全・段取りを習得
・写真撮影、書類作成補助、資材管理などからスタート
・先輩の現場に入り、流れを体で覚える
▼2～3年目
・工程調整、品質・安全の管理に挑戦
・協力体制の中で現場を主体的に回せるように
・資格取得に向けた実務経験を積む
▼将来的には
・現場長として案件を担当
・複数現場の管理、後輩育成
など、インフラを支える中核人材として活躍できます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■仕事内容｜給排水管更生工事の施工管理（現場管理）
マンション等の給排水管更生工事において、現場が安全・品質通りに進むよう管理を行います。
当社の工事は自社スタッフ中心のチーム制（1現場5～6名）。
外注業者とのやり取りが少なく、現場管理に集中しやすい環境です。
【主な業務】
・工程管理（スケジュール調整）
・品質管理（施工状況の確認、写真管理）
・安全管理（作業手順・注意点の共有）
・資材・機材の準備、手配
・居住者様へのご案内、工事説明サポート
・簡単な報告書・日報作成 など
※工期：マンション規模により1～3ヶ月程度
※入居者様の生活に配慮し、夕方には撤収が基本のため残業は少なめ
※休日出勤は基本なし（状況により土曜作業の場合あり）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■現場の一日の流れ（例）
8:00 出社／機材準備・現地へ移動
8:30 到着／当日の作業確認・注意点共有
9:30 洗浄（管内カメラで状態確認→高圧洗浄）
10:30 縦管ライニング
11:30 硬化作業（温水で硬化促進）
13:30 枝管分岐部ライニング
15:30 検査・復旧・通水確認
16:30 片付け・撤収
17:30 帰社／日報・翌日準備
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■数字で見る働く環境（※2025年時点）
・平均勤続年数：7.1年
・月平均所定外労働時間：7.8時間
・有給休暇の平均取得日数：13.1日
・年間休日：120日以上（完全週休2日制／土日祝）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■新卒採用実績・定着状況
過去4年間の新卒採用・離職実績
・2025年度
採用：男性3名／女性6名
離職：0名
・2024年度
採用：男性2名
離職：男性1名
・2023年度
採用：男性4名
離職：男性3名
・2022年度
採用：男性5名／女性3名
離職：男性4名／女性1名
※近年は育成体制・フォロー体制を強化し、
定着率は改善傾向にあります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■賞与実績（新卒）
▼2024年新卒入社
・夏季：50,000円
・冬季：270,000円
＝2年目＝
・夏季：293,800円
・冬季：413,800円
▼2025年新卒入社
・夏季：50,000円
・冬季：260,000円
※年2回支給／業績・評価による
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■育児休業・ダイバーシティ
◆男女別 育児休業取得実績（累計）
・取得対象者：男性2名／女性3名
・取得者数：男性1名／女性2名
※育休取得完了者・取得中の方を含む
◆2025年時点 育休実績
・取得対象者：男性1名／女性1名
・取得者数：男性1名／女性2名
◆女性活躍状況
・女性役員比率：5名中2名
・女性管理職比率（部長以上）：19名中1名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■先輩社員の出身校（一部）
愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、仙台大学、大同大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、
名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、武蔵大学、津田塾大学、中京大学、関西学院大学、名城大学、同志社大学、同朋大学、東洋学園大学、千葉工業大学 ほか
※文系・理系問わず活躍しています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■先輩社員インタビュー
T.K.さん（26歳）／2021年入社（新卒）
大同大学 工学部 建築学科卒
配属：本社 工事部（現場作業担当／主任）
保有資格：2級管工事施工管理技士（2023年取得）
「基本を守ることが、信頼をつくる。」
▼入社のきっかけ
建築・建設系を中心に就活し、求人サイトで当社を知りました。
特許工法など「商材に強みがある会社」だと感じて興味を持ちました。
決め手は、施工管理だけでなく現場作業もできること。
身体を動かす仕事がしたい自分に合っていると感じました。
▼入社後の印象
現場には怖い職人さんがいるのでは…と不安もありましたが、
実際は優しい方ばかりで、いい意味でギャップがありました。
▼最初の仕事内容
研修後は先輩の手伝いからスタート。
荷物運びや機材管理をしながら、基礎知識を少しずつ学びました。
現在は現場作業員として年間約20件の現場を経験。
施工チームは3チーム体制で、そのうちの1チームで工事を進めています。
▼やりがいを感じる瞬間
きれいな施工ができた時、スピード感をもって作業できた時に成長を実感します。
後輩ができ、指導する立場になった時もやりがいを感じました。
▼印象に残る失敗と学び
施工でやるべきことを怠ってしまい、最後のチェックで水が逆流してしまったことがあります。
復旧は先輩が対応してくれ、後から
「マニュアルには全部意味がある。基本に従ってやってくれ」
と優しく叱られました。
この経験から、作業一つひとつの意味を考えるようになり、
“基本を守ることが信頼につながる”と学びました。
▼会社の雰囲気
厳しいところは厳しく指導してくれますが、仲は良い職場だと思います。
現場後の飲み会やBBQ、スノボなど交流もあります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当社の施工管理は、特許工法の品質を守り、住まいの“水”を止めないための現場を支える仕事。
文理・経験不問で、研修とOJTで基礎から学び、資格取得で着実にキャリアを築けます。
■2027年卒業予定の方（大卒・大学院卒・専門卒・短大卒・高専卒 以上）
■要普通自動車免許（AT限定可）
採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他
卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
8:30～17:30（実働8時間）
※効率的に進める文化のため残業は少なめ
完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
HP：https://www.pcgtexas.co.jp/
【事業内容】
私たちが行っているのは、生活に欠かせない「水」を供給する「給排水管」（パイプ）を再生させる事業です。 環境問題における諸問題を解決すべく、「ゴミを出さずに、今ある資源をいかに活かすか」を考え、独自に開発した特許技術により、従来交換が必要だった給排水管を再生させる商材を生み出すことに成功しました。
現在売上は好調。さらにこの技術を広めていくため人財採用にも力を入れています。
＜パイプの中にパイプを作る技術（特許取得）＞
マンションや施設などの給排水管は定期的にメンテナンスをしなければ、安全でキレイな水が使えなくなります。
そのため従来では、すべて交換するという工事を行うことが多かったのですが、その場合、コストも高く納期も長期間かかってしまう事があり、また古い給排水管はすべて廃棄、ゴミになってしまう事が環境面で問題になっていました。
私たちはそんな社会問題の解決を図るべく、古いパイプはそのまま残し、その中に新しいパイプをつくるという技術を独自開発し、コストを下げ、納期も短く、ゴミを極力出さない給排水管メンテナンスの施工法を実現しました。
さらに耐久性も新品同等かそれ以上のものを開発することができました。
今世界的にも注目されているSDGs、環境における社会問題の解決にも貢献できる商材を開発できた事は私たちの誇りだと思っています。
最寄り駅：大崎駅
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万4110円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5890円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
■大学・短期大学・専門学校等の学歴区分による初任給の差はなく、同一水準で設定しています。
※月給には一律手当を含む
・職務手当：6万4000円
・免許手当：1万円
※他、別途手当あり
・資格手当（3000円～5万円/月※取得資格による、1級管工事施工管理技士は別途手当有）
・残業手当
・家族手当（配偶者1万円、子ども5000円/人）
・役職手当（1級部長14万円、2級部長11万円、3級部長9万円、課長7万5000円、係長3万円、主任2万円、リーダー1万円、サブリーダー5000円）
年収343万円（新卒1年目）
年収383万円（新卒2年目）
年収500万円（5年目）
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・退職金制度
・再雇用制度
・産休・育休制度
・結婚・出産祝い金
・社用車貸与（首都圏本部・阪神営業所の施工管理者のみ）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【 選考プロセス 】
▼エントリー
▼事前面談／オンライン会社説明会
▼一次面接
▼二次面接（部長面接）
▼最終面接
▼内定
※選考時期・職種によって面接の回数は変更となる可能性がございます。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
【職業紹介事業者】
会社名：株式会社LINKER ONE
所在地：愛知県名古屋市中区栄1-23-29伏見ポイントビル303
【紹介先企業】
会社名：株式会社P・C・Gテクニカ 首都圏本部
所在地：東京都品川区北品川5丁目7番14-1階
