～～～～～求人のポイント～～～～～
✅「社長を目指せる」建築キャリアを応援！
✅AIには置き換えられないスキルが身につきます◎
✅完全週休2日制・年間休日125日
✅工程管理のデジタル化＆効率化により残業少なめ◎
✅ドローンで有名なDJI社が開発した自走ロボットやAIカメラの活用で安全性向上
✅入社時の自己負担ゼロ！工具支給◎
✅現場の往復に社用車貸与あり
✅福利厚生充実！グループ会社の利用割引など多数
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夢のお家を建てるなら～♪でおなじみ
三重県ビルダーランキング24年連続No.1の
アサヒグローバルホーム株式会社にて、
木造新築住宅の施工管理（現場監督）職の募集です。
戸建住宅の施工管理業務全般をお任せします。
協力業者の力を借りながら、
工事がスケジュール通り
正しく進行するよう取りまとめ、
現場監督として品質/安全/コストの管理を
お任せいたします。
定期的に、安全性や施工技術の向上に向けた
研修も行っており、
入社後にレベルアップできる環境も整っております！
✨働き方について✨
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事務作業をサポートするアシスタントの配置や、
タブレット端末と専用アプリを駆使しながら
適正な業務分担・効率化を実現。
協力業者も付き合いが長く、
信頼関係が出来上がっている作業員の方が多いため、
やりとりがスムーズです。
当社OJTチェックシート、
現場での実施リストを用いて
評価を可視化するなど、
様々なサポート体制があるため
安心してご入社頂けます。
現場の往復に社用車貸与、
iphoneやipadの貸与もあり◎
✨入社後のサポートについて✨
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入社後はOJTをメインに先輩と現場に同行し
仕事の手順・スキル・専門知識を
身に付けます。
一人ひとりの成長に合わせた手厚いサポートで、
着実にステップアップできる環境を
整えています。
■ 工事部アカデミー
注文住宅の現場で生まれた疑問・不明点を
解決する場として「工事部アカデミー」を
定期開催しています。
間取り・設備・インテリア・施主対応など
注文住宅ならではのテーマを中心に、
経験豊富な先輩社員が座学形式で
丁寧に教えます◎
■ 1on1ミーティング
先輩・上司との定期的な1対1面談を
実施します。
信頼関係を築きながら成長と
モチベーションを高め、
一人ひとりのペースに合わせた成長を
支援します。
■ アサヒグローバルアカデミー（社内研修）
建築専門知識以外の多彩なスキルを学べる
社内アカデミーです。
受講者として学ぶことも、慣れてきたら
講師として教えることもできます。
教えることでより大きな学びが得られます。
■ 外部研修
成長度合いに合わせて社外の外部研修も
実施します。
社内だけでは学べないことを
外部研修で身に付け、
さらなるレベルアップを目指します。
費用は全額会社負担です◎
✨入社後ステップアッププラン✨
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※ご経験によりスタート時期は異なります
【若手期】現場の基本を学ぶ
・お客様対応
・現場の巡回・施工写真の撮影
・工程表・施工図の確認と作成補助
・安全対策の検討・実施
・資材・職人の手配補助
・協力業者との打ち合わせ
・簡単な指示だしや検査、施工確認
・発注業務・書類作成補助
【中堅期】現場を動かす中心へ
・工程管理
→お客様への引き渡し日程を厳守
・品質管理
→お客様の一生に一度の家づくりのため、
各職人の技量を把握し最高の品質を確保
・安全管理
→職人が施工に集中できるよう
現場の安全を指導、管理
・原価管理
→コストを抑えながら品質を確保する
・協力業者との調整、教育、支援：
→共に成長できるパートナー関係を築く
・顧客、社内関係部署との打ち合わせや
トラブル対応
・若手社員への指導・フォロー
【上級期】現場をまとめ未来をつくる
～目安キャリア５年から１０年～
複数現場の並行管理を担いながら、
後輩の指導・育成リーダーとしても
活躍します。
DX推進・現場改善の旗振り役として
新規取引先の開拓・交渉にも携わります。
人に教えることで、
自分自身の知識と行動がさらに成長します。
会社の定義・使命・ビジョンを深く理解し、
次期役員候補・カンパニー社長候補として
期待される存在へ成長します。
【将来】社長・独立・経営者へ
① マネジメント路線：
現場所長を経て、部長・執行役員などの
管理職へステップアップし、
会社の経営を支えるリーダーを目指せます。
② プロフェッショナル路線：
特定分野のスペシャリストとして
難易度の高い現場をリードしながら、
DX推進リーダーや若手育成担当として
社内で頼られる存在へ成長できます。
高い技術力と経験が財産になり、
一流技術者として活躍できます。
③ 独立路線：
十分な経験と人脈を積んだら
独立・開業も可能です。
工務店の経営・独立開業を目指せます。
会社がビジネスパートナーとして
継続支援し、地域で信頼される
建築のプロへの道をサポートします。
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「働く」だけで終わらない。
「社長を目指せる」建築キャリアを、
ここから。
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【必須】住宅の施工管理経験
【歓迎】1級または2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方
★中途社員も多数活躍中です！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:30（休憩60分/所定労働時間8時間）
◇休日：水曜・日曜・祝日
┗会社カレンダーによる
◇年間休日：125日
◇年末年始休暇
◇夏季
◇ＧＷ休暇
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇出産・育児休暇（実績多数）
◇9日間の連休制度あり
┗取得率100％
中川原駅から徒歩10分
基本給：月給 33万円 〜 53万2300円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆賞与あり：年2回
（前年実績3ヶ月分）
◆昇給あり：年1回
◆年収例500万円
月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・27歳・経験者
◆年収例630万円
月給42万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社5年目・33歳・経験者
◆年収例750万円
（月給46万円＋役職給）×15ヶ月＋賞与(2回)/入社9年目・41歳・経験者
【福利厚生】
◆出産祝い金
・第1子20万円
・第2子50万円
・第3子100万円
・第4子以降300万円
◆社内積立制度（年5％/複利）
◆社員旅行
・24年韓国
・23年沖縄
・22年北海道
・コロナ以前は毎年海外へ
◆社員持家制度
・自社で家を建てる場合の
値引・ローン補填
◆資格取得祝金
・１級建築士：50万円
・1級施工管理技士：40万円
・宅建：10万円など
◆医療保険の加入（自己負担なし）
◆部署の食事会補助
・3ヶ月毎：上限\5000円/1人
◆交通費規定支給（月額上限10万円）
◆財形貯蓄制度
◆社用車貸与
（一部従業員/現場への往復に使用）
◆iphoneやipad、
制服、工具や安全具の貸与
※四日市勤務は敷地内に託児所あり。
★平均年齢38歳（正社員のみ）
★9連休制度（取得率100％）を
導入しており、
プライベートと仕事のバランスを
大切にした環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
１. 書類選考
２. 適性検査
３. 面接(1回)
４. 内定
１：履歴書（写真貼付）と職務経歴書、
またはそれに類するキャリアシートを
ご提出ください。
２：適性検査
会場：四日市本社
※遠方の場合は要相談（WEB実施等）
３：役員による面接
