WEB・制作ディレクター自社のミッション・ビジョン×事業戦略との一体感あり
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
WEB・制作ディレクター自社のミッション・ビジョン×事業戦略との一体感あり
【仕事内容】
クラウドサービスにおける、プロモーション関連クリエイティブ全般のディレクション業務を担当いただきます。すべての製品紹介サイトおよび各サポートサイトの制作・運用をお任せします。
【具体的には】
〇Web
・各製品サイト及び各サポートサイト
・オウンドメディア(経理プラス、メルラボ)
・採用サイト
〇DTPおよび社内制作物
・パンフレット、DM、チラシ、展示会装飾、ノベルティなど
・展示会
・セミナー
・地方マス広告(交通広告、新聞広告など)
商材や役割ごとにチームを分け、ディレクターが依頼内容を確認し、デザイナーのスキルやリソースに応じてアサインします。進行中は状況確認や品質管理を行い、納期に向けて調整します。また、制作だけでなく、目的や背景を踏まえた課題発見と改善提案も行い、成果につながるデザインやプロモーション全体の最適化に取り組んでいます。
※月平均は全体約250件(多い月で300件)、デザイナー1人あたり10〜25件対応。
1.運用保守ディレクション(進捗管理、リソース管理)
2.企画提案(ワイヤー作成、情報設計)
3.メンバーの育成
4.リーダーポジションとしての役割(ご経験・スキルに応じて)
- 制作チームの牽引と、業務フローの改善や効率化の推進
【ポジションの魅力・やりがい】
- 外注では得られない「自社のミッション・ビジョン理解 × 事業戦略との一体感」を持った制作ディレクション
事業会社では、方針に沿うだけでなく、「事業とどう結びつけて成果に貢献するか」を自ら考えながら制作に関われます。自社文脈を深く理解した上で判断・提案できる点が魅力です。
- 多様な商材・チャネルに関わり、ロジカルなBtoBデザインのディレクションスキルを磨ける
toB領域でのデザイン経験は市場価値が高く、ラクスでは「なぜこの表現なのか」を論理的に考え抜く姿勢が求められます。表層ではなく本質を捉えたディレクション力を身につけられます。
- 表面的な表現に留まらず、ブランド・事業価値の創出に携われる
デザインはあくまで手段であり、事業目標から逆算して提案し実装まで行えるのがラクスの特徴です。制作会社のように決められた方針を形にするだけでなく、価値そのものをつくる役割を担えます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 クリエイティブ開発部
※マネージャー含め33名(男性10名、女性23名)で構成されています。
【応募資格】
・Webサイト構築・運用における進行管理およびディレクションのご経験(目安3年以上)
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。事業およびマーケティング組織が成長する中で、デザイン組織にもより高度な判断とスピードが求められています。加えて、AIの台頭により制作が効率化される一方、課題設定や思考・判断といったディレクション領域の重要性がさらに高まっています。この環境変化に対応し、事業成長に貢献できるディレクション力を強化するため、新たにディレクターを募集しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
最寄:都営地下鉄大江戸線/新宿線(新宿駅/A1出口直結)
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
毎週水曜日は在宅推奨日
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均15時間〜20時間
【給与】
567万円〜783万円
月給制 基本給278000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として48125円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
都市手当 30000円
家族手当 1人:30,000円/月、2人:50,000円/月、3人以上:60,000円/月
休日勤務手当
出張手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限100000円
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回(5月)
- モデル年収
ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
シックリーブ(病気の際の有給休暇)、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途支給)、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 など
【福利厚生・待遇】
私服通勤、タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可)、ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)、時短勤務制度(育児、介護)、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント
