1919年創立、創立108年を迎える社会福祉法人藤倉学園。
私たちは今、職員一人ひとりが安心して力を発揮できる、より魅力ある組織づくりを進めています。
今回募集するのは、人事・労務の基礎知識を活かしながら、職員の定着やエンゲージメント向上、採用広報にも関わる人事企画スタッフです。経営層や組織開発マネージャーと連携しながら、制度や仕組みを整え、働きがいのある職場づくりを前向きに推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
■人事企画・組織づくり
・職員の定着率向上に向けた施策の企画・運用
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
・職員面談やヒアリングを通じた課題把握
・人材育成やキャリア形成に関する企画
・評価制度や各種人事施策の運用サポート
■採用業務
・求人媒体の運用
・応募者対応
・面接日程調整
・学校や関係機関との連携
・採用イベントの企画・運営
■採用広報・ブランディング
・ホームページ更新
・SNS運用
・広報誌作成
・採用コンテンツ企画
・法人の魅力発信
■コンプライアンス・ガバナンス対応
・社会通念や法令を踏まえた人事運用の確認
・就業ルールや社内運用の整備サポート
・適切な労務管理や組織運営に関する基礎的な確認
・現場と管理部門の橋渡し役としての調整業務
将来的には、採用、教育、人事制度、広報など幅広い分野に携わりながら、人と組織の成長を支える存在として活躍していただきます。
「決められた業務をこなす人事」ではなく、「組織づくりに主体的に関わる人事」として経験を活かせる環境です。
⭐当法人・多摩藤倉学園について
社会福祉法人藤倉学園は、八王子の地で長きにわたり、障がいのある子どもたちの暮らしと成長を支えてきた社会福祉法人です。
多摩藤倉学園では、子どもたちが日々の生活を送りながら、学び、遊び、さまざまな経験を重ねていけるよう、職員一人ひとりが連携しながら支援を行っています。自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、子どもたちにとって安心できる居場所をつくること。そして、その支援を担う職員にとっても、誇りを持って長く働ける職場であること。
それが、私たちが大切にしている想いです。
児童指導員、保育士、看護師、調理師、事務スタッフなど、さまざまな職種の職員がそれぞれの専門性を活かしながら、ひとつのチームとして子どもたちを支えています。
また、職員を大切な“人財”として尊重し、安心して働き続けられる環境づくりや、より良い組織づくりにも力を入れています。
歴史ある法人でありながら、これからの時代に合わせて、より働きやすく、より魅力ある職場へと進化していく。
そんな前向きな変化の真っただ中にある法人です。
子どもたちの未来を支えること。
そして、そこで働く職員がいきいきと活躍できること。
その両方を大切にしながら、私たちはこれからも歩み続けます。
【必須】
■人事または労務の実務
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎する経験】
・上場企業またはそれに準ずる企業での勤務
・採用業務
・教育研修の企画運営
・人事制度運用
・評価制度に携わった
・採用広報や企業広報
【こんな方を歓迎します】
・採用だけでなく組織づくりにも関わりたい
・人事としてキャリアの幅を広げたい
・採用広報やブランディングに興味がある
・経営に近い立場で仕事をしたい
・福祉業界に新しい価値を生み出したい
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：4週あたり160時間
8：30～17：30
＊実動8h、休憩1h
＊残業ほぼナシ
完全週休2日(シフト制)
年末年始休暇(5日)
有給休暇(ほぼ100％消化)
創立記念日休暇(1日)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
※年間休日110日
※6週間ごとに翌月の希望休日を申請。皆で協力しながらお休みを組んでいます。
「陵北大橋バス停」より徒歩10分/「高尾駅」より車20分(元木小学校近く) ※車・バイク通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万8500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万3000円
＊月給には処遇改善手当・一律手当を含みます
＜月給とは別途支給される手当：規定有＞
◆通勤交通費
◆時間外手当
◆住宅手当
◆扶養手当
＜想定年収＞
入社初年度：450～530万円
入社２年目：500～580万円
※賞与・手当を含む
＜月収例＞
⭐配偶者・子ども2名の場合
月収例39万7000円(月給＋扶養手当5万＋住宅手当1万5000円＋交通費)
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回(6月､12月:前年実績4ヶ月)
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援制度
時間外手当
住宅手当(1万5000円～2万円)
退職金制度
勤続表彰制度(3万～30万円：勤続3・5・10・20・30年の節目ごとに支給)
扶養手当(配偶者2万円/18歳未満の子ども1万5000円/人)
育児短時間勤務(取得実績有)
社内外研修制度
ソウェルクラブ加入(全国の施設優待割引等)
車・バイク通勤OK(無料駐車場完備)
再雇用制度(定年制60歳)
従業員数は50名。「児童指導員」「調理師」「看護師」「事務」「保育士」「経営企画」etc.様々な職種の仲間が集まり、今年、創立108年目を迎えている法人が運営。「子どもが好き」「地元で働きたい」等、色々な想いを持った仲間が集まっています。
仕事内容や働き方、法人のことなど、気になることがありましたらお気軽にお問合せください。
ご応募後、応募内容をもとに書類選考を実施いたします。履歴書（写真貼付）・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
【応募条件について】
・人事または労務の実務経験をお持ちの方
・定年60歳未満の方（定年制による）
書類選考通過者のみ面接へご案内いたします。
面接では、これまでのご経験や人事として挑戦したいこと、組織づくりへの想いなどをはじめ、ざっくばらんにお話しできれば幸いです。当法人一同、お逢いできることを心待ちにしています。
✅ 面接日・入職日はご相談に応じます
✅ 在職中の方もお気軽にご応募ください
✅ 内定までは最短で2週間が可能です。
