株式会社レーベントラスト
東証プライム上場 MIRARTHホールディングスグループ★残業少なめ
情報更新日：2026/06/19
掲載終了予定日：2026/08/20
【完全週休2日/年休123日の働きやすさ】あなたの提案・アイデアで、物件の価値を向上！やりがいが大きい！
【安定性】東証プライム上場グループ企業＆業績好調
【社員の意見を尊重】会社づくりにアイデアを活かせる
【やりがい大】自分の提案で物件の価値を高める仕事
【休日休暇】土日祝休み/年休123日/有休・育休も◎
【新しい環境】2024年12月、芝公園へ本社機能が移転
【社風】20代～40代が活躍！自分らしい働き方ができる
東証プライム上場「MIRARTHホールディングス」のグループ企業として、2016年に誕生した弊社。
幅広い不動産事業を展開しており、中でもプロパティマネジメント事業は年々管理戸数が増えており、着実に事業拡大を続けています。
高い安定性とベンチャー気質が融合しているのも、大きな特徴。このタイミングで入社すれば、会社づくりのおもしろさを味わうことができるでしょう。大手グループだからこその働きやすさにも注目です！
【自由な発想が活かせる職場】当社が管理する賃貸物件管理業務をお任せ。入居者対応や設備修繕の手配、資産価値向上の企画提案など幅広く携われます。
具体的には
プロパティマネージャーとしてオーナー様の代わりに、
管理物件の運営・対象物件の収益を最大化させるための
管理業務を担います。
入居者・オーナー窓口
原状回復工事やリフォーム工事提案
月次キャッシュフローの管理やレポートの確認
収支予算計画作成 など
入社後の流れ
会議やグループウェア内で 情報を共有しており、わからないことは すぐに相談できる社風です。 仕事の流れを一通り覚えた後は、 あなたの経験を活かした業務改善の アイディアも大歓迎。 あなたらしく活躍できる環境があります。
半期ごとのMBO（目標管理制度）で 一人ひとりが定める目標の達成具合を 客観的に評価し成果を賞与に反映しています。 人事評価では、実力があれば社歴や年齢に関係なく キャリアアップできる制度を整えています。 ノルマはありませんので、自分がめざす目標に向かって 焦らずに業務に取り組めます。
# ＼20～30代の転職者が活躍中！／ 若手社員も多数活躍中です。 不動産の仲介営業など業界経験者が活躍しています。 役職者以外は年次の浅いメンバーも多く、 このタイミングで入社すればスピード昇格も狙えます！
アイデアを活かして、物件の資産価値アップを実現！
物件の当たり前を支えると同時に、
資産価値を向上させていくことも
この仕事のミッションです。
例えば、マンションやアパートの場合、
宅配ボックスや防犯カメラの設置、
無料Wi-Fiの導入を提案。
和室を洋室に変更したり、
アクセントクロスを導入したりと、
空間づくりのプランニングにも携われます。
【20～40代の幅広い方が活躍中】★不動産業界の経験がある方（年数不問）／基本的なPCスキル（Word／Excel）
〈必須条件〉
不動産業界の経験がある方（年数不問）
基本的なPCスキル（Word／Excel）
〈あれば活かせる経験・資格〉※必須ではありません。
宅地建物取引士の資格
ファイナンシャルプランナーの資格
賃貸不動産管理の経験
建築業界での経験・資格 など
〈求める人物像〉
企画が得意でアイデア豊富な方
主体的に動ける方
状況の変化に、柔軟に対応出来る方
主体的に仕事に取り組める方
AIを使った業務改革に抵抗の無い方
＝転勤なし！＝
当社では、グループ企業の全国拠点に支店開設を進めており、
将来は拠点長として新拠点に赴任できる可能性があります。
東証プライム上場グループだからこその働きやすい職場
高い安定性のもと、
安心して長く働ける環境をしっかり整備。
ぜひ弊社で、“今以上”の働きやすさを叶えましょう。
★土日祝休みの完全週休2日制
★年間休日123日
★長期連休OK
★残業月平均15～25時間
★高い有給取得率
★賞与年2回
★資格手当
★家族手当
★産休・育休取得実績あり
この仕事に向いている人
# ◎何ごとにも柔軟に対応できる方 入居者の方やオーナー様の要望は様々。どんな内容でも明るく柔軟に対応できる方を歓迎しています。アイデアを提案することが好きな方も向いている職場です。
この仕事に向いていない人
# △社会人としてのマナーを大切にしない方 オーナー様や入居者様、外注先の方など多くの方と接する機会が多いので、社会人としてのマナーや言葉遣いが備わっていない方は向いていないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：※実働8時間
＜勤務時間例＞
9：00～18：00
9：30～18：30
10：00～19：00
勤務地：【転勤なし】
＜新本社＞（東京都港区）
＜新本社＞2024年12月2日に移転！
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルＢ館13階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＜新本社＞
JR京浜東北線「浜松町駅」から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線「大門駅」から徒歩4分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」から徒歩4分
給与：月給22万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回
※上記月給には一律手当を含んでおります。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(3ヶ月/待遇に変更はありません)
※残業があった場合は、上記給与に加え、原則1分単位で時間外手当を支給いたします。
モデル年収例
・年収340万円／一般職 経験1年
・年収420万円／主任職 経験1年
・年収470万円／係長職 経験1年
※賞与及び残業手当（20時間想定）を含む
昇給・賞与：昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
諸手当：交通費全額支給
時間外手当(1分単位で全額支給)
資格手当(最大6万円 ※例:宅建 月2万円)
家族手当(扶養配偶者1万円、扶養子供5000円/人)
役職手当(次長手当:7万円、課長手当:6万円、課長代理:4万円、上席係長：2.5万円、係長手当:2万円、上席主任：1.5万円、主任手当:1万円)
住宅手当(世帯主:1万円、単身:5000円)
健康手当（非喫煙者:3000円）
休日・休暇：【年間休日123日】
【完全週休2日制（土日祝）】
年末年始休暇
有給休暇（入社後に即付与、最大10日）
※時間有給制度あり
慶弔休暇
育児休暇（実績あり）
介護休暇（実績あり）
福利厚生：各種社会保険完備
定期健康診断
社員持株制度（MIRARTHホールディングス自社株）
社員研修制度
保養所（熱海、軽井沢、湯河原、SANU）
退職金
インフルエンザの予防接種を会社負担で可能
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
リモートワーク可
時差出勤可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2016年1月4日
代表者：代表取締役 野村貴大
従業員数：157名
資本金：6,000 万円
売上高：46億1700万円（2025年3月期）
事業内容：賃貸管理事業
不動産販売事業
賃貸事業
建設業
不動産仲介業
保険代理業
本社所在地：東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルＢ館13階
免許番号：宅地建物取引業 国土交通大臣免許（2）第9695号
特定建設業 東京都知事 許可（特-6）第159807号
賃貸住宅管理業 国土交通大臣（01）第003165号
マンション管理業 国土交通大臣（１）第034675号
拠点：■横浜支店
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央26-10
ソレイアード スリー1F
■西日本松山支店
愛媛県松山市三番町4-9-6
NBF松山日銀前ビル3F
企業ホームページ：https://www.leben-trust.co.jp/company.html#company2
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員に、2週間以内にメールにて連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
適性検査
適性検査と簡単な問題をご用意しています。
面接(1回)※Web面接も可能です
弊社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください！ 面接時にPCテスト（WORD・EXCEL）を実施します。
書類選考のポイント：入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください！
面接回数：1回
※面接時にマスク着用OKです。合否に影響はございません。
面接地：面接地は、下記となります。
・東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルＢ館13階
問い合わせ先：株式会社レーベントラスト
住所
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルＢ館13階
採用担当
株式会社レーベントラスト 採用担当宛
電話番号
03-6907-2160
備考
※営業電話はお控えください。
裁量の大きい環境で、主体的に仕事に臨めます
＝社員のアイデアを尊重する社風＝
東証プライム市場上場MIRARTHホールディングス
（旧：タカラレーベン）の一員として、
設立以来、着実な成長を実現してきた当社。
社内環境づくりでも社員からの意見を
積極的に採用。実際に芝公園に移る本社では
社員の提案により、休憩室が誕生しました。
このように気持ちよく活躍できる社風が
根づく当社。あなたも主体的に仕事に取り組めます。
＝暮らしのミライをデザインしよう＝
入居者の方やオーナー様の要望を聞いたり、
困りごとを解決していくことも行う今回のポジション。
あなたのアイデアによって、物件の価値がが上がっていく
――そんな暮らしのミライを変えていくやりがいは、
この仕事ならではだといえるでしょう。
安定感も、やりがいも。
どちらも大事にしたいあなたにこそ、
ピッタリな会社です！
2022年にタカラレーベングループから商号変更したMIRARTHホールディングスグループの一員である(株)レーベントラスト。2024年にレーベンコミュニティの賃貸管理を吸収合併したことで現在、1万2,000を超す管理戸数を誇り、業績も急成長中だ。
不動産業の中でも賃貸管理として安定収益が見込める上、東証上場企業グループの一員という安定感は業界随一。安定したステップアップを実現してみてはいかがだろうか。
