カブシキガイシャ エヌ・テ・シー
株式会社 エヌ・テー・シー
〒940-2121
新潟県長岡市喜多町字鐙潟463番地3
https://www.kk-ntc.co.jp/
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
【技術寄りの課題解決型営業ポジション!】
システムの企画立案から提案まで、顧客の課題を整理し『どう解
決するか』を考える仕事です。
■具体的な業務内容
・自社パッケージソフトウェアの提案活動
導入イメージ・効果の説明、要件の整理
・システム導入支援
導入時の段取り調整、社内SEとの連携、運用立上げフォロー
・『売る』だけでなく、導入後の活用まで見据えて伴走します。
・顧客訪問時マイカー使用、手当あり
変更範囲:会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-2121
新潟県長岡市喜多町字鐙潟463番地3
最寄り駅
長岡駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢(60歳)を上限
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
営業経験(2年以上)を有する方。
※歓迎:IT/業務システムに関わる提案・導入・運用いずれかの
経験、顧客課題の整理や社内外調整が得意な方
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
退職金共済の加入は試用期間終了後となります。
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
300,000円〜400,000円
*住宅手当:上限15,000円
(公営住宅5,000円)
*家族手当:配偶者5,000円
第1子3,000円、第2子2,000円
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績)
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
フレックスタイム制
又は
7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大、受注納期の集中に対処する際
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
○会社カレンダー有り
*盆・年末年始休み有り
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
NTCは業務課題分析に基づくIT戦略立案とシステム開発を軸に
、DX・AIなど最新技術を活用した最適解を提供し、導入後も改
善を支えるITパートナーです
会社の特長
【働きやすさ◎】スーパーフレックスタイム制&在宅勤務対応
【福利厚生◎】休日124日・各種保険・確定拠出年金制度
【成長環境◎】充実の研修制度と資格取得支援で社員を支援
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後,その他
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒940-2121
新潟県長岡市喜多町字鐙潟463番地3
最寄り駅
長岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒940-2121
新潟県長岡市喜多町字鐙潟463番地3
※選考方法のその他は「適性検査」
※適性検査結果通知は試験後5日以内
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
オノ
担当者
小野
FAX
0258-27-1611
★フレックスタイム制、在宅勤務併用可
(コアタイムなし)
★平均有給消化日数14.1日/年
★平均勤続年数16.5年
★育児休業取得率 100%
(男性3名中3名、女性2名中2名)
★服装自由
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【事業内容詳細】
NTCは、お客様の業務課題を徹底的に分析し、
経営に貢献するIT戦略とシステムを設計する“システムコンサル
ティング力”を強みとしています。コンサルティングで明確にした
目的を軸に、長年培ったノウハウによる高品質なシステム開発に、
DX・業務自動化・AI活用など最新技術を組み合わせ、お客様に
最適な解決策を提供します。さらに、NTCの価値は導入後にも続
きます。自社パッケージの柔軟なカスタマイズ、運用サポート、継
続的な改善提案など、お客様に寄り添う体制を整え、“ビジネスを
強くするITパートナー”として選ばれています。
主要取引先1
株式会社 内田洋行
主要取引先2
NECネクサソリューションズ株式会社
主要取引先3
ミロク情報サービス(親会社)
◎確定拠出年金制度
◎資格取得お祝い金制度
◎自販機飲料3本/月 無料
◎従業員持ち株会
◎インフルエンザ予防接種
代金全額会社負担
◎アルビレックス新潟
ホームゲーム観戦招待
研修制度の内容
・新入研修
・リーダー研修
・会社負担による各種技術研修
*フレックス制度(コアタイム無し)
→20年以上前から導入しています。
*時短勤務制度(育児は小学校就学前まで可能)
→介護・育児可
*Ni-fulゴールド認定企業
*ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。