常勤ヘルパー
介護職・ヘルパー
アルバイト／パート
時給 1,550円
時給：1,550円～（初任者研修など、手当含む）、1,670円～（介護福祉士、手当含む）
月単位での実労働時間が80時間以上の場合 ＋20,000円
※60歳以上は別賃金体系
手当：
○東京都居住支援特別手当 介護職員1年目から5年目20,000円、介護職員6年目以降及び介護支援専門員10,000円 ※ただし、月単位での実労働時間が80時間以上の者を対象とする。
○資格手当 ・介護福祉士 ＋20円 等
○業務手当 ・サービス提供責任者 ＋30円 等
○年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日
○処遇改善加算手当1 ・介護スタッフ等 ＋230円
○処遇改善加算手当2・介護福祉士の介護スタッフのみ ＋100円
○処遇改善加算手当3・全職員 ＋120円
○時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 など
※詳細は給与規定に記載
賞与：
なし
時給1550円
185-0012東京都国分寺市本町4-1-2 エスポアール花澤台1階
JR中央線「国分寺駅」徒歩3分
特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ ケア・センターやわらぎ国分寺
特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ
東京都立川市富士見町2-31-23
常勤ヘルパー/JR中央線国分寺駅徒歩3分/学歴不問/車通勤OK/資格者手当あり/国分寺市常勤ヘルパー
求人情報 【常勤ヘルパー】国分寺市 | 訪問介護
ケア・センターやわらぎは、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。
職員みんなが優しいです。仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。
※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。
※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設にはなぜ人が集まるのか（PHP研究所）』掲載法人。朝日新聞・読売新聞等の全国紙や介護ビジョン・日経ヘルスケア・高齢者住宅新聞等の業界紙に定期的に取り上げてもらっております。
※自立支援介護に取り組んでおり、作業分析による57項目7STEPリハビリメニューを独自に開発！認知症ケアやターミナルケアにも力を入れております。
※地域貢献活動に積極的に取り組んでおり、児童虐待予防推進事業「子はたからプロジェクト」・認知症予防「だんだんダンスR」・こども食堂・地域イベントの出展などを実施中！
※関連法人を含め、特養・老健・GH・デイ・訪問介護・地域包括支援センター等の多業態を運営しており、多彩なキャリアステップが可能です！
※子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。
※ISO9001認証を取得しており、独自の業務改善システムや教育訓練も充実！
※施設見学や説明会は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください♪
30～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
人生の先輩である利用者との関わりは、自分を豊かにしてくれます。
車通勤可（但し、駐車場はご自身で手配していただきます。）
異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）
手当：
○東京都居住支援特別手当 介護職員1年目から5年目20,000円、介護職員6年目以降及び介護支援専門員10,000円 ※ただし、月単位での実労働時間が80時間以上の者を対象とする。
○資格手当 ・介護福祉士 +20円 等
○業務手当 ・サービス提供責任者 +30円 等
○年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日
○処遇改善加算手当１ ・介護スタッフ等 +230円
○処遇改善加算手当２・介護福祉士の介護スタッフのみ +100円
○処遇改善加算手当３・全職員 +120円
○時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 など
※詳細は給与規定に記載
仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、
お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート
・掃除・洗濯・買い物などの生活援助
・服薬確認や見守り対応
・利用者様とのコミュニケーション
・訪問記録の入力 など
ただ介助を行うだけではなく、
「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、
“この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。
また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、
スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。
職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。
【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】
やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。
また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、
困った時もすぐ相談できる体制を整えています。
そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、
“人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。
「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」――
やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。
8:30～17:30（シフトにより変更する場合がある）
※8時間未満は不可
原則、週5日
※週4日未満は不可
有給休暇（6か月後法定付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。）、生理日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、休職制度あり
・社会保険、労働保険完備
・定期健康診断（規定時間以上勤務者、夜勤者）、ストレスチェック実施
・産業医の配置、衛生委員会の設置（職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等）
・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり
・社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会等）
定年：
60歳に達した年度の末日
※75歳に達した年度の末日まで再雇用制度あり。
（再雇用条件は定年前から変更となる場合がある。）
60～65歳、65歳～70歳、70歳～75歳で、再雇用する際の基準及び再雇用条件が異なる。
75歳以上の方も雇用延長実績あり（最高年齢85歳、70代多数勤務）
雇用形態：
パート・アルバイト
雇用期間の定めあり：6か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断
医療・介護業界
下記のいずれか
・初任者研修（ヘルパー2級）
・介護福祉士
・同行援護研修修了者
学歴：不問
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。
皆様からのご応募をお待ちしております！
屋内禁煙
