勤務していただくグループのご利用者は２１～２５名です。
朝食や夕食の時間帯にあわせて配膳や見守り、食事の介助、後片付
けなどをして下さる方がいると、介護職員が他の身体介助に入れる
ため募集しています。
体への負担が少なく、資格経験のない方でも可能です。
業務内容について、慣れるまで指導しますので、安心してください
。
資格をお持ちの方は、希望があれば身体介助（移乗、排泄など）に
入ることも可能です。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮の里（宇都宮市田野町）
代表的な支店・営業所・工場等２
宮の里かわだ（宇都宮市川田町）
代表的な支店・営業所・工場等３
宮の里ふじおか（宇都宮市宝木本町）
あり
職務給制度の内容
資格や職位によってＡ～Ｃのキャリアランクがあります。
あり
復職制度の内容
退職してからの期間にもよりますが、在職時の給与等級を勘案しま
す。
●２年ごとに社員旅行があり、海外・国内に日帰り～３泊まで小グ
ループで旅行できます。
●リフレッシュ休暇制度で１週間位の休みがとれます。
●住宅手当が持ち家にも適用されるので、住宅ローン返済の強い味
方です。
●無資格の方でも資格取得費用を法人が貸与・負担してキャリアア
ップできます。
●１時間単位で有給がとれるので、少し業務を抜けて用事を済ませ
るといった使い方ができます。
●誕生月には食事券プレゼント。毎月のお給料と一緒に疲れを癒す
市内の温泉半額券がもらえます。
●職員割引で昼食を３００円で食べられます。
●ご利用者と外食に出かける際は、職員の食事代を５００円まで負
担します。
●１０年勤続で好きなジャージや上着をプレゼント。２０年勤続で
旅行券をプレゼントしています。●インフルエンザの予防接種費用
は法人が負担し、職場で接種できます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月の内部研修のほか、階層別の法人研修、新人研修
を施設内で行い、外部にも本人の希望をもとに積極的
に研修参加しています。
シフトの配慮や時短勤務により育児・介護との両立を支援します。
正社員での勤務が難しくなった際は、給与を勘案してパートに転換
できます。また、正社員に戻る際には以前の給与等級から再開でき
ます。
・再雇用や勤務延長は６５歳までとなっていますが、
応相談で延長可。
・新里街道入口バス停から徒歩３分
