✅想定年収500万〜600万円
✅年間休日125日以上・土日祝休み
✅代表直下で採用を企画から担当
✅一次面接まで一気通貫で担当
✅定型の労務は社労士と分担
＼「採用の顔」になっていただくポジションです／
事業拡大に合わせて、採用を中心とした人事の体制を整えていくポジションです。
各職種のペルソナ設計や採用目標の設計から、求人の作成、候補者対応、一次面接までを担当していただきます。
代表の小川が最終面接を担当するため、その手前までを任せられる方をお迎えしたいと考えています。
【✨具体的な業務内容】
・採用業務（中途・新卒）
・各職種のペルソナ設計、採用目標の設定、求人原稿の見直しと媒体の管理
・応募者対応、カジュアル面談および一次面接の実施
・労務・勤怠業務（社労士・外部委託先との連携）
・入退社時の手続き対応と、マニュアルにない個別対応
・社内マニュアルの更新と整備
・将来的には評価制度や人事制度の企画・運用、メンバーのマネジメント
【✨1日の流れ】
09:00 出勤・応募状況の確認と外部連携
各媒体からの応募状況を確認します。
外部委託先から上がってきた労務データに誤りがないかをチェックします。
10:30 採用ペルソナ・原稿の見直し
各部署の状況を見ながら、いまどんな人材が必要かを設計します。
「欲しい人に届く原稿になっているか」を確認し、改善につなげます。
12:00 ランチ休憩（60分）
恵比寿のオフィス周辺は飲食店が豊富です。
13:30 一次面接（1日2件程度）
WEBまたは対面で一次面接を行います。
スキルだけでなく、主体性や質問力といった定性的な要素を見極めます。
16:00 労務業務
入退社に伴う個別対応や、マニュアル化されていない案件について社労士と相談しながら進めます。
17:30 代表との打ち合わせ
採用の進捗を直接すり合わせます。
「次はこういう体制でいきましょう」と、自分の意見を組織づくりに反映できます。
18:00 退勤
定型業務を外部に委託しているため、突発的な残業に追われることはありません。
【✨入社後の流れ】
まずは現在動いている求人と選考の流れを引き継ぎ、応募者対応から入っていただきます。
採用媒体の運用は外部パートナーと進めているため、一人で全部を抱える体制ではありません。
慣れてきた段階で、ペルソナ設計と採用計画の組み立てを任せていきます。
【✨社員インタビュー】
（30代・人事労務経験者）
「前職でも人事総務をやっていましたが、毎日同じ手続きばかりで『もっと上流の仕事がしたい』と感じていました。
入社して驚いたのは、定型の事務作業が外部に委託されていることです。
おかげで採用のペルソナ設計や一次面接、マニュアルの見直しといった、考える仕事に集中できています。
会社の体制を自分で整えていけるのは大きなやりがいですし、代表の直下で経営目線を学べることが財産になっています」
【必須条件】
・学歴不問
・採用実務経験をお持ちの方（ペルソナ設計や一次面接の流れが分かるレベルで十分です。高い専門性は求めません）
・指示を待つだけでなく、自ら行動し、分からないことを質問できる方
・物事を一部分の作業だけで捉えず、会社全体や前後の流れで捉えられる方
・候補者から見て会社の第一印象になる立場のため、明るくお話しできる方
【歓迎条件】
・マネジメント経験、またはリーダーとしてチームを引っ張った経験
・労務の知識（入退社対応、勤怠管理など）や、社労士とのやり取りの経験
・マニュアル通りの作業だけの環境を物足りなく感じる、成長意欲の高い方
✨こんな方に向いています
・採用の成果を、応募数や通過率といった数字で振り返ってきた方
・自分から現場の担当者に話を聞きにいける方
・制度や仕組みを、必要に応じてつくり変えていくことに面白さを感じる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトにより異なります。
※残業は月10時間程度
⭐年間休日125日以上！！しっかりとON/OFFを切り替えられます⭐
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇 （7-9月の内3日間取得）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇、慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
・トラント特別休暇（30歳、40歳の誕生日に特別なお休みが取得できます！）
各線「恵比寿駅」より徒歩5分
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業：31,100円（20時間分含む）〜
超過分は別途支給いたします。
想定年収：5,000,000円 〜 6,000,000円
残業代：支給（超過分は別途全額支給）
交通費：支給（月額2万円上限）
昇給：年 1回（4月）
賞与：年 2回（7月、12月）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度「はぐくみ企業年金」導入（将来に向けた資産形成を支援します）
・交通費支給（月額2万円上限）
・残業代支給（みなし残業20時間超過分）
・年1回健康診断
・資格取得支援制度・資格取得手当（合格の際は受験料とお祝い金を支給！AWSなどの取得を応援します）
・各種表彰（社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・チーム賞など）
・イベントやサークルあり（バーベキュー、社員旅行※希望制、新人歓迎会、クリスマス会など。部署を超えて仲が良い環境です！）
・服装自由（オフィスカジュアル・現場による）
・オフィス内全面禁煙
STEP1
エントリー（Indeed等各媒体よりご応募ください）
STEP2
一次面接（原則リモート・WEB面接にて実施。あなたの『これがやりたい』という熱意を教えてください）
STEP3
最終面接（対面またはWEBにて実施いたします）
STEP4
内定・入社（応募から内定まではスピーディーに対応。入社時期は柔軟に相談に応じます）
【✨最後に】
「私たちが新しい仲間に求めているのは、指示されたマニュアルをこなすだけの事務員ではありません。
会社の未来を見据え、自ら行動量を担保し、
わからないことは『ガンガン質問できる』主体性を持った人事のプロフェッショナルです。
創業22年の強固な基盤がありながら、現在は第二創業期としてダイナミックに変化し続けているトラント。
だからこそバックオフィスの仕組みをより洗練されたものへとブラッシュアップしていく今回のミッションは、
あなたの存在価値を存分に発揮していただける環境です。
小川の右腕として、この変化を楽しみながら、
最高のバックオフィスを一緒に作り上げていきませんか？
あなたの挑戦を心よりお待ちしています！」
