【持ち帰り仕事＆残業なし】 20～70代活躍中◎9：00～15：00＊週4日～ＯＫ!! 実務経験無でもok‼子育てとの両立も可能です!!
自由に遊び、成長することを大切にしている保育園です！
「自ら考え、自発的に行動できるように育つ」ことが大切だと考え、日々子どもたちと接しています
電話でのお問い合わせも大歓迎！
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施設見学も実施中です！
まずは、施設見学だけでも◎
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＊ 0562-34-9728 ＊
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ぜひ、少しでも興味がある方は
お気軽にお問い合わせください。
＼＼ ここで働くたくさんの魅力あります ／／
✨時間調整やお休みが取りやすい環境！✨
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・お子さんの学校行事など、参加しやすいです。
✨基本的に、書類の記入もありません！✨
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・もちろん、持ち帰り仕事もありません。
✨子育てに理解あり！✨
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・子育て中の方も多いので、
突発的なお休みやお迎えなどに理解もあるので安心してくださいね
✨有給が取りやすい！✨
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・アルバイトでもしっかり有給付与されます。
有給も取りやすいので安心！
✨基本的には、補助業務のみ！✨
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・行事で使うものを作ったり、
主に担任の先生の補助業務を行います。
✨実務経験不問！幅広い年齢が活躍中！✨
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＼＼ 30代・40代・50代・60代・70代が活躍中！ ／／
定年後も子どもと関わりながら働きたい方、
ブランクがあるけど子どもが大きくなって
手が離れてきたので資格を活かして働きたい！
フルタイムは難しいけど午後だけでも…
などなど、様々な働き方に対応してます！
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＜1日のスケジュール例＞
基本的に1～2歳の子どもたちのクラスを担当していただきます。
10：00～ おやつ
11：00～ クラス活動・散歩
11：30～ 昼食
12：30～ お昼寝
14：00～ お昼寝終了、園児たちを起こす
15：30～ 園児帰宅準備
16：00～ 受け渡し／延長保育・書類の作成など
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＼ぜひお気軽にご応募ください！／
しっかりとした志望動機がなくても大丈夫。
「家が近所だったから…」そんな理由でもOKです。
1日で見学と選考を行うので、
在職中で忙しい方もお気軽ご連絡ください！
時給1,260円〜1,500円
＊7：00～9：00、15：00以降は1,500円
シフト制
9:00～18：00 ＊週3日・1日6時間～OK
＊勤務時間はご相談ください！
∟＜例＞10:00～16:00/15：00～18：00は3時間OK
＊週3日～/1日6時間～OK！
もちろん、残業や持ち帰り仕事がないのでプライベートの時間も充実させることができます。
転職して来られた先生からは、「以前は残業や持ち帰りがあってなかなか好きな事に時間を使えなかったけれど、
今は趣味の時間が充実している！」という声も！
当園では設立当初から働きやすい環境づくりに勤めています。
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子供たちの成長を近くで見守るお仕事！
2022年4月オープンの新しい園です。
＜施設見学ＯＫ＞
施設の雰囲気や働くスタッフの様子など、
ご見学いただけますので、ぜひお気軽にお問合せください！
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＊土・日・祝
＊年末年始休暇
【2022年度有給取得実績】
正社員：70.1％
パート：63.5%
★有給に関しては比較的取得しやすい職場です◎
お休みのご相談もお気軽に♪
最寄駅：八幡新田
マ・メール知多保育園／愛知県知多市八幡字池下28番地の1
＊名鉄河和線「八幡新田」駅より徒歩15分
＊知多市立東部中学校100m北
【必須】
保育士免許
短大・専門卒以上
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＊経験不問！資格があれば実務経験はなくてもOK
＊30～70代まで幅広い世代が活躍中
＊ブランクOK!!
＊主婦（夫）活躍中
＼こんな方にもオススメ／
保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者
学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園での勤務経験者
保育士・保育補助・幼稚園教諭の勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
正社員・アルバイト・パートの経験がある方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
社会保険完備
駐車場無料
交通費支給（規定あり）
服装自由
敷地内全て禁煙
＜スタッフにゆとりができれば、良い形で子どもたちへと伝わる＞
当園では、身近な大人である先生たちが「自ら考え主体的に行動する」ようになってはじめて、
子どもたちも「自ら考え主体的に行動する」ようになっていくと考えています。
そのためにも、大人側の気持ちの余裕が必要。
事務負担や雑務の軽減をするなど働きやすい環境づくりに勤めています。
また、「叱らないこと」も大切にしていて、
子どもたちが自ら進んで取り組めるよう工夫しながら日々接しています。
例えば、「～しなさい」という指示はせず、先生が行動する姿を子どもたちに示し、
子どもたちがマネをして行動できるように促したり。
当園で働く先生たちからも、「楽しく働けている！」との声があがっていて、
子どもたちにも良い形で伝わっています。
【Ｂさん/30代】
「産休・育休が取りやすい雰囲気の職場」
前に働いていた園は、産休等が取りづらい雰囲気の職場でした。
子どもを産んだ後も仕事は続けたいと思っていたので、
お休みの希望を伝えづらい環境に不安を感じていました。
マ・メール保育園に転職し、「産休取れますか？」と質問したことがあるのですが、
「当たり前だよ！」と笑顔で即答してもらえたのがとても嬉しかったことを覚えています。
ここなら安心して長く続けられそうだと感じました。
実際に子育てしながら働いている先生もいて、
子育ての先輩たちからアドバイスをもらえることも多く、楽しく働けています！
❖面接
↓
❖内定
Webよりご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。
「ウェブの求人を見た」と言って頂けるとスムーズにお繋ぎすることができます。
繋がりにくい時は再度おかけ直しください。
企業名：社会福祉法人 松壽会
設立日：2018/06/20
事業内容：保育園運営
URL：https://shouju.jp/
＜当園の方針＞
～その子らしくありのままの自分でいられるように～
当園では１から10まで教える管理教育ではなく「自由」を大切にしています。
変化の激しい現在「大卒だから優秀」「大手に入れば安心」
といった決まった正解はなくなってきています。
子どもたちが大人になった時に求められるのは、
正解をだすことではなく、自ら考え主体的に創造すること。
そんな大人になってもらいたいという願いから
自分で大きくなろうとする子どもの力を信じ
「自ら考え自律した行動をとること」ができる環境に必要なのは「自由」だと考え
その「自由」を大切にしようと決めたのです。
―――
＜安心して長く働き続けられる環境＞
長く働ける理由として、景気に左右されない保育事業であり、
社会福祉法人の運営で安定している、ということがまず挙げられます。
また、設立して間もないので「今までの当たり前」がないという点も。
産休などを取りやすいようにみんなで考えながら制度を作っています。
転職してきた方からは「産休・育休を取りたいって言いづらかった」
という声をよく聞きますが、当園ではそのような雰囲気は一切なくし
休暇取得が当たり前の環境を実際につくっていくことを法人の方針としています。
―――
＜理事長からのメッセージ＞
子どもたちには自律的に行動できるようになってほしい。
そのためにはスタッフが余裕をもって働ける職場環境が必要だと考えています。
仕事のあり方を見直し、業務を効率化し残業を減らしたり
パートの方も有給をとれるようにしたりと
設立当初から働きやすい施設づくりを進めてきました。
これからも子どもたちが自発的に動ける大人になるよう
働くスタッフみんなで子どもたちの成長に関わっていきたいと考えています。
当園の方針や働き方に共感いただける方、
ご興味ある方のご応募をお待ちしています。
