外資系企業のクライアントを中心に、マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。IT・金融・ファッションなど多様な業界に対し、課題を深く理解し、革新的なソリューションを提案。英語でのコミュニケーションやプレゼンを通じて、クライアントとの信頼関係の構築も求められます。
社内外の多様なメンバーと連携しながら、複数のプロジェクトを同時に推進。データ分析を活用し、施策の効果を検証しながら、次の一手を描いていきます。メディアプランニングだけでなく、コンテンツマーケティングやインフルエンサー施策など、領域を越えた挑戦も可能です。
多様性あふれる環境の中で、文化や価値観の違いを理解し、柔軟に対応できる方にとって、刺激的で成長できるフィールドが広がっています。
- クライアントマネジメント ：
ご自身が担当するクライアントとのコミュニケーション、課題ヒアリング、関係値構築等、メインフロントとして案件のリードをして頂きます。
- コミュニケーションストラテジーの立案 ：クライアントの課題とニーズを理解し、メディア選定を軸に効果的な戦略の立案を担って頂きます。対象となる媒体はオフラインからオンラインまで幅広く含みます。
- プロジェクトマネジメント ：戦略立案後のエクスキューションにおいて、プロジェクトの進行管理業務を行って頂きます。社内のデジタルパフォーマンスコンサルタントや電通グループ内の関係部署と連携を取りながら、戦略の実行を担います。
- レポーティング ： 実施した戦略の成果を分析し、クライアントへの報告を行います。データに基づく洞察を提供し、次の戦略に活かします。
- その他の業務 ：メディアプランニングに加え、コンテンツ作成やインフルエンサーとの連携によるマーケティング戦略も担当していただく可能性があります。
- デジタルマーケティングの経験（3年以上が望ましい）
- マーケティングならびにメディアプランニング
- プロジェクト進行能力
- チームワークとコミュニケーション能力
- クライアント及びメディアとの交渉力
社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを前進させるコミュニケーション力。英語でのプレゼンや交渉も日常的に発生するため、グローバルな視点と語学力が活かせます。
多様な業界のグローバル企業に対し、既成概念にとらわれないメディア戦略を描ける方。デジタル媒体やテクノロジーの最新トレンドのみならず、消費者の心理を読み解きながら、付加価値が作れるマインドセットを歓迎します。
スピード感ある環境で、複数のプロジェクトを同時にリードできる方。目標達成に向けて、チームと連携しながら成果を出す力が求められます。
施策の効果をデータで検証し、次の一手に活かす分析力。数字を読み解き、戦略をアップデートできる方を求めています。
メディアプランニングに限らず、コンテンツやインフルエンサー施策など多様な領域に挑戦できる柔軟性。役割を越えて価値を生み出す姿勢を歓迎します。
イギリス、シンガポール、オーストラリアなど多国籍なクライアントや社内メンバーと協働する中で、文化や価値観の違いを理解し、柔軟に対応できる方。多様性を受け入れ、チームの力に変えられる人材を歓迎します。
【読み・書き】：英語ビジネスレベル。ビジネス使用経験必須。
【会話】 ：英語でのミーティングでの進行、プレゼンテーション
Vlookup, if関数、Pivotなどの関数を用いて、データの集計、分析に必要な表やグラフの作成。
プレゼンテーション資料作成
Senior Account Lead (Global)
正社員
年収
600万円 〜 750万円
【年収】600(万円+インセンティブ)以上
【モデル年収 】6,000,000円
【月給】368,800円
【基本給】500,000円【特別月俸】131,200円
※特別月俸：40時間分の時間外勤務手当相当額
※試用期間：6ヵ月（本採用後の労働条件と相違無し）
【昇給】原則年1回（4月）
【賞与】年1回（3月）※会社および本人業績により決定
105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
https://maps.app.goo.gl/2v1Ac9uh7jeNCyhD6
汐留本社およびリモートワーク時は会社に届け出ている居住地
現状週2回程度のオフィス出勤（上長承認により決定）
【勤務地の変更の範囲】
※実務経験を積んだ後または担当業務のアサインを検討した結果、電通グループ各社への出向の可能性もあり
原則9:30－17:30 （1日7時間労働、休憩1時間）
フレックスタイム制有り（コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00）
完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、年末年始休暇、有給休暇(夏季休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、服喪休暇、子の結婚休暇、)、傷病休暇（年5日間）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、無給(生理休暇)
年間休日120日以上
有給休暇：初年度10日（但し、入社時期により10日以上に変動）※入社日から案分した日数を付与
【通勤交通費】支給（実費支給（1日の往復通勤交通費実費を翌月に支給））
※通勤交通費は最も合理的で最短の交通機関の料金を支給
※会社規定あり
・役職により残業手当有、
・リモートワーク（在宅勤務）導入、
・ベネフィットステーション、
・社内サークル、
・無料英会話レッスン、
・マッサージルーム使用可
・資格取得制度有
・その他研修制度有
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
募集ポジションの通り。
【仕事内容の変更の範囲】
全ての広告・マーケティングサービスに関するビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務
