所在地
〒417-0801
静岡県富士市大渕２３７３番地
最寄り駅１
ＪＲ身延線 入山瀬駅
事業内容
総合ディスカウント店「エスポット」、ファーマーズ・マーケット
「ポテト」、業務用食料品販売店「業務スーパー」等を静岡を地盤
として、神奈川・山梨にも展開。＊
会社の特長
生活雑貨・インテリア・衣料・食品・家電・ＩＴ・健康など、多彩
な分野で、快適で豊かな暮らしをトータルに提案しています。
ホームページ
www.makiya-group.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
店舗スタッフ（食品総合スーパー）
エリア社員
・生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・ベーカリー）の売場担当者として
商品の加工、パック詰め、陳列、補充、在庫管理
・加工食品などのその他食品の売場作り、商品管理
（商品の品出し・補充、在庫管理）
・接客応対
（レジ業務、電話応対、サービスカウンター業務、店内のご案内）
・その他、店舗の運営に係る業務
＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）（取得見込可）
※車通勤必須
〒417-0801
静岡県を中心に、神奈川県、山梨県、埼玉県内の
エスポット、ポテト、業務スーパー 他 各店舗
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
※固定残業代は２５時間分の時間外労働手当（２５時間を超えた分は別途支給）
※使用期間中（３ヵ月）は支給なし
※賞与は基本給の月数分
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時30分〜21時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月４５時間以上を６回まで。期間：４月１日～３月３１日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日休日曜日は配属先による
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月20日 15時00分〜
説明会開催場所
業務スーパー大岡沼津店２階
マイナビで随時掲載（更新
説明会2
説明会開催日時
7月24日 14時00分〜
説明会開催場所
マキヤ本社３階研修室
マイナビで随時掲載（更新
説明会3
説明会開催日時
7月30日 14時00分〜
説明会開催場所
エスポット静岡駅南店
マイナビで随時掲載（更新
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒417-0801
静岡県富士市大渕２３７３番地
最寄り駅
ＪＲ身延線 入山瀬駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
イソイ、スズキ
担当者
磯井、鈴木
ＦＡＸ
0545-36-1500
・入社後、最初の配属先の店舗は、エスポット、ポテト、マミーの
いずれかとなります。
福利厚生：制服貸与、保養所、従業員割引商品券制度有り。
残業手当：超えた時間分に対し法定通り支給
・応募書類の提出先
〒４１７－０８０１ 静岡県富士市大渕２３７３
株式会社マキヤ 人事部 宛
試用期間：３ヶ月 固定残業代の支給なし
＊勤務時間は、配属先店舗により異なります。
＊マキヤグループ内店舗で、片道６０分以内程度の
転勤（店舗の異動）は発生します。
事業所はホームページからご確認ください。
＊業務に必要な資格は、入社後会社負担で受講・
受験していただきます。
＊一次選考は説明会の場所で可能です。
＊応募書類：選考時はハローワーク紹介状と履歴書のみで大丈夫
です。内定後、追加書類としてご提出いただきます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員入社前研修、管理職研修、
自転車安全整備士講座（実施研修）他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格は、会社負担で受講・受験していただきます
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
28.0時間
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
