私たちは、鉄道車両の製造を通じて、
日本中・そして世界中を走る車両を生み出しています。
創業55年以上にわたり、新幹線N700系からリニアモーターカーまで、
日立製作所・川崎車両など超大手メーカーと実績を積み上げてきた信頼があるからです。
この度募集の品質管理の仕事は、図面を読み解く力・寸法の見極め・品質トラブルへの対応力が、確実に身につきます。
「自分がチェックしたあの部品が、安全に走り続けている」——その静かな誇りが、日々の仕事の支えになっていきます。
完全日勤・土日休みで、仕事とプライベートをしっかり切り分けた働き方が実現できます。
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✅ 完全日勤
✅ 土日祝休み
✅ マイカー通勤可・駐車場あり
✅ 賞与年2回／昇給あり
✅ U・Iターン歓迎
✅ 品質管理経験者歓迎
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✨|◤ 仕事内容◢|✨
最初は先輩と一緒に、出荷前の検査手順と検査成績表の書き方を覚えるところからはじまります。
「いきなり一人で判断してください」とはなりません。
品質管理の実務経験がある方にはより幅広い業務から、まずはOJTでその人の経験に合わせて丁寧に進めていきます。
難しさは「目利き」にあります。図面通りの寸法か、美観に問題がないか——人が作ったものを、人が責任を持って確認する。その判断力と、妥協しない姿勢がこの仕事の核心です。
こんな方が活躍しています
・細かいところまで丁寧に確認することが、苦にならない方
・現場の流れを理解しながら、品質の視点でチームに貢献したい方
・幅広い年齢層が活躍中
✅具体的には…
・部品の出荷前検査（寸法・外観・員数）
・出荷検査成績表の作成・チェック
・品質トラブル発生時の社内・社外への対応
・製造各ラインの品質維持・管理へのサポート
※自社新工場での業務です
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✨|◤ この仕事のやりがい◢|✨
下松の工場で、あなたが「合格」と判断した部品が——
やがて東海道を走る新幹線に、台湾の街を走る電車に、組み込まれていきます。
「自分がチェックしたものが、あの車両を安全に走らせている」
その感覚は、ニュースで車両の走る映像を見るたびに、静かに積み重なっていきます。
ベテランになれば、品質トラブルの原因分析から改善提案まで、製造ライン全体に関わる存在へ。
人命を乗せる鉄道の品質を守る仕事は、責任が大きい分、誇れる瞬間も大きい仕事です。
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⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷
✅ 定時は16:45。病院の受付時間にも、ちゃんと間に合います。
✅完全日勤・土日祝休み。交替勤務やシフト制とは、ここが違います。
✅ マイカー通勤可・駐車場完備。駐車場から職場まで激近！
✅夏は熱中症対策、冬は暖房設備あり。
✅ 誕生日休暇あり（2026年から導入）。
✅賞与年2回・退職金制度（5年以上）
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✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨
・品質管理・生産管理の経験を活かして、より大きな仕事に挑戦したい方
・ルールを守り、細部まで妥協せずに確認作業を進めたい方
・現場を理解した上で、品質の視点からチームを支えたい方
・日勤・土日休みで、生活リズムを整えて長く働きたい方
・コミュニケーションを大切にしながら、チームで品質を守りたい方
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✨|◤ 企業紹介◢|✨
株式会社スミヨシは、昭和45年の創業から55年以上、鉄道車両製造の世界で実績を積み上げてきた会社です。
日立製作所・川崎車両・近畿車輛など、国内トップメーカーの協力会社として、新幹線N700系・リニアモーターカー・観光特急列車の製造に携わってきました。
手掛けた車両は台湾・シンガポール・ドバイ・ニューヨークでも走り続けています。
下松工場は令和2年に完成した新しい工場です。
「安全・確実・迅速」をモットーに、社会インフラを支える仕事を続けています。
「人間を基本に」という企業理念のもと、社員が長く働き続けられる環境を整えることを大切にしています。
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交替勤務・シフト勤務から抜け出して、
日勤・土日休みで腰を落ち着けて働きたい——
そう考えている方に、ぴったりの環境が下松にあります。
品質管理・生産管理の経験がある方は、即戦力として大歓迎。
経験を活かして、より大きなフィールドで活躍できる場所がここにあります。
まずは気軽にご応募ください。
【経験】
生産管理、品質管理の実務経験のある方
【資格】
ワード、エクセル基本操作
【学歴】
不問
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
【勤務時間】
8時00分〜16時45分
【休憩】
45分
【休日】
土曜日，日曜日，その他(会社カレンダーによる、年末年始・盆・ＧＷ)
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
【年間休日】
116日
下松駅から車で3分
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賃金幅は年齢によるもの
賞与：年2回※業績によって決算賞与あり
昇給あり
【福利厚生】
・家族手当：5,000円／１人【配偶者、満23歳未満】
・児童手当：5,000円／１人【満18歳未満の子】
・退職金制度あり【勤続年数5年以上】
・通勤手当あり【上限あり：月額50,000円まで】
・財形あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内での喫煙は喫煙専用室以外では禁止とする。
