所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町２丁目６－２
アウスリンク神田三崎町ビル
最寄り駅１
ＪＲ 水道橋駅
事業内容
オーダーメイドのシステム開発（アプリ開発、インフラ構築）と運
用・保守を手掛ける独立系ＩＴ企業。社会基盤となる金融系・官公
庁系のシステムソリューションを強みとする。
会社の特長
創業３７周年を迎えた安定企業。売上は約４７億円。勢いのある成
長中の会社で、つながりを大切にし、明るく・チャレンジを応援す
る社風です。
ホームページ
https://www.auslink.co.jp/act/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
定型のデータ入力（エクセル）
簡単な文章・資料作成（エクセル・ワード）
書類整理、ファイリング、印刷
事務所内の整頓、簡単な清掃 など
※障害の状況や適性により業務内容を考慮します
【変更範囲】当社の定める事務職の業務全般
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町２丁目６－２
アウスリンク神田三崎町ビル
最寄り駅
ＪＲ 水道橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙
技術手当 10,000円
住宅手当 25,000円
職種手当 1,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務多忙の場合は、年６回を限度に月１００時間未満、年間７２０
時間まで延長することができる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇（１２／３０～１／３）
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町２丁目６番２号 アウスリンク神田三崎
町ビル 当社本社
最寄り駅
ＪＲ 水道橋駅
課係名、役職名
人材開発部
担当者（カタカナ）
カラサワ・コタケ
担当者
柄澤・小竹
ＦＡＸ
03-6272-6253
Ｅメール
＊試用期間：３か月（同条件）
＊有給休暇：４月入社の場合、入社半年後より１０日付与。
１０月以降の入社の場合、１日以上付与、翌年４月
１日に更に１１日付与となります。
＊面接回数：１～２回を予定しています。
＊書類選考後、希望の方は会社説明会を実施いたします。
＊応募希望の方はハローワークから連絡の上、事前にメールまたは
郵送にて応募書類を送付願います。（メールの方は面接日当日、
印刷した応募書類を持参ください）
〈障害者への配慮に対する状況〉
・エレベーター：あり ・出入口ドア：引き戸
・出入口段差：３ｃｍ ・階段手すり：なし
・トイレ：洋式 ・建物内車椅子移動：スペースあり
・休憩室：あり
上記のほか、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
業務遂行上の配慮事項の確認のため、障害の状況（種別や程度）や
配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.7年
従業員の平均年齢（参考値）
35.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家資格（情報処理技術者試験）の資格取得を支援しています。
ＦＥ・ＳＥカレッジ、新人研修／ＡＰ・外部講師による研修。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパス導入。各ステージ毎で職級に応じたキャリアアップを
目指して貰い、２ヶ月毎に上司と面談し半期毎にフィードバック。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＦＥ（基本情報技術者試験）／ＡＰ（応用情報技術者試験）取得し
た資格に応じて報奨金を支給する資格支援制度あり。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
