【必須資格・経験】
【必須要件】
・法人営業のご経験
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法人営業【DX・人材育成支援／超大手企業導入多数／ハイブリット勤務／働き方柔軟◎】
【仕事内容】
大手企業の人材育成を支援するSaaSプロダクトの法人営業です。ご経験や適性に応じて、新規顧客への提案を担う「フィールドセールス」または既存顧客の成功を支援する「カスタマーサクセス」のいずれかをご担当いただきます。
■仕事内容
＜扱う商材＞
学習管理システム（LMS）の「CAREERSHIP」です。エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されており、複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出す機能が強みです。
＜提案先＞
社員数2000名以上の法人企業が中心です。業界は問わず、人事担当者や人材開発担当者が主な窓口となります。
＜仕事の流れ＞
ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当します。
▼フィールドセールス
インサイドセールスが獲得した商談に対し、ヒアリングからクロージングまでを担当します。
●クライアントのニーズ把握、課題特定
●WEB商談の実施、クロージング
●提案資料作成、決裁者へのプレゼンテーション
▼カスタマーサクセス
導入決定後の顧客と伴走し、製品を最大限活用できるよう支援します。
●顧客の教育計画や課題の把握
●最適なソリューションの設計・提案
●社内関係部署と連携したプロジェクト推進
◎単なるシステム営業ではなく、顧客の潜在的な課題を見つけ出し、組織開発にまで踏み込んだ本質的な提案が求められる仕事です。
■入社後の教育・キャリア
中途入社者も多く、キーエンス、リクルート、大手メーカー、メガバンクなど多様な業界出身者が活躍しています。これまでのご経験を活かしながら、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。チームで協力しながら成果を出すスタイルを大切にしています。
■やりがい
「人的資本経営」の実現を支援することを通じて、日本社会全体の成長に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。各業界のトップランナーである顧客企業の「人」の成長に直接関わることで、大きな手応えと達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳しくは面接時にてお伝えをいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～650 万円 年俸制 月給300000円 基本給：220000円年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与で年2回支給残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：80000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【勤務地】
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩5分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。子育て中の社員も多く、状況に応じて柔軟な働き方ができる環境が整っています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接回数：2～3回
【事業内容・会社の特長】
【事業概要】
大手企業が抱えている人材開発に関する課題について、同社が解決まで的確にサポートします。店舗の販売員から管理職まであらゆる階層の人材開発に対して、様々な製品・サービスを提供出来ることが同社の強みです。
【提供している製品・サービス】
■人事・教育関連汎用パッケージ制作
■トレーニングコンテンツの開発、人事関連システム開発等のソリューション事業
■人材教育関連を中心としたコンサルティングおよびサービス事業
■企業内トレーニングの設計、導入、運用支援
■業務プロセス設計及びコンサルティング
大手企業が抱える課題に対して、同社の様々なサービスを組み合わせて解決していき、最終的には人材開発の効率化や従業員のマインド向上から、定着化へとつなげていきます。
【お取引先企業】
アサヒ／ANA／BRIDGESTONE／SHARP／LAWSON／森永乳業／大日本住友製薬／第一生命／野村不動産
【募集背景】
人材開発プラットフォーム事業を展開している同社。主力製品である学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」は、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されるなど、確固たる地位を築いています。
現在は単なるシステム提供にとどまらず、企業の多様な人材課題を解決する「人材パートナー」へと事業領域を進化させている最中です。この成長をさらに加速させるため、事業拡大の原動力となる営業組織を強化すべく、新たなメンバーを募集します。
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