✨ ＼＼アピールポイント／／✨
挑戦と成⾧を支えます。
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✅ 月給150万円以上
能力を給与で正当評価、発揮度を賞与で還元
✅ ワークライフバランス重視。
年休120日以上、完全週休2日・土日祝休み
✅多様性が息づき、個性が尊重される職場
年齢・キャリア・出身国など多様な200名
の組織
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■ 求める人材
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データセンターという最先端領域で得た個別案件の成功体験を、将来のDCプロジェクトで
も再現可能な仕組み（価値や標準）として構築できる人。
PMとしての志とビジョンを持ち、自ら成長機会をつくり出せる方を歓迎します。
■ 募集背景
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私たちは、総合建設業者として、建屋およびMEP（電気・空調・給排水）領域について、
設計段階から施工まで一貫して関与しています。
次なる成長領域として、データセンターをはじめとする高度設備を伴う大規模建設事業（
新築工事）を強化しています。
近年は、設備要件の高度化や短工期化に加え、BIM/CIM や施工管理システムなど建設DXが
進み、従来の進め方では対応が難しい場面が増えています。
こうした環境の中で、設計と施工の接続点を整理し、プロジェクトを確実に成立させる建
設PMを求めています。
■ 募集ポジション
✅ Project Manager（技術責任者）
建設PMとは、「発注・契約構造から責任分界を設計し、設計・施工・発注者を統合して
プロジェクトを成立させる責任者」です。
現場で設計と施工を確実につなぎ込む施工管理的視点と、責任分界を設計する技術責任者
視点を併せ持ち、 プロジェクトを統合的に推進する役割を担います。
✅ 職務内容
✳︎ データセンタープロジェクトの総合統括
（QCD＋リスク）
✳︎ 設計・仕様・施工を横断した意思決定の主導
✳︎ 意思決定の理由・結果を関係者へ説明し、合意形成を推進
✳︎ 発注者・設計者・施工者、および契約・商務機能と連携した統合マネジメント
✳︎ 責任分界とインターフェースを設計し、課題解決とプロジェクト成立を推進
✅ メイン業務（中核業務）
✳︎ パッケージングおよび調達戦略の設計(発注区分・スコープ分割、Battery Limit設定)
✳︎ Interface Matrixの策定・更新・統括管理
✳︎ Variation／Change Orderにおけるインターフェース起因リスクの統括管理
✳︎ コミッショニング・引渡しに向けた統合計画の策定
✅ 期待する業務(上位業務)
✳︎ 発注者視点での要件整理と設計・仕様の最適化を主導
✳︎ EPCに準じた形で、設計・施工を横断したプロジェクト全体を統括
✳︎ 国内DCプロジェクトにおける標準プロセスの構築・高度化をリード
✳︎ 複数プロジェクトを横断し、課題を構造化して標準化を推進
今回募集する職種について、
データセンター建設ならではの
高度な専門性を求めています。
✅ 必須経験
✳︎ データセンター建設におけるPM 、或いは、発注者側CM経験
✳︎ 大規模建設プロジェクトにおけるPM 、或いは、発注者側CM経験
✳︎ EPCMのEngineering Manager（EM）経験
✳︎ 設計～施工にまたがる統合マネジメント経験
✳︎ インターフェース管理（責任分界および責任範囲の調整）の実務経験
✳︎ 複数ステークホルダーの統括経験
✅ 歓迎経験
✳︎ Interface Matrix/Battery Limitなど、インターフェース設計の実務経験
✳︎ EPC またはそれに準ずる契約構造の理解
✳︎ Change / Variation 管理経験
✳︎ QCD＋リスク統合管理能力
✅ 歓迎スキル
✳︎ ［上流］建設コンサルタント・発注者支援
✳︎ ［統合］グローバルプロジェクトマネジメント
✳︎ ［仕組み］プロジェクトプロセスの標準化・組織デザイン
✅ 必須資格
✳︎ PMP資格
✳︎ 建設業経理士(１級・２級)
✳︎ ＴＯＥＩＣ（８００点～）
✅ 歓迎資格
✳︎ 一級建築士
✳︎ 技術士（建設部門）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
✅勤務時間:9:00~18:00
（休憩時間1時間）
✅時間外勤務あり(月平均20時間程度)
✅直行直帰可能
✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅有給休暇
✅年末年始休暇
✅慶弔休暇
JR秋葉原駅・東京メトロ御茶ノ水駅より徒歩6分。
基本給：月給 150万円 〜 250万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給：あり
※随時、会社の業績及び個人の実績による
■賞与：あり
※年2回、会社の業績及び個人の実績による
◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。
◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。
＜給与モデル＞
初年度の想定年収：
1,800万円～3,000万円
初年度の月給（固定）：
150万円〜250万円
【福利厚生】
✅資格手当あり：保有資格に応じて支給
✅通勤手当(全額支給)
✅定年：65歳
（65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用）
✅服装自由
✅健康診断：あり（１回/年）
✅社内表彰制度：あり
✅服装自由
（オフィスカジュアル・制服支給）
✅髪型・ネイル自由
✅PC付与
✅社会保険：あり
（雇用/労災/健康/厚生年金/介護）
■人の温度を感じる職場
本社の設計部には20 名が在籍（日本人16名・中国人4名）。
年齢もキャリアもさまざまですが、「良い建物をつくりたい」という思いは共通しています。
静かに集中できる環境と迷ったときには気軽に声をかけあえる温かさが共存する職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内原則禁煙(ビル1Fに喫煙スペースあり)
1.応募
(メールまたは電話)
↓
2.書類審査
↓
3.面接実施(1回)
↓
4.採用通知
↓
5.お仕事開始
※面接日時や勤務開始日は柔軟に対応します
※勤務条件その他待遇について相談に応じます
