電気メーターの取替スタッフ 未経験歓迎/年休124日/土日祝休/残業月8h/正社員登用実績100%
契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
未来の安心に備えるなら、設立112年の安定企業で。
電気メーターの取替工事を手がけている当社は、1914年の設立から112年の歴史を持つ、関西電力のグループ会社です。電気メーターの取替は10年に1回の実施が義務付けられており、景気に左右されない事業で安定性は抜群です。
当社の魅力は手当の充実度。頑張り次第では、1年目で年収420万円、2年目で620万円も可能。正社員登用後は770万円も目指せるので、将来の生活も安心。ちなみに正社員の登用率は直近5年で100%です。
初めて工具を使う方は戸惑うかもしれませんが、手厚い研修で扱いや作業手順をしっかり学べます。また、残業は月8時間以内と1日30分もありません。124日の年間休日に、GW、夏季、年末年始休暇と連休も取得でき、オフもしっかり。
時間をかけた研修や資格取得支援で、半数以上の先輩社員が全くの未経験からのスタート。将来への不安もなく、負担のない働き方が叶う。そんなあらゆる安心を備えた会社で、腰を据えて働きませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
電気メーターの取替スタッフ 未経験歓迎/年休124日/土日祝休/残業月8h/正社員登用実績100%
【仕事内容】
関西電力送配電の家庭用電気メーターの取替工事をお任せします。未経験の方も安心できるよう、1ヶ月間の座学研修や教育担当からの指導など、手厚いフォロー体制をご用意。先輩の半数以上が未経験スタートです。
<具体的な仕事内容>
取替工事を行なう担当エリアの一般住宅や店舗などを訪問し、電気メーターの取替が必要なことや工事内容を伝えてから工事を開始します。作業は1件あたり15分ほどで終了。1日の対応件数は20件ほどです!
※移動は社用車(軽貨物車)を使用。ひとり1台貸与し、駐車料金などは会社で全額負担します。
<仕事のポイント>
まずは工具を社用車に積み込み、担当エリアの案件を確認。ひとりで訪問するため、「どの顧客をどの順番で回るか」の組み立ては自由。天候や地理を考慮して効率的に回れるよう計画します。お昼前は少し早く切り上げて、気になっていた飲食店に行くのもOK!
主に電動ドライバーと、無停電で交換用の工具を用いて工事を進めます。交換するメーターは1〜2kgほどで数種類ありますが、基本の作業手順は同じです。
15時半〜16時半の間に帰社し、事務処理と翌日の準備などを行ないます。余裕を持って帰社するため、残業が長引くことはほとんどなし。1日に換算しても30分以内です!
契約社員の工事員(担当)から始め、正社員登用後に主任や工事所長を目指すことも可能。登用要件となる第二種電気工事士の国家資格も取得に向けて、全面的に支援します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 第二種電気工事士資格をお持ちの方、歓迎!
- 社会人歴10年以上の方も歓迎します!
\先輩社員の声を紹介します!/
前職はサプリメントなどをつくる工場の製造スタッフで、カレンダーに縛られた休日出勤や、突発的な残業の多さに悩んでいました。そこで知人から「作業ペースを自分でコントロールできる」と紹介を受けた当社へ転職。どの顧客から回るかなど、1日の流れを自分で組み立てられるため自由度が高く、心のゆとりを持って働けています。
寝具メーカーの管理職を経て転職した製造業の仕事は、待遇面が十分でなく、働き方の改善と正当な評価を求め当社へ。契約社員からのスタートでしたが、100%の正社員登用実績と聞き不安はありませんでした。天候が悪い日などは有休を取得して作業日を柔軟に変えられるなど、社員想いの制度が多く、予想を超える自由な社風に驚いています。
【募集背景】
\組織体制強化に向けて、20名以上の積極採用を行ないます!/
1914年に設立した当社は、関西電力グループの一員として地域への電力供給に貢献してきました。そんな当社が行なう事業は、関西電力送配電の電気メーターの定期的な取替工事。安定した電力を供給するには欠かせない仕事です。
当社が担当している電気メーターは年間でおよそ100万台。依頼が舞い込んでくる中、現在のスタッフでは対応するのが難しくなってきたため、今回、電気メーターの取替スタッフを新しく募集することになりました。今後も必要とされる電力インフラを支える仕事で社会貢献しませんか?
【雇用形態】
契約社員
※2ヶ月間の試用期間あり。給与は、【給与】欄をご覧ください。
<正社員登用制度について>
年4回の2月・5月・8月・11月に正社員登用審査の機会があります。入社11ヶ月で正社員になった方もおり、直近5年の登用率は『100%』。原則「第二種電気工事士」資格が必要ですが、会社が資格の取得をサポート。その他、人物面等も考慮して判断します。
【勤務地】
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県にある各工事所
- 転居を伴う転勤はありません。
- U・Iターン歓迎です。
- 勤務地は希望を考慮します。
- 工事先は、基本的に工事所から片道1時間以内です。
- 大阪府
・九条工事所
・高井田工事所
・北摂工事所
・寝屋川工事所
・高槻工事所
・平野工事所
・南大阪工事所
・岸和田工事所
・羽曳野工事所
・神戸工事所
・明石工事所
・阪神工事所
・京都工事所
・奈良工事所
・滋賀工事所
【交通】
工事所により異なります。
※公共交通機関を利用(交通費全額支給)
※マイカー・バイク通勤不可
【勤務時間】8:30〜17:10(実働7時間40分/休憩1時間)
- 平日の残業は月8時間ほどと少なめです。17時30分には仕事を終え、退勤する社員がほとんどです。
- 工事は一般の住宅がメインで、短時間で終わるものがほとんどのため、夜勤はありません。
【給与】
月給21万1600円以上(一律支給の手当を含む)
※2か月間の試用期間中は月給18万7200円です。
\充実の手当あり!基本給に加え以下も別途支給します!/
┗施工能率と月間施工総数によって最大月25万3000円を支給。
- 報奨給(平均月2万5000円 ※入社13ヶ月目より支給)
- 扶養手当(扶養の子ども1人につき:月5500円)
- 残業手当 100%支給
- その他作業手当(月平均1万円)
<年収例> 420万円/契約社員・1年目・20代
- 680万円/正社員・2年目・30代
- 790万円/正社員・4年目・20代
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
【休日休暇】
<年間休日124日>
※月8日〜12日休み(内、月に1日〜2日の土曜日出勤あり、時間外手当支給)
- 祝日
- GW(暦通り)
- 労働祭休暇(5月1日)
- 夏期休暇(3日)
- 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 有給休暇(取得しやすく1年間で消化する方がほとんどです)
※入社初年度:2日〜最大10日(入社時期により異なる)
※正社員は入社4年目から年間20日付与
- 天候不順の日は無理に作業せず、別日に振り替えるなど柔軟な対応が可能です。
- 5日以上の連続休暇も取得可能です!GWなどは、土日休みと有休を組み合わせて9連休にすることもできます。
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給(マイカー・バイク通勤は不可)
- 研修制度充実
- 社用車・工具・携帯電話・空調服(夏季)の貸与あり
- 飲料支給(7〜9月に1日2本支給)
- オフィス内禁煙
- 資格取得支援制度(電気工事士など)
└社外資格取得時に祝金支給。社員登用までに全員の合格を目指しています。
- クラブ活動
- 社内実施健康診断
- インフルエンザ予防接種(全額補助)
- スポーツクラブルネサンス・ホットヨガスタジオLAVA(割引価格で利用可)
- 関西電力グループ各種割引(レジャー・住宅・リースetc.)
- 各種保険の団体扱い(関電グループの自動車保険、損害保険、生命保険など)
└保険制度は関西電力グループのスケールメリットが得られる割引率の高い保険で、従業員に人気です。(自動車保険31%割引など)
<正社員になると以下も追加!>
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 自己啓発支援手当
- 学習ツール費用補助
【入社後の教育(1)】
まずは座学の研修から実施。電気メーターの取替工事に関する基礎知識やお客様の対応方法を学びます。その後は、尼崎技術訓練センターで、模擬設備による実技訓練です。最終日には、工事所仮配属の実技テストを受け、技術を習得できているか確認します。
- 業務で必要な知識である「電気理論」も理解できるように丁寧にお教えします。わからないことなどがあれば、個別対応も実施しますので、ご安心ください!
【入社後の教育(2)】
工事所へ配属。教育担当の主任に同行してもらいながら、実務を開始しましょう。できることから少しずつお任せします。また、不安や疑問があれば、遠慮なく聞いて解消しましょう。
研修時の教育担当との面談を実施。仕事への不安などを細かく確認しながらフォローします。
同期入社者が集合し、フォロー研修を実施。現場での出来事を話したり、仕事の進め方などの意見交換をしたりと、同期との中が深まる機会です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
10年に1回必要な電気メーターの取替には、専門的なスキルが必要なのだそう。しかし、同社ではそのスキルを未経験者でも入社2ヶ月ほどで手に入れているのだとか。早期から活躍できる理由を探りました。
研修を行なう尼崎技術訓練センターには、様々な種類の電気メーターが揃えられています。それも、社員がそれぞれの電気メーターに対応できるスキルを身に付けられるようにするため。指導歴の長い教育担当から、実際に扱う機器を使い取替の練習を行なうため、どんな建物にも対応できるようになると言います。
また、OJT研修も1ヶ月間用意している同社ですが、研修が終わったらひとり立ちとなるわけではありません。実は、ひとり立ちには試験への合格が必要なのだそう。不合格の場合は、足りない知識を補い、改めて合格を目指すと言います。
このように最初から徹底した教育体制を整えている同社。未経験者でも早期から活躍できる理由がわかりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りを評価してもらえるやりがい
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同社は、社員の頑張りを収入で還元するために能力給を取り入れています。月に担当した施工件数などを考慮し、最大月25万3000円を支給。報奨給やその他作業手当、扶養手当なども充実しているため、2年目で年収680万という高収入も目指せます。自分が取り組んだ分だけ収入に還元されるので、仕事のモチベーションを高められると言います。
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電力供給を担い、社会のライフラインを支えるという誇りを持って働ける仕事です。また、各ご家庭を訪問すると、「ありがとうございます」と温かい言葉をかけてもらえたり、ときには差し入れをいただいたりすることもあるそう。社会に貢献できるやりがいと、ダイレクトに感謝の言葉をもらえることが日々の仕事を頑張れる原動力になっているそうです。
【厳しさ】 多少のタフさが求められる場面も
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基本は屋外での作業となるため、夏の猛暑や冬の厳しい寒さの中で行ないます。慣れるまでは身体的な負担があるでしょう。また、家と家の狭い隙間や、植物が茂る植え込みの中、足場の悪い高所・低所など作業しにくい環境も少なくないそう。限られたスペースで体勢を工夫しながら、ときには2kgほどの重さになるメーターを扱うため、相応の体力や順応性が必要とのことです。
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入社後1ヶ月間の研修でじっくり基礎を学べますが、現場に出ると、予期せぬ多様な状況に直面することもあります。特にメーターに接続される電線の太さや硬さはいくつか種類があり、「硬くて曲がらない」と苦戦するケースも。その都度、知識をアップデートして、シチュエーションに応じた作業のコツを学習し、技術を身に付けていくことが大切になるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと努力を続けられる方
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業務である電気メーターの取替は、1件あたり15分ほどのもの。それを1日におよそ20件対応します。決まった作業をコツコツと繰り返すことが得意な方や、作業を早く覚えるために向上心を持って取り組める方にピッタリです。また、同社は設立から112年の歴史ある会社。長年で築いた安定の経営基盤があるので、安定した会社で働きたい方に向いています。
【向いてない人】 大雑把に物事を進めてしまう方
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作業は進める順番や気を付けるべきポイントが細かく決まっています。正しい方法に沿わず、大雑把に自分のやり方を貫こうとする方には向いていません。また、約6kgの道具を腰に付けて作業します。体を使う業務に抵抗がある方もマッチしないかもしれません。
