株式会社リバーヘッドシステムズ
■前職給与考慮 ■年休127日 ■完全週休2日 ■転勤なし
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/24
装置全体から周辺装置まで、経験や得意分野を活かせる機械設計
《設計対象》装置全体から周辺装置・筐体まで
《担当》経験や得意分野を踏まえて決定
《専門性》機械設計を専門とする会社
《働き方》客先派遣・常駐なし
《待遇》前職給与を考慮、年俸500万～700万円
《休日》年休127日・完全週休2日制
2011年の創業以来、機械設計を専門に事業を展開してきました。産業機械や各種装置について、装置全体から各種機構、周辺装置、筐体・カバーまで幅広い設計に対応しています。入社後は、これまでの経験や得意分野を踏まえて担当を決定。社内の設計者やグループ内の加工・製作・メンテナンス部門と連携しながら案件を進めます。
《機械設計経験5年以上》産業機械や各種装置の設計を、経験・得意分野を踏まえて担当。◆客先派遣・常駐なし ◆残業月平均20h
具体的には
産業機械や各種装置の機械設計を担当します。設計対象は、装置全体から各種機構、周辺装置、筐体・カバーまで、案件によってさまざまです。これまでの経験や得意分野を活かせる設計から担当していただきます。
入社後の流れ
# ▼入社後は これまでの機械設計経験や得意分野を確認し、担当業務を決定します。 # ▼担当領域は 経験や適性に応じて、構想設計、詳細設計、図面作成、顧客との仕様検討などへ担当領域を広げることもできます。経験豊富な方には、設計レビューなどもお任せします。
# ＼中途入社中心の設計組織／ 三拠点で約20名の設計者が在籍し、20代から40代まで幅広い世代が活躍しています。中途入社者が多く、社内の設計者と相談・連携しながら案件を進められる環境です。
機械設計を専門とする会社
仕様検討から構想設計、詳細設計まで幅広く対応しています。社内の設計者に加え、グループ内の加工・製作・メンテナンス部門とも連携できることが、設計専門会社としての強みです。
より働きやすい環境づくりに注力
先輩社員からは、当社への入社をきっかけに「生活にゆとりが生まれた」「趣味やプライベートを楽しめるようになった」といった声も寄せられています。
育児支援制度や医療保障、寮・社宅制度など、福利厚生も充実。
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、今後もより良い職場環境づくりを進めていきます。
《機械設計経験5年以上／業界不問》経験・得意分野を踏まえて担当を決定 ◆年俸500万～700万円 ◆面接1回（Web可）
【応募条件】
機械設計の実務経験5年以上（業界不問）
基本的なPCスキル
【歓迎条件】
顧客との仕様検討・技術折衝、案件管理の経験
構想設計・解析、設計レビューの経験
iCAD SX、AutoCAD、CATIA、SOLIDWORKSの実務経験
設計手法・ルールの標準化や改善、マネジメントの経験
機械設計技術者試験2級、普通自動車免許
これまでの設計経験を活かせます
機械設計の経験があれば、担当してきた製品や業界は問いません。これまでの経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定します。顧客との仕様検討や案件管理の経験も活かせます。
この仕事に向いている人
これまでの機械設計経験を活かし、設計対象や担当領域を広げたい方。周囲と相談・連携しながら、案件に合わせて柔軟に取り組める方に向いています。
この仕事に向いていない人
案件によって設計対象や担当内容が変わります。特定の製品・同じ設計業務だけを続けたい方は、当社の仕事に馴染みにくい場合があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：■8：30～17：30
※平均残業時間／月20時間程度
勤務地：【UIターン歓迎！】
■金沢本店
石川県金沢市鞍月2丁目2番地 石川県繊維会館3F
■小松オフィス
石川県小松市向本折町未１７３－１ GrandThor向本折B棟 106号
※在宅勤務も相談可能
＼客先への派遣・常駐なし。自社内で設計に集中できる／
客先へ派遣される働き方ではなく、
自社オフィスでの設計業務が中心です。
案件が変わるたびに勤務先を転々とすることなく、
腰を据えて設計に取り組めます。
必要なCADツールや業務環境も整っているため、
目の前の設計に集中しながら、
専門知識と技術を着実に深めていけます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
石川県
交通アクセス：北陸鉄道浅野川線「割出駅」より車で11分
北陸鉄道浅野川線「磯部駅」より車で10分
JR「金沢駅」より車で12分
給与：年俸500万円～700万円
※前職の年収は最大限考慮します
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）
＜モデル年収例＞
年収636万円/33歳 5年目
年収700万円/45歳 10年目
＜キャリアアップに伴うモデル想定年収＞
▼エンジニア（即戦力）5年～：500万円～
▼中堅エンジニア（7～10年）：550万円～
▼リーダー・マネージャー（管理職層）：600万円以上
※上記は月給・賞与および各種手当を含むモデル年収です。
経験・スキル・保有資格・前職給与を考慮して決定します。
諸手当：通勤手当（上限2万4,500円／月）
時間外手当
資格手当
役職手当
技術手当
休日・休暇：【年間休日127日】
■完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得制度
産休、育休制度
育児短時間勤務制度
介護休暇制度
先進医療給付制度
入院給付制度
手術給付金制度
通院支援制度
退職金制度
遺族生命保険給付制度
家族あんしん予防接種負担制度（全額）
インフルエンザ予防接種負担制度
福利厚生倶楽部会員
ゴルフ等各種サークル活動
寮／社宅制度 100%会社負担
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ガソリン代支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時短勤務OK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
機械・機構設計・金型設計・解析
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2011年6月1日
代表者：代表取締役社長 川崎 恵字
従業員数：21名
資本金：1,000万円
事業内容：産業機械・装置の機械設計・開発及び電気設計・調整・ラダーソフトの作成
機械設備・システム導入・ＣＡＤ導入などのコンサルタント業務
《機械設計を専門とする会社》
装置全体から各種機構、周辺装置、筐体・カバーまで幅広い設計に対応しています。複数の国内大手メーカーとの取引実績があり、社内の設計者やグループ内の加工・製作・メンテナンス部門が連携して案件を進めています。
本社所在地：石川県金沢市鞍月2丁目2番地 石川県繊維会館3F
経験を活かせる設計から：入社後は、これまでの機械設計経験や得意分野を踏まえて担当を決定します。経験や適性に応じて、担当領域を広げることもできます。
社内とグループの連携体制：案件は、社内の設計者が相談・連携しながら進めます。必要に応じて、グループ内の加工・製作・メンテナンス部門とも協力。それぞれの専門性を活かして対応します。
企業ホームページ：https://g-rhs.jp/recruit/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から1週間以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接（対面またはWeb）
面接日時につきましてはご相談の上、決定いたします。
内定
速やかに結果のご連絡をいたします。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：1回を予定しています。
面接地：WEBにて実施いたします。
問い合わせ先：株式会社リバーヘッドシステムズ
住所
〒471-0874
愛知県豊田市前田町5-30-2
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください
働き方は今より良く、技術への熱は今以上。
――◆仕事に没頭できるのは、安心・安定の生活基盤があってこそ
完全週休2日制（土日祝）／年間休日127日
残業は月平均20時間程度
週2～3日のテレワーク勤務も可能
※案件の状況に応じて調整します
技術者が目の前の設計に全力で向き合えるように、
より働きやすい環境づくりに注力しています。
また、U・Iターンを検討されている方には、
寮・社宅制度を通じて
新しい一歩を全面サポートしています。
「専門職として深め、極め、いい働き方も諦めない」
――その想い、当社で実現しませんか。
――◆将来のキャリアパスは自分次第
当社では、自身の専門性を深化する道と、
プロジェクト全体を動かす道、
大きく分けて2つのキャリアが描けます。
■ 構想設計を極める「スペシャリスト」
多様な装置・治具・産業機械の設計に携わりながら、
構想設計を軸に専門性を磨き続ける道。
難易度の高い案件にも挑戦し、技術力で頼られる存在を目指せます。
■ プロジェクトを動かす「マネジメント」
設計経験を武器にプロジェクト全体を統括し、
案件管理や顧客との調整、若手技術者の育成を担う道です。
チームとしてのより大きな成果を実現する一翼を担えます。
ご自身の志向や経験、将来像について相談しながら、
納得できるキャリアを一緒につくっていきましょう。
取材を通して特に印象に残ったのは、「技術者が主役でいられる会社」だということです。
設計図を描いて終わるのではなく、自分のアイデアが実際の装置として形になり、動き出すところまで見届けられる。しかも、手がけるのは装置や治具、産業機械など、案件ごとに異なるものばかりです。設計者としての好奇心を持ち続けながら、着実に技術の引き出しを増やしていける環境だと感じました。
また、将来のキャリアとして、構想設計の専門性を深める道と、プロジェクトや組織を支えるマネジメントの道が用意されている点も魅力です。一人ひとりの志向や経験を尊重しながらキャリアを考え、成長や役割の広がりを待遇にも反映していくとのこと。ここでなら、日々の仕事に向き合いながら、技術者として自分らしい将来を描いていけるのではないでしょうか。
