【必須資格・経験】
・事業会社における社内IT（コーポレートIT / 社内SE）としての実務経験（目安：3～5年以上）
└ 各種SaaS（Google Workspace、Okta、Zscaler、Slack など）の設定・運用（管理者）経験
└ 業務プロセスの改善、およびマニュアルやWiki等の文書化・最新化を自ら主導した経験
└ ITヘルプデスク・問い合わせ対応の実務経験
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社内SE【グロース市場上場／グループ会社のIT支援／フレックス／休日123日】
【仕事内容】
従業員の生産性向上を目指すコーポレートIT担当として、
同社本体とグループ会社、双方のIT環境整備をミッションとするポジションです。
業務の約半分はグループ会社のIT支援を、残りの半分は同社本体のコーポレートIT業務を担います。
＜おすすめポイント＞
●グループ会社のIT基盤をゼロから構築
●親会社の支援を受け、裁量大きく活躍
●AI活用など最先端のIT環境に携わる
■具体的な仕事内容
＜同社本体のコーポレートIT業務（約5割）＞
PC等ハードウェア管理の効率化や、各種WEBサービス・ソフトウェアの運用改善を通じて社内環境の活性化を目指します。
将来的にはISMS認証取得の牽引など、全社的な課題解決での活躍を期待されるポジションです。
●各種SaaSの導入・維持管理・改善
●OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
●BPRの実施
●ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
●社内ヘルプデスクの運用
●情報セキュリティ推進（リモートワーク環境におけるセキュリティ強化、ISMS運用管理など）
＜グループ会社（BNG パートナーズ）のIT支援（約5割）＞
Google WorkspaceやSlackを中心としたSaaS運用からIT資産管理、規程整備まで幅広く担当し、
グループ会社のIT環境を自走可能な状態へと導きます。
●各種SaaSの維持管理・改善
●OA領域（PC等ハードウェア）の選定・管理の高度化
●CMS・ドメイン管理（WordPress、DNS、SSL証明書管理など）
●ファシリティ関連（ITに係るオフィス環境整備全般）
●社内ヘルプデスクの運用
●情報セキュリティ推進（ISMS認証取得、プライバシーマーク対応など）
「子会社の1人情シス」という立場ではありません。
同社のコーポレートITチームに所属し、マネジャーとの1on1やチーム定例といったサポートを受けながら、
自身の裁量で業務を設計・推進できます。
■この仕事で得られるもの
M&A後の組織統合という、事業がダイナミックに変化するフェーズにおいて、
グループ全体のIT基盤を構築していく貴重な経験を積むことができます。
自身のITスキルとビジネスセンスを武器に、会社の成長に直接的に貢献しているという大きな手応えを得られるでしょう。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：570～780 万円 月給制 基本給：288800円残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間 固定残業代：91200円 超過分は全額支給
【待遇・福利厚生】
・リモートワーク制度
・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金：50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり3000円/日)
賞与：あり 年4回（1月、4月、7月、10月）
昇給：あり 年2回
【勤務地】
勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 39F
沿線名：各線「渋谷駅」駅から徒歩1分（直結）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
リモートがメインです。
チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 10:00～16:00 月平均残業時間：35時間10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。どんなに残業をしても月40時間までに抑えなければならない制度がございます。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2回
書類選考→1次面接（現場マネージャー）→最終面接（執行役員鈴木）
※選考中に現場社員面談を設定する可能性はあります
【事業内容・会社の特長】
2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は742万人を突破し、約1950万件のクチコミ評価スコアを誇ります。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。
近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとして利用される機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。
HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、他の領域にも進出する可能性があります。
知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。
【募集背景】
業界最大級のクチコミサイトを運営している同社。2022年12月の上場を機に、M&Aによるグループ経営化やAIをはじめとする最先端ツールの積極導入などを進め、さらなる成長に向けた組織変革の真っ只中にあります。
こうした急速な組織拡大と変化に伴い、事業を支えるIT基盤の強化が急務となっています。特に、新たにグループに加わった企業のIT環境を整備・改善できる人材が不可欠な状況です。そこで今回、同社に籍を置きながらグループ全体のIT課題解決を推進する、新設ポジションを募集する運びとなりました。
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