🏥 2026年9月新規開院予定
呼吸器に特化した内科クリニックにて
医療事務オープニングスタッフ募集!
⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰
✅医療事務・レセプト経験者優遇
✅受付3名体制予定で業務負担を分散
✅WEB予約・自動受付問診機能導入予定
✅セミセルフレジ・自動釣銭機導入
✅開院前研修あり
✅車通勤OK
⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰
患者様のお話に丁寧に耳を傾け、
しっかり寄り添う診療方針*
咳・喘息・COPDなど、
幅広い疾患に対応するクリニックです◎
✨仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
呼吸器内科・内科クリニックにおける
受付・医療事務業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
・受付対応、保険証確認
・会計業務
・電話対応
・電子カルテ入力補助
・レセプト業務
・患者様対応
・院内清掃
・発熱患者様来院時のご案内
呼吸器内科では、
長引く咳や発熱、息苦しさなど、
不安を抱えて来院される患者様も
多くいらっしゃいます。
当院では、受付は
「最初に患者様を安心させる存在」
と考えているため、丁寧かつ
落ち着いた対応を大切にしています。
✨働きやすい環境づくり
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会計業務や受付業務の負担軽減を目的として以下導入予定です
・WEB予約
・自動受付問診システム
・セミセルフレジ
・自動釣銭機
また、一人に業務負担が偏らないよう、
受付は3名体制を予定しています。
発熱や咳症状の患者様が増える時期には、
忙しくなる時間帯もありますが、
スタッフ同士で協力しながら
運営していきたいと考えています。
✨オープニングスタッフ募集
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
開院直後は試行錯誤する場面もあると
思いますが、スタッフ全員で相談しながら、
より良いクリニックを作っていきたいと考えています。
「もっと患者様が安心できる受付にしたい」
「もっとスムーズに運営したい」
そんな現場の意見も大切にしていきます。
職種の垣根なく、チームとして協力しながら
業務フローや体制づくりにも関われる環境◎
▼大切にしていること
当院では症状だけでなく、患者様の不安や
生活背景にも目を向けた診療を重視。
迷う場面があれば一人で抱え込まず、
スタッフ同士で相談しながら進められます。
✨こんな方を歓迎します
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・医療事務、レセプト経験を活かしたい方
・レセプト経験者歓迎。未経験業務については開院前研修や運用開始後にサポートします。
・クリニック勤務経験がある方
・電子カルテ経験がある方
・丁寧な患者対応を大切にできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・チームで協力しながら主体的に動ける方
✨クリニックについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2026年9月上旬に新規開院予定!
内科・呼吸器内科・アレルギー科を中心に、
長引く咳や息苦しさなど、
「何科を受診すれば良いか分からない」
そんな不安を抱える患者様にも
寄り添えるクリニックを目指しています。
地域に根差し、患者様だけでなく
スタッフ同士も安心して相談できる環境を
大切にしていきます。
★クリニック医療事務経験者、
内科レセプト経験者歓迎
★資格不問(無資格歓迎)
★学歴不問(中卒・高卒歓迎)
★ブランクOK
総労働時間:1週あたり37時間
▼月・火・木・金曜日
8:30~12:00、15:30~19:00
※休憩3時間半/12:00~15:30
▼水曜日
8:30~12:00
▼土曜日
8:30~13:00
-
週1日は午前のみの勤務!
実質「半日オフ」がある働き方なので、
無理なく続けやすいのが魅力です♪
-
日曜・祝日休み
※水曜・土曜は午後休診
・夏季休暇
・年末年始休暇
名鉄「江南駅」から車で10分/車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 20万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり1万円 〜 3万円
【福利厚生】
◆昇給
◆賞与
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆交通費支給(規定あり)
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
写真を貼付した履歴書と
返信用の宛名を明記した
封筒(切手貼付)を同封して、
下記宛先までご送付ください。
↓↓↓↓↓↓
〒444-0902
愛知県岡崎市舳越町字宮前18-2
株式会社ウィルウェル
「キトキトクリニックスタッフ応募係」
■送付の締切…2026年6月26日(金)必着
■面接予定日…2026年7月5日(日)
応募に関する問い合わせは下記へ。
080-9324-1999(採用担当:手嶋)
【電話対応時間帯:平日9時~18時】