人材管理スタッフ 第二新卒大歓迎!未経験1年目想定年収480万円/スピード選考実施中/完全週休2日制
/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「やりたいことナシ」「志望動機ナシ」から始める、ガチ転職。
- 20代、やりたいことが分からない。
- 志望動機にキレイごとを考えるの、疲れた。
- スキル・経験ゼロ。自信もゼロ。
このどれかに当てはまる人、ほんっとうに当社向きです。
うちが見ているのは「今のままじゃ嫌だ」と思って一歩踏み出した“今のあなた”。だからこそ、やりたいことが決まっていなくても大丈夫。理由も「稼ぎたい」「ちゃんと休みたい」といった本音でOKです!
先輩たちも、元販売・飲食・フリーターなど未経験スタートがほとんど。平均年齢26歳のフラットな雰囲気で、同世代の仲間が「一緒に覚えていこう」というスタンスで迎えます!
【当社で手に入る、3つのメリット】
- 未経験でも初年度年収480万円クラスを目指せる給与テーブル。
- 土日祝休み+年3回の9連休で、オフも全力で楽しめる。
- ほぼ全員が未経験入社で、質問しやすい&相談しやすい環境。
“やりたいこと探し”を、一人でやる必要はありません。ここから一緒に始めましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材管理スタッフ 第二新卒大歓迎!未経験1年目想定年収480万円/スピード選考実施中/完全週休2日制
【仕事内容】
【街づくりチームの“采配役”として活躍】
ランドマークになる建物の建設プロジェクトで、材管理スタッフをお任せします。スタッフの配やスケジュール管理を通じて、「街づくりを裏側から動かす進役」のポジションです。
【3秒でわかる3つの役割とシゴト内容!】
・「明日、ココお願いね!」の連絡
作業スタッフさんたちに連絡をして、明日の現場のメンバーをパパッと手配・調整します。
・「予定通り進んでる?」の確認
プロジェクトのスケジュールを見ながら、打ち合わせの内容をチームにシェアします。
・「カシャッと撮影&ポチッと発注」
現場の様子をスマホやカメラでパシャリと撮影したり、必要な資材をデータ入力で手配したりします。
【思わず友達に慢したくなる案件ばかり】
- 気ハイブランドショップ
- メディアやSNSで話題の新スポット
- 毎多くのが訪れる型商業施設など
分が関わっている実感を持てるのも、この仕事ならではです
【経験ゼロ?welcomeです!】
・「聞きづらくて放置…」は絶対にさせません!
入社からなんと180日間は、先輩がフォローする期間!できることから1つずつパスしていくので、未経験でも絶対に迷子になりません。
・一生モノの「国家資格」を、会社のフルサポートでGET!
実は、未経験からでも一発逆転で取れる国家資格があるんです。「独学なんて無理!」という方のために、会社が勉強をバッチリ支援。自分の市場価値をここで一気に上げちゃいましょう!
【“ちゃんと働いて、ちゃんと休む”が当たり前】
休は基本祝で、残業も平均19.5時間以内。さらに年3回、9連休を取得できる制度もあります。仕事終わりにライブやスポーツを楽しんだり、連休で旅に出かけたりと、“分の時間”も 切にしながら働ける環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\準備は一切いりません!手ぶらで選考へどうぞ/
- 面談は1回のみのスピード選考!※18時からの面談も実施中
- 志望動機・自己PRは本当にいりません!「今の環境を変えたい」「ちゃんと休みたい」そんな本音だけで十分です。
- 1週間以内のスピード内定! モヤモヤしながら何週間も待たせることはありません。※最短3日以内の内定だしも!?
\1つでも「あ、私かも」と思ったら即・応募資格クリア/
- 未経験から新しいことにチャレンジしたい
- サポート体制が厚い環境で成したい
- 誰かに「ありがとう」って頼りにされると、嬉しい
- 安定企業で働きたい
当社の先輩たちも、ほぼ100%が未経験からのスタートでした。まずは入社してみて、どんなことが得意か、何をしている時が楽しいかを、私たちと一緒にゆっくり見つけていきましょう!
※北海道、東北、東海、九州、沖縄エリアでの勤務を希望される方
【募集背景】
<事業拡大のために50名以上を積極募集!>
上場企業ナレルグループの一員として、IT×建設による業界発展を事業内容としている企業です。昨年関西支店を開設するなど事業拡大が進んでおり、併せて新たなメンバーを募集する運びとなりました!
業界未経験の方でもしっかり成長していける環境を準備しています。専門的な”スキル”や”知識”を身につけ、長期的なキャリアビジョンを考えている方は、ぜひご応募くださいね
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
全国のプロジェクト先
- 転勤なし!勤務地の希望を考慮します!
- U・Iターン歓迎!
- 直行直帰OK!
- 関東/東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城
- 東北/青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形
- 関西/大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀
- 中部・北信越/新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知
- 九州/福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
- 中四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
- 北海道
※本社:東京都千代田区2-3-5 麹町三葉ビル3階
※関西支店:大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX2階
\新生活を応援します!/
ご希望があれば社宅の利用相談が可能です。初期費用がかからず、家具家電が完備されている社宅もご用意。「引っ越したいけど、お金が心配…」「1人暮らしを始めたいけど、貯金がない…」という方は是非ご相談ください!
【交通】
プロジェクト先により異なる
※本社:
東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」6番出口より徒歩6分
JR・東京メトロ各線「四ツ谷駅」JR麹町口より徒歩9分
JR・都営新宿線・東京メトロ各線「市ヶ谷駅」4番出口より徒歩8分
※関西支店:
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分
大阪メトロ四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」より徒歩9分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少変動します。
- 残業は月平均19.5時間以内と少なめ!プライベートも大切にできます。
「残業がほとんどない案件がいい」「定時で帰りたい」といった希望も大歓迎!相談しながら、あなたの理想の働き方を叶えていきましょう
【給与】
相談の上最終的に会社が決定し、内定時に通知します。
A:月給(〜50万円)+残業全額
月給30万円
月給27.5万円
月給26.5万円
月給25.5万円
月給24.5万円
月給24万円
B:月給(〜50万円/固定残業含む)+賞与
月給25万円
月給24.5万円
月給23.5万円
※Bは20H分の固定残業代3.14万円〜3.34万円を含む。超過分別途支給
※固定残業代は地域により異なる
<年収例> 入社時の想定年収
480万円
450万円(23歳/入社1年目)
520万円(27歳/入社2年目)
660万円(30歳/入社5年目)
800万円(38歳/入社10年目)
※すべて未経験入社の場合
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
└プロジェクト先により、月1〜3回程土曜出社をする場合があります。その場合、休日出勤手当を支給します。
- 祝日
- GW休暇(9日 ※2024年度実績)
- 夏季休暇(12日 ※2024年度実績)
- 年末年始休暇(11日 ※2024年度実績)
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇(取得実績あり)
- 介護休業制度
- 新婚旅行休暇
- 有給休暇(在籍年数に伴い最大40日 ※消化率6割以上)
⇒理由は何でもOK 趣味のTikTok、推し活、アイドル、アニメ、ゲーム、ソロキャンプ、ペット・動物、スポーツ観戦、英語・中国語・韓国語などを楽しむ人が多数!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回
- 賞与年2回※
- 交通費全額
- 社保完備
- 副業相談可
- 慶弔制度(結婚、出産祝いなど)
- マッチング制度(希望と適性検査などを参考に配属先決定)
- e-ラーニング(50種類以上の資格取得サポート)
- 資格取得・合格祝い金支援制度
- Wバディ制度/メンター制度(同期や先輩社員との交流からスキルの向上を図ります)
- 全社フォロー制度
- 社内研修会&懇親会
- giftee for Business
- 社宅制度(単身用の社宅/初期費用は会社全額負担)
- 健康診断、産業医面談
- 自社運営OFF-JT研修(CAD研修など)
- バーチャル体験型研修
- 退職金制度(入社3年経過後)
- 資格手当(1資格あたり最大月5万円支給)※
- 家族手当(配偶者月1万円、子供1人につき月5千円)※
- 現場・皆勤・資格手当など※
- 報奨金(1名採用につき最大20万円支給/規定有)
(※)給与形態【B】を選択の場合が対象
【ライフワークバランスの整備】
<ジブン時間を大事にしながらスキルが身につく!>
平均残業時間19.5hと労働環境が整っており、娯楽時間や自身のスキルUPのための学習時間に使うなど様々です。
「有休取得率64%」「転職して休みが増えた92%」※入社者の実績から集計
平日休みも良かったけど、やっぱり友人や家族と休みを合わせられて嬉しいという声も
<学習の支援体制アリ!>
長期的なスキルを身につけるためには資格取得が1番。未経験からチャレンジできる国家資格も!取得すれば最大5万円の手当が出るものもあり、努力が給与としてしっかり還元されます!
【1日の流れ】
\ある1日の流れをご紹介します/
- 8:30 スケジュールや進捗の確認
- 9:30 書類作成など
〜お昼休憩〜
- 13:00 打ち合わせ・写真撮影など
- 15:00 スタッフの配置確認・手配
- 16:00 シフト作成・勤怠管理などの事務作業
- 17:00 退勤
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
印象に残ったのは「未経験者が活躍できる会社でありたい」というお言葉。この目標を実現するために、会社をあげて力を入れていることがあるといいます。
それが教育体制の強化。社会人未経験でも安心できるよう、ビジネスマナーから学べる研修制度や配属後に実務を学べる研修、さらにはフォロー研修と、本人のスキルやポテンシャルに合わせて用意があるとか。研修をひとつずつクリアしていくことによって、必要な知識が身に付くそうです。
このように、未経験者でも活躍できる会社にこだわるのは、「多くの人に、仕事を通じて可能性を開花させてほしい」という想いがあるから。その想いで、これまで育ててきた社員は、なんとグループ累計で3000名を超えたのだそう。社員1人ひとりが社会で必要とされる存在になることを目指しています。
今回は50名以上を採用する同社。多くの仲間が一緒なら、切磋琢磨しながら社会に必要とされる存在に成長できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ランドマークの建設を陰から支えられること
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同社が担当するのは、大型商業施設や有名ハイブランドショップなどの街のランドマークとなる建物。そのような建物の工事現場に必要な書類作成や人材配置などを担当するのが、人材管理スタッフの仕事です。あなたの業務によって、工事が円滑に進むことに繋がります。
人材管理は、プロジェクトが大規模になるほど、重要になるもの。多くの人が足を運ぶ工事を、バックオフィスから支えていることに誇りを感じられるでしょう。
【厳しさ】 瞬時の判断力が求められること
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スタッフの体調不良などで、急に欠員がでてしまうことは珍しくありません。そんなイレギュラーを乗り越えるために、手の空いているスタッフを急いで集めたり、配置を調整して業務量を分担したりと臨機応変な対応が求められます。起こるイレギュラーも日々変わるため、瞬時の判断力が必要とされることに大変さを感じるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲がある方
「未経験者が活躍できる会社でありたい」という想いを持つ同社。実現に向けて教育体制を充実させており、少しずつ人材管理スタッフとしてのスキルを磨けます。イチからスキルを身に付けたい方にピッタリです。
基本的に土日休みを取り入れたり、120日以上の年間休日があったりと、たっぷり休める環境です。積極的な働き方改革を行なっているので、私生活重視の方も向いています。
【向いてない人】 人と関わることが苦手な方
スタッフやお客様などとコミュニケーションを取ることが多いポジション。そのため、人と話したり、連携を取ったりすることが苦手な方には向いていません。
