━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐【音声収録・編集の知識を活かして
U-NEXTで働こう！】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は定額制動画配信市場における、
日本発のリーディングカンパニーです。
自社開発の高品質なサービスにて、
映画・ドラマ・アニメ・スポーツなど、
幅広いジャンルのエンタメコンテンツを提供しています。
今後さらに拡大が見込まれるこの市場。
その最前線であなたの力を存分に発揮しませんか？
今回募集するのは、
スポーツライブ配信の品質を支える
スタジオエンジニアのポジションです。
音声や機材、配信環境に関する
知識や技術が、視聴者に届く中継の
クオリティを大きく左右する仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐【仕事内容について】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スポーツジャンルの
オフチューブ中継番組において、
安定した配信と高い品質を守るための
スタジオ業務全般をお任せします。
＜主な業務内容＞
✅スタジオの品質基準の理解・維持
✅中継番組制作のサポート対応
✅配信品質を安定して保つための管理業務
✅音声収録や音の調整、クオリティ確認
✅技術的な不具合の早期発見と対応
✅スタジオ機器のセッティング・操作
✅システム開発エンジニアとの連携
※目黒または都内スタジオへの出社。
（スケジュール次第ではリモート勤務あり）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐【配信の最前線で、クオリティを支える】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
あなたが現場で行う調整や判断の
ひとつひとつがスポーツ中継の見やすさや
聞きやすさ、そして、視聴体験そのものにつながります。
安定した音声、スムーズな進行、
トラブルへの素早い対応。
そうした積み重ねが中継全体の完成度を高め
視聴者に安心して楽しめる配信を届けます。
経験豊富なメンバーと一緒に進められるため、
スポーツ中継の実務経験がない方も、
これまで培ってきた音声・映像関連の知識を
活かしながら新しい領域に挑戦できる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐【今後のキャリアも広がっています】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今後、スポーツやライブ、アニメなど
これらの分野は当社内でもさらに注力／拡大
していく予定です。
そのため「好き」を軸に、
長く・深く働きたい方には理想的な環境です。
⭐【必須条件】
・音声収録や編集に関する
基本的な知識をお持ちの方
・土日祝日および深夜・早朝の
稼働に対応できる方
⭐【歓迎条件】
・音声収録／編集の実務経験をお持ちの方
・スポーツ中継番組の制作に携わった
経験がある方
・音響機器やスタジオ設備の操作スキルを
活かしたい方
・技術スタッフとの連携をスムーズに
進められる方
・仕上がりの品質に強いこだわりを持てる方
・細かな変化にも気づける丁寧さを持つ方
・チームワークを大切にしながら
周囲と協力して進められる方
・放送技術者としての勤務経験がある方
・テレビ局（ケーブルテレビ含む）での
勤務経験がある方
✅その他
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・副業・Wワーク希望OK
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【一般的な就業時間】
9:30～18:30（休憩1時間）
【フレキシブルタイム】
5:00～22:00
※深夜・早朝勤務あり
20:00～8:00（海外サッカーの場合）
0:00～12:00（海外格闘技の場合）
※土日祝日に勤務する場合あり
●完全週休2日制
●有給
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●育児・介護休暇
●産前産後休暇
在宅ワーク日数：週2～3回程度
JR山手線「目黒駅」東口または西口から徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万8900円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万1100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・現職考慮
【福利厚生】
●確定拠出年金
●交通費全額支給（月150,000円上限）またはリモートワーク手当
●引越費用補助（遠方より入社時、30万円を上限として）
●PCといった業務に必要な機材貸与
●業務上必要なソフトウェアの購入全額補助
●外部研修・セミナーの受講全額補助
＊スーツ着用不要
部署の平均年齢は30代。
20代の社員も勤めており、
気さくで明るい人たちが多いです。
そのため、
●入社したけど馴染みづらい・・・
●話しかけらなくて困る・・・
ということはないはずですよ。
✨選考の流れについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募→履歴書・職務経歴書のご提出→
書類選考→一次面接(Web)→二次面接(対面)→採用、
の流れを予定しています。
面接ではお互いのことを
知る機会としたいので、
構え過ぎることなく来てくださいね。
気になることは何でも聞いてください！
