仕事内容:
運行管理の経験、「無理のない体制」で活かしませんか？
- 配車に追われすぎない
- 違法・無理な運行指示なし
- 残業は月平均10時間程度
- 運行管理に集中できる環境
「責任はあるが、現場が回らない」
そんな環境から抜けたい経験者の方へ。
茨城営業所にて、運行管理業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
配車業務が主ではなく、安全・労務・法令遵守を軸とした管理業務がメインです。
【主な業務内容】
- ドライバーの点呼・健康状態確認
- 労働時間・拘束時間の管理
- 法令を遵守した運行計画の管理
- 安全指導・運行状況の確認
- 車両管理、運行日報の確認
- 一部配車業務・電話対応（補助的）
※現場はドライバー5名＋内勤3名体制
→ 一人で抱え込むことはありません。
このポジションの特徴
- 無理な運行指示は一切なし
- 配車に振り回されない管理中心業務
- 現場裁量あり（形式的な運行管理ではありません）
- ベテラン運行管理者が在籍／相談できる環境
アピールポイント:
✅ 国家資格を正当評価： 最低月給29,5万円〜あなたの専門性を給与でしっかり還元します。
✅ 安定したキャリア形成： 毎年必ず昇給（年1回）＆賞与年2回支給！将来の幹部候補として、営業所の安全体制構築の中心人物を目指せます。
✅ ワークライフバランスを重視： 年間休日105日。日曜・祝日休みに加え、土曜休みも月2～3回取得可能。プライベートの時間も大切にできます。
✅ コンプライアンスを徹底： 無理な運行指示は一切ありません。安全と法令遵守を第一に考えるクリーンな職場環境です。
✅ 経験が浅くても安心： OJTはもちろん、定期的な法令研修や安全講習会も実施。ブランクのある方や、さらに専門性を高めたい方も歓迎します。
求める人材:
【応募条件必須】
- 運行管理者（貨物）の資格
- 運行管理・配車・点呼などの実務経験(1年以上)
【歓迎条件】
- トラックドライバー経験（大型尚可）
- 現場改善や安全管理に関わってきた方
※「資格はあるが、経験が浅い」方も相談可能※学歴不問
勤務時間・曜日:
- 勤務時間：8:15〜17:00（実働7時間45分）
- 休日：日曜・祝日＋月2〜3回の土曜休み
- 年間休日：105日
- 長期休暇：夏季・年末年始
休暇・休日:
勤務時間：08:15～17:00
※残業は月平均10時間程度です。
休暇・休日年間休日105日
【休日モデル】
日曜・祝日：完全休み
土曜：月2～3回休み（希望シフト制）
その他、会社カレンダーによる※
「今週は子どもの運動会で土日休みたい」など、希望は最大限考慮します！
【長期休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
【その他】
有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
アクセス:
マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
給与:
固定残業代あり：月給￥295,000以上は1か月当たりの固定残業代￥45,150（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与内訳】
- 基本給：249,850円〜
- 固定残業代：45,150円（25時間分）
※固定残業時間（25時間）を超えることは稀ですが、万が一超過した場合は、1分単位で残業代を別途全額支給します。
※最低でも月給29.5万円は保証します！
※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、上記以上の給与も可能です。
【その他】
- 昇給：年1回（4月）※毎年必ず昇給します！
- 賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績：2ヶ月分）
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
退職金制度あり
車・バイク通勤可
残業手当（超過分）
健康診断
表彰制度
その他:
書類選考
1次面接（オンライン）
2次面接（対面）
内定
※1次面接はご自宅から参加できるオンライン形式です。
※面接日や入社日は柔軟に調整可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
採用担当から一言
運行管理は、
「現場を止めない」「安全を守る」重要な仕事です。
だからこそ当社では、
経験者が無理なく続けられる体制を整えています。
これまでのご経験を、
落ち着いた環境で、長く活かしたい方。
ぜひ一度、お話ししませんか？
ご応募お待ちしています！
雇用形態: 正社員
給与: 295,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
