仕事内容:
訪問介護事業所の管理業務と、サービス提供責任者業務をお任せします。
入居者様やご家族、スタッフとの関係を大切にしながら、安心してサービスを利用できる事業所づくりを進めていただきます。
主な業務
・訪問介護計画書などの作成、管理
・利用者様、ご家族への説明や連絡調整
・スタッフへの指示、同行、技術指導
・スタッフの勤怠管理、シフト調整
・スタッフの教育、育成、面談
・ケアマネジャー、医療機関、行政機関との連携
・入退居に伴う対応
・事故、苦情発生時の対応
・事業所の稼働状況や経費などの数値管理
・業務改善やサービス品質向上に向けた提案
・その他、事業所運営に関する管理業務
すべてを一人で抱えていただくわけではありません。
判断に迷うことや分からないことがあれば、経験豊富なスタッフに相談しながら進められる体制を整えています。
サ責経験を「事業所運営」に活かせます
サービス提供責任者として現場を支えてきた経験は、管理者業務でも大きな強みになります。
現場スタッフの気持ちを理解しながら、働きやすい環境やチーム体制をつくることも、管理者の大切な仕事です。
管理者経験がない方も、まずは現在の業務経験を活かせるところからお任せします。
スタッフと協力しながら、より良い事業所を一緒につくっていきましょう。
アピールポイント:
住宅型有料老人ホーム「あかり摂津桜町」訪問介護事業所の運営を担う「管理者兼サービス提供責任者」を募集しています。
「サ責としての経験を活かして、次は管理者に挑戦したい」
「待遇を上げながら、事業所づくりにも関わりたい」
そのような方を歓迎します。
管理者としての経験は問いません。
これまで培ってきた介護現場やサービス提供責任者としての経験を、スタッフ育成や事業所運営に活かしていただける環境です。
求める人材:
必須条件
・サービス提供責任者の配置要件を満たす資格をお持ちの方
・介護施設または訪問介護事業所での勤務経験がある方
・サービス提供責任者としての実務経験がある方
このような方を歓迎します
・サ責経験を活かして管理者へステップアップしたい方
・現在の給与や待遇を改善したい方
・スタッフの教育やチームづくりに興味がある方
・現場だけでなく事業所運営にも関わりたい方
・明るく前向きにスタッフとコミュニケーションが取れる方
・利用者様やご家族に丁寧な対応ができる方
・数字管理や業務改善にも意欲的に取り組める方
・ブランクから仕事復帰したい方
ミドル世代のスタッフも活躍しています。
勤務時間・曜日:
シフト制
実働8時間／休憩60分
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00
※残業は基本的にありません。
※残業が発生した場合も月10時間未満です。
休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制
・希望休考慮
・年間休日110日以上
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇制度あり
仕事とプライベートの両方を大切にしながら働ける環境です。
勤務地:
〒566-0032
大阪府摂津市桜町1丁目13番10号
アクセス:
・大阪モノレール「沢良宜駅」から徒歩11分
・阪急京都線「摂津市駅」から徒歩11分
・JR京都線「千里丘駅」から徒歩13分
給与:
月給37万5,000円以上
給与内訳
・基本給：20万円
・管理職手当：8万円
・調整手当：9万円
・資格手当：保有資格に応じて支給
資格手当
・介護福祉士：月2万円
・実務者研修：月1万円
・初任者研修：月5,000円
※経験、能力、保有資格などを考慮します。
※詳細は面接時にご説明します。
賞与
年3回
※会社業績による
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給
・ガソリン代支給
・食事補助
・各種手当
・健康診断
・慶弔見舞金
・各種お祝い金
・家電購入時のサポート制度
・保険料補助制度
・リロクラブ加入
・旅行、グルメ、レジャーなどの優待制度
仕事だけでなく、スタッフの暮らし全体を応援する福利厚生を整えています
その他:
応募を検討されている方へ
これまでサ責として、利用者様、ご家族、スタッフを支えてきた経験を、次は事業所全体を支える仕事に活かしてみませんか？
管理者経験がない方も、周囲のスタッフに相談しながら業務を覚えていただけます。
給与や待遇を上げたい方、管理職としてキャリアアップしたい方、より良いチームづくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。
勤務開始日は面接時にご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
