カブシキガイシャ オカダデンキ
株式会社 岡田電機
http://www.okada-e.co.jp/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
創業８０年、施工は公共施設を中心に行い、安定した経営です。
「将来が安定した仕事に就きたい」「興味がある」から初めても、
安心の社内研修や資格取得のサポートでプロへと成長できます。
【仕事内容】 ☆未経験から電気のプロへ☆
・現場での電気工事作業・お客様との打ち合わせ・連絡対応
・工事のスタートに向けた準備や手配
・工事中のスケジュールや安全管理・各種必要書類の作成 など
【施工対象】
・公共施設・個人宅の電気工事・道路交通信号機の設置、配線工事
・建物内のＬＡＮ、ＷｉＦｉ設置・太陽光発電設備設置、配線
・屋内消防設備設置、点検 など
※変更範囲：変更なし
就業場所
〒849-1302
佐賀県鹿島市大字井手４０番地（肥前鹿島駅から車で５分）
〒８４７－１２０１
唐津市北波多徳須恵１１６３－１（唐津北波多ＩＣから車で５分）
就業場所に関する特記事項
鹿島支店 又は
唐津本社 のいずれか
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集
194,000円〜246,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円〜213,000円
固定残業代に関する特記事項
＊固定残業時間は１０時間分の時間外手当で、残業が満たない場合
も支給し、それを超えた場合は別途支給
＊上記時間数は固定残業手当の算定根拠とするもので、実際の時間
外労働時間の見込みや実績を示すものではありません。
※基本給は経験等による
＊資格手当： ４，０００円～２０，０００円
＊住居手当：１０，０００円（世帯主）
＊家族手当：（世帯主）
・配偶者 ５，０００円
・子供 １０，０００円（子育て支援を充実！）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
休憩時間
・１０時～１０時３０分
・１２時～１３時
・１５時～１５時３０分 計１２０分
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
ＧＷ、お盆、年末年始 休暇あり
毎週土・日休み ＊繁忙期は休日出勤の場合あり（振替）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
昭和２１年創業以来、佐賀県のＡ級業者として、県内公共施設・一
般家屋の電気工事、管・冷暖房空調、衛生設備、電気通信、消防設
備、信号機等の設計施工も担い、地域インフラを支えています。
会社の特長
人材育成に注力しており、資格取得時に祝い金を支給。以降資格手
当を付与。未経験からでも資格を取得している社員も多数。働き方
改善に取り組み、土日休み、有休１０日以上、育休取得実績あり
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒849-1302
佐賀県鹿島市大字井手４０番地
最寄り駅
肥前鹿島駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒849-1302
佐賀県鹿島市大字井手４０番地
※事前連絡後、応募書類を鹿島支店まで郵送してください。
後日、面接日時について本人様に連絡します。
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ナカシマ
担当者
中島
ＦＡＸ
0954-63-1167
◆労働条件の補足
＊昇給・賞与は、能力及び会社業績により支給します。
＊各現場へは、社有車で移動します。
◆安心して働ける環境
＊携帯電話を会社より全社員に支給しています。
業務連絡はラインを活用するなど、情報共有による業務の効率化
と、勤怠管理システム導入で残業の減少につながっています。
＊育児・介護・看護休暇を就業規則に設けていますので、家族の
ために安心して働くことができます。
＊有給は平均１２日活用しています。時間休申請も可能です。
＊定年後も条件等を相談のうえ勤務できるので、収入が安定します
＊入社後、会社規定の資格取得については、お祝い金及び資格手当
を支給しています。平日の講習会等の参加は出勤扱いとなります
入社後、社内研修にて知識研修を７日程度実施。
その後現場で道具や工事内容を覚え、出来る作業をやって頂きます
必ず先輩がいますので、１つ１つ覚えていくことが出来ます。
※３～５年程度の経験を重ねたうえ、各種資格を取得して、晴れて
一人前となるケースが多い職種です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
男性の育児休業１４日以上取得１００％を目指しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
