仕事内容:
■ 採用は“人を集める仕事”ではなく、“組織の未来をつくる仕事”
＼人事・人材コーディネーター職／
このポジションは、
決められた業務をこなすだけの採用ではありません。
「どんな仲間と成長していくのか」
「どんな組織をつくっていくのか」
会社の未来を考えながら、
人と組織をつないでいく戦略的な仕事です。
人事・人材コーディネーターは、
採用を通じて事業成長を支える、
重要なポジションです。
【この仕事で身につくスキル】
・採用を“作業”ではなく“仕組みづくり”として考える力
・相手の言葉や行動から可能性を見つける力
・組織の未来を考えた判断力
・人と向き合うコミュニケーション力
【業務内容】
・求人媒体の企画／運用
・応募者対応
・面接日程の調整
・面接対応
・選考フォロー
・入社までのサポート
大切なのは、
ただ採用人数を増やすことではありません。
「この人が活躍できる環境はあるか」
「この出会いが組織の成長につながるか」
一つひとつの判断に向き合う仕事です。
【この仕事で得られる価値】
・自分の判断が会社づくりにつながる実感
・人の可能性を見極める力
・組織を成長させる視点
・将来につながる人事スキル
【こんな方へ】
・人と深く関わる仕事がしたい方
・採用や組織づくりをキャリアにしたい方
・自分の考えを活かせる環境で働きたい方
・将来的にチームや事業を動かしたい方
まだ成長途中の会社だからこそ、
一つひとつの挑戦が未来につながります。
決まった正解をこなすのではなく、
自分で考え、行動し、会社をつくっていく。
そんな環境で、
人事として次のステージへ挑戦してみませんか？
アピールポイント:
■ 成長を“再現できる力”に変える働き方
私たちが目指しているのは、
一時的な成果を出すことだけではありません。
環境が変わっても、
どんな場所でも価値を発揮できる
「自ら成長し続けられる力」を身につけること。
そのために、
私たちは【週休3日制】と【100事業展開】という
新しい働き方に挑戦しています。
■ 週休3日制｜時間を価値に変える力
限られた時間だからこそ、
仕事への向き合い方が変わります。
何をするのか。
何を優先するのか。
どこに集中するのか。
自分で考え、選択し、行動する。
その積み重ねによって、
判断力・計画力・実行力を高めていける環境です。
「長く働くこと」ではなく、
「どんな成果を生み出したか」を大切にしています。
■ 100事業展開｜可能性を広げる環境
人は経験を重ねる中で変化します。
興味が変わる。
得意なことが見つかる。
新しい挑戦をしたくなる。
だからこそ私たちは、
一つの役割に限らず、
多くの挑戦の場をつくっています。
事業が広がれば、
・新しい役割が生まれる
・挑戦できる機会が増える
・責任あるポジションが増える
「空いている席を待つ」のではなく、
自分で可能性を広げていける環境です。
■ 仕事と人生を、もっと豊かに
仕事とプライベートは、
どちらかを犠牲にするものではありません。
仕事で成長することが、
人生の充実につながる。
人生が充実することが、
仕事へのエネルギーになる。
そんな良い循環を生み出せる働き方を目指しています。
■ こんな方へ
・決められた仕事だけでは物足りない方
・自分で考えて挑戦したい方
・成長できる環境に身を置きたい方
・将来、事業や組織を動かす側になりたい方
まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、
自分の行動やアイデアが未来につながります。
守られるだけの環境ではなく、
挑戦しながら成長できる環境へ。
自分の可能性を広げたい方を、
私たちは歓迎します。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
