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ITシステム/社内システムサポート経験を
マンション管理業務で活かせる仕事
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現在当社では、業務効率化やデジタル活用を
さらに加速させるため、
バックオフィス改革を進めています。
業務管理部門は会社全体を支える
重要なポジションだからこそ、
ITやシステムを活用した
業務改善の余地も豊富です。
今回お迎えする方には、
マンション管理に係る各種システムの活用推進や
業務フローの最適化など会社の成長を支えるメンバーとして
活躍していただきたいと考えています。
「もっと広い視点で会社に貢献したい」
「技術だけでなく仕組みづくりにも携わりたい」
そんなエンジニア経験者の
新しいキャリアに最適な環境です。
◇ ◇ ◇
【業務内容】
マンション管理に係るITエンジニアや社内システムサポート経験を
活かして会社の未来をつくる《管理業務部門》へ。
✅主な業務
■請求書等の発行作業
■報告書のPC入力とWeb設定、登録
■基幹システムの管理、更新
■HPの管理、更新 など
✅DX推進業務
■紙運用業務のデジタル化
■各種システムの導入または一元化
■データ管理体制の整備 など
「決められた業務をこなす」だけではなく
「もっとこうした方が良い」
「この作業は自動化できる」
――といった改善提案を、
積極的に発信していただける環境です。
✨このポジションの魅力✨
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当社の業務管理部門は
単なるバックオフィスではありません。
会社全体の業務改善を推進し、
組織づくりに深く関わるポジションです。
現在も改善余地のある業務が数多くあり、
あなたの経験やアイデアを活かせる場面が豊富にあります。
システム導入や業務改革の成果が
そのまま会社全体の生産性向上につながるため、
大きなやりがいを感じられます。
✨私たちについて✨
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1965年の創業以来――
首都圏のマンション・ビル管理を中心に、
信頼と実績を積み重ねて60年。
強固な事業基盤を持つ、
総合不動産管理会社です。
安定成長を続ける一方で、私たちは今
さらなる進化のための
"DX化・IT化"を強力に推進しています。
「エンジニアとしての経験や知識を武器に、
自らの手で会社の仕組みをアップデートしていきたい」
という前向きな挑戦をお待ちしております！
＼＼ 業界未経験歓迎 ／／
社内のシステムサポートや、
DX化の推進を担う方を大募集！
ぜひ、これまでの経験・知識を
存分に発揮してご活躍ください。
>>ITエンジニアや
社内システムサポート経験者は優遇!!!
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ITエンジニアとしての実務経験がある方や
社内システムサポート、
Excelでマクロを組んだことがある方など
あなたの経験・スキルを活かして、
より良い職場環境づくりに積極的に
取り組んでいただきたいです！
【こんな方にピッタリ】
■PC、IT関連に精通している方
■ITエンジニア職で培った経験・スキルを活かしたい方
■誰かをサポートすることに喜びを実感できる方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■コツコツ丁寧に取り組むことが好きな方／得意な方
■システム化・DX化に興味がある方
■ワークライフバランスを重視したい方
…など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9:00～18:00（昼休憩1時間）
✨月～金（完全週休2日制）
✨残業少なめ
✨月平均残業時間20時間以内
✨原則定時退社 OK
＼＼裁量を持って働ける／／
自由度が高く、予定に合わせて
働き方を調整しやすい環境です。
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■他、国が定めた休日
【年間休日】
129日（前年度実績）
＊年度により多少の変動あり
【有給休暇】
10日（入社半年後に付与）
【休暇制度】
■夏季・年末年始休暇（会社カレンダーによる）
■慶弔休暇
各線「池袋駅」より徒歩7分
基本給：年俸 400万円 〜 500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記金額に賞与は含まれておりません。
【昇給】
年1回
「社員にしっかり還元したい！」
そんな想いから、以下のように
給与制度を改定しました。
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✨毎年6月の給与にて1号俸昇給
✨年2回の人事考課で平均評価以上
＋標準滞留年数（係長以下2年・主査以上3年）を経過した場合、1号俸昇給
※査定あり
【賞与】
年2回（7月・12月）
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【手当・評価制度】
社員の頑張りをしっかり還元するため、
各種手当や報奨金制度を整えています。
＜手当＞
■住宅手当
・単身者：月7,500円
・既婚者：月1万5,000円
■家族手当（月一律7,000円）
■役付手当
■資格手当（保有資格による）
■ご家族へのプレゼント手当
＜報奨金制度＞
結果だけでなく、数字では測れない
創意工夫や新しい挑戦も評価します。
新しい取り組みや物件の立ち上げなど、
日々の努力を一時金・インセンティブとして還元します。
＜嘱託社員への特別手当＞
60歳以降も安心して働けるよう、
嘱託社員への特別手当制度を設けています。
✨正社員から定年後に嘱託雇用となる場合
65歳まで、7月・12月に基本給相当額を支給
✨60歳以上で嘱託職員として雇用された場合
65歳まで、または65歳以降も職務期間中は、
7月・12月に基本給2分の1相当額を支給
【福利厚生】
■交通費支給
■東京不動産業健康保険組合加入
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年一律60歳
└60歳以上の雇用制度あり
＼充実の社内サポート制度／
■互助会
クラブ活動や冠婚葬祭の補助を行っています。
■永年勤続賞
入社満3年で3万円を支給。
以降も勤続年数に応じて支給します。
■健康診断に関する表彰制度
健康診断で優秀な結果だった方には1万円を支給。
また、前回C判定だった方がB判定へ改善した場合も
「回復賞」として1万円を支給します。
★各種福利厚生が充実
★残業少なめ／月平均20時間以内
★報奨金制度あり
エンジニア職で学んだ知識や経験を活かして、より働きやすい環境・仕組みづくりに携われます。
業務へのプロセスを評価する制度も整っており、社員一人ひとりの努力や実績が実る職場環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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＜選考フロー＞
【STEP1】書類選考
＊書類選考通過者に1週間以内にご連絡いたします。
＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがございます。
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【STEP2】面接（1～2回を予定）
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【STEP3】内定
※面接日、入社日についてはご相談に応じます。
※ご提出いただいた応募書類は返却ができかねますのでご了承ください。
尚、頂いた書類は当社で責任をもって処理いたします。
