＊採用条件の一つとして、特定性犯罪前科がないことを求めること
としています。（こども性犯罪防止法）
＊「那覇市会計年度任用職員採用申込書（児童館・市立認定こども
園勤務希望者用）」を履歴書の代わり使用してください。
＊雇用期間は配置園により異なるため、最長の内容を記載。
＊任用期間の更新は職員休職期間に併せるほか、選考によります。
＊年休、私傷病有給休暇あり（１～１０日／在職期間による）
＊子の看護等休暇あり（有給）その他休暇制度あり。
＊通勤、期末勤勉手当は市規則により対象となった場合支給あり。
＊通勤手当額は、モノレール２３０円区間利用の場合を記載。
＊基本給は職歴等により加算される場合があります。
＊翌年度再度任用された場合、市規則に基づき基本給に加算される
場合があります。
＊勤務地は通勤可能範囲などを考慮しますが希望に添えない場合が
あります。
＊退職手当は、毎月の勤務日数が１８日以上で６ヵ月を超えて勤務
する者へ支給。
＊採用内定後採用日前に健康診断の写しを提出していただきます。
（採用日以前３カ月以内の受診であること。）※受診費用自己負担
＊定員に達した場合等、募集期間内に募集終了する場合あり。
