株式会社デジタル・ナレッジ
定着率95%／年休121日／残業11h／フレックス制／週1リモートOK
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/07/23
AI・データ活用で営業プロセスを科学する。柔軟な社風・働きやすい制度のもとで、20～30代の男女が活躍中！
【貢献性】教育格差や人的資本課題を「仕組み」で解決
【自律と成長】マニュアルに頼らず、思考力で勝負する
【未経験可】20～30代が活躍中！気軽に相談できる社風
【育成充実】本社研修＋OJT研修で少しずつ成長できる
【キャリア】リーダーや管理職、新規事業に挑戦も可能
【メリハリ】フレックス／週1回リモート／残業少なめ
私たちはeラーニング専業企業として30年の実績を持ちますが、その手法は常に最新です。マーケティングをシステム化し、インサイド・フィールドセールスの分業やAI活用により、非効率なテレアポや飛び込みではない顧客リード獲得を実現。あなたには選定顧客の課題に基づき教育解決策を描くコーディネータを任せます。単なる「物売り」ではなく、顧客のパートナーとして教育インフラを構築する。そんな知的生産性の高い業務です。
【導入実績3000件以上！】独自のマーケティングプロセスとノウハウでただ“eラーニングを売る”のではなく、顧客が 抱える“教育課題を解決”へと導く
具体的には
⇒提案先は？
企業(人材育成・リスキリング)、官公庁(職員研修)、教育機関(大学・資格学校のDX)など。
⇒主な業務内容
・本質的な課題抽出
┗「なぜその教育が必要か？」を深掘りし、最適なソリューションを提案
・長期的リレーションの構築
┗無理な押し売りはせず、検討フェーズの顧客は最適な時期まで育成
入社後の流れ
インサイドセールス ┗リスト構築・分析・ナーチャリングを担当し商談創出までを担う。 フィールドセールス ┗商談後の提案から取引化を推進。また新規顧客と既存顧客で分業し、既存顧客担当は深耕・提案に集中します。 「売って終わり」ではなく、顧客状況に応じて組織を連携させ、迅速かつきめ細かく対応します。
【「型」を学び、自ら「破る」】 入社後は、当社のマーケティングプロセスと、3000件の導入事例（ナレッジ）を学んでいただきます。ただし、正解は一つではありません。基礎を習得した後は、あなたの「違和感」や「改善案」を歓迎します。研修は「教わる場」ではなく「プロとしての武器を手に入れる場」と捉えてください。
＼3000件以上の学びのカタチを変えてきました！／
◇株式会社マイナビ様
┗約1年で学生10万人超が登録！キャリア形成支援サービスの構築を支援
◇岡山理科大学様
┗理系通信教育部の新設を支援。復習に強い設計にしたことで、通信でも通学と同等の学びが可能に
◇株式会社日本能率協会マネジメントセンター様
┗生成AI活用で自発的学びを促す教育サービスへ進化
＜VISION＞教育DXで、社会課題を解決する
私たちのプロモーションは顧客獲得だけが目的ではありません。展示会やWebセミナーを通じ、「教育品質の底上げ」や「教育DXの啓蒙」を行うことも重要なミッションです。
経済的合理性だけでなく、「社会的意義」を深く考え、より広い価値のために行動できる組織を目指しています。
【ポテンシャル採用】経験よりも「思考の深さ」と「姿勢」を重視／業界・職種未経験でも構いませんが「仕組みがあるから楽だ」と考える方は不向きです
＼何よりも「考える力」を重視します／
業界・職種未経験でも構いませんが、
以下のような方を求めています。
＜必須となるスタンス＞
◆論理的思考
┗物事を俯瞰し、ロジック立てて課題解決のプロセスを設計できる方。
◆社会的視座
┗教育を通じて「社会を良くしたい」という想いに共感できる方。
◆自律駆動
┗待ちの姿勢ではなく、自ら情報をとりに行き、PDCAを回せる方。
【あれば活かせる経験】
◇無形商材の営業経験（IT、人材、コンサル等）など
◇数値目標に対して論理的にプロセスを組み立てた経験
人と接する仕事の経験が活かせる環境です！
仕事も、暮らしも、大切に。
◇年間休日121日
◇残業月平均11時間
◇フレックスタイム制
◇週1回在宅ワークあり
◇オンライン商談がメイン…etc.
産休・育休の取得実績もあり、子育て中のメンバーも活躍中。保育園の送迎に合わせてフレックス制を活用するなど、仕事と私生活を両立しながら安心して長く働ける環境です。
この仕事に向いている人
# ◎「なぜ？」を問い続け、仕組みで解決したい方 ただ商品を売るだけでなく、「なぜ売れないか」「真の課題は何か」をデータで分析し、属人化を排して仕組みで解決したり、成果の最大化に興味がある方に最適です。
この仕事に向いていない人
# ▲「正解」や「マニュアル」を過度に求める方 同社のプロセスは科学的ですが、顧客の課題は千差万別であり、マニュアル通りの対応では解決できません。指示待ちになる方や、現状維持を好む方にはミスマッチです。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム／10:30～15:00
フレキシブルタイム／5:00～10:30、15:00～22:00
※フレックスタイム制は試用期間終了後から利用可能です。
それまでは【9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）】での勤務となります。
※残業は平均月11hです。
勤務地：【東京本社勤務／転勤なし】
※「末広町駅」より徒歩2分／「秋葉原駅」より徒歩7分
※週1回程度、テレワークも可能です。
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◇東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分
◇JR各線「秋葉原駅」より徒歩7分
給与：月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6300円～9万円支給。
上記を超える分は別途追加支給。
【モデル月給例】
◇未経験：月給25万円～
◇経験1～3年：月給25万円～28万円
◇経験3年以上：月給28万円以上
★実力次第で月給60万円も可能です！
※試用期間2ヶ月あり。
試用期間中は上記月給額より－1～2万円の可能性あり（月給24万5406円～58万円／経験に応じて決定）
※固定残業代（4万5976円～／30時間）を含みます（残業がない場合も支給し、超過分は別途支給）
モデル年収例
650万円～800万円/35歳 経験10年
昇給・賞与：◇昇給／年1回
◇賞与／年2回（2025年度実績4.25ヶ月）
諸手当：◇交通費支給（月5万円まで）
◇時間外手当
◇役職手当
◇住宅手当（家賃にあわせて支給）※賃貸、住宅ローン可
◇家族手当（配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円）
◇インセンティブ（社長賞など）
◇勤続年数に伴う功労賞金
休日・休暇：★☆年間休日121日☆★
◇完全週休2日制（土日休み）※会社カレンダーに準ずる
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇（4日間）
◇年末年始
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇、育児休暇
┗取得実績あり（復職率100％！）
福利厚生：◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇定期健康診断
◇誕生日休暇
◇保健組合の保養所利用可
◇自販機の飲み物は無料～30円で購入可能
◇社内カフェスペースあり
◇私服勤務OK
◇時短勤務制度
◇社員教育／勉強会
入社時研修(経営方針、諸制度研修)
コンプライアンス研修
チューター制度
社員合宿
ｅラーニングコース受講（当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能）
資格取得奨励金制度
書籍購入費負担制度
社外セミナー参加費負担制度
エンジニア勉強会
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
書籍購入補助あり
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
平均年齢30代
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1995年12月20日
代表者：代表取締役社長：はが弘明／代表取締役COO：吉田自由児
従業員数：約230名（2026年1月現在）
資本金：4045万円
事業内容：eラーニング専用プロダクツ（製品）
eラーニングシステムカスタマイズ（構築）
eラーニングサーバー運用（ホスティング）
コンテンツ製作・販売（教材）
受講者募集支援（プロモーション）
運用アウトソース（運用）
教育・IT機材（教育IT）
などの研究・開発、製造、販売
本社所在地：《本 社》
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
関連会社：株式会社ドコモgacco
株式会社デジタル・エデュケーショナル・サポート
Japan Digital University LLC.（ウズベキスタン国タシケント市）
導入事例：＜3,000件の導入事例の中から厳選したものを、クライアントのインタビューとともに紹介中！＞
https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/casestudy/
企業ホームページ：https://www.digital-knowledge.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過した方にのみ、1週間以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス：◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
WEB書類選考
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
1次面接（WEB）
※面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください。 ※面接後に適性検査を実施する場合があります。
最終面接（対面）
※遠方にお住まいの方はWEBでの実施もご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：WEBもしくは東京本社にて行います。
問い合わせ先：株式会社デジタル・ナレッジ
住所
〒110-0005
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
＜社会の学びを支えながら、成長できる環境＞
―★業界のリーディングカンパニー
企業の社員研修、官公庁の職員研修、大学・資格学校の授業支援など、さまざまな学びに活用されるeラーニング。
私たち『デジタル・ナレッジ』は、業界でもトップクラスの導入実績を持ち、3000以上の現場のDXを推進しています。経済産業省や松屋フーズ、法政大学、TACなど、さまざまな業界とも安定的に取引。
数万～100万人規模のユーザーが利用するスケールの大きな案件も多数手がけています！
―★提案の自由度が高い！
「社員の成長を支えたい」
「学生に学びやすい環境を届けたい」
…そのようなお客様の声に耳を傾け、課題解決に向けてご提案を進めます。
・新しい学習コンテンツの導入
・大規模オンライン研修
・新規サービス企画
…にも挑戦可能です。
未経験での入社であっても、提案力や課題解決力を磨きながら着実に成長できる環境があります！
企業の新人研修やリスキリング、学校や塾のオンライン授業など、
幅広い分野で活用が進むeラーニング。一度導入されると長く使われるため、お客様とじっくり信頼関係を築けるのが特長です。
同社は長年の実績・安定した経営基盤を強みに、教育機関・企業・官公庁から選ばれてきました。自社内開発だからこそ、カスタマイズや新技術にも柔軟に対応。提案して終わりではなく、サービスを進化させる面白さを実感できます。
