【仕事内容】
お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。
◎職種未経験も歓迎！
なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました
◎充実のサポート体制
入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。
案件ID
＃HD東北
福利厚生
◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
特別処遇改善加算一時金（5月）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）"
給与補足
基本給：160,000～170,000円
職種手当：47,500円
資格手当：20,000円
地域手当：4,000円
役割手当：30,000円
◎主任ケアマネ手当 15,000円/月※上記に別途支給
介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須
認知症介護実践者研修 あれば尚可
小規模計画作成 あれば尚可
普通自動車運転免許 必須
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
7:00～20:00の間で8時間
8:30～17:30
9:00～18:00等勤務時間はご相談下さい。
・シフト制(週休2日制)
・年間休日116日 有給休暇10日
１カ月単位のシフト制（変形労働時間制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日
〒984-0030 宮城県仙台市若林区荒井東１ー４ー１２
仙台市営東西線 荒井（宮城県）南1口徒歩約3分、仙台市営東西線 六丁の目北1口徒歩約23分、仙台市営東西線 卸町（宮城県）南1口徒歩約39分
地下鉄荒井駅徒歩で３分/仙台東IC車で5分
月給 26万1500円～27万1500円
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
【問合せ先について】
問合せ先：022-266-5223
【ブランド名】
セントケアグループ
