設立30年以上 / 試用期間あり
交通安全施設に関わる工事を中心に道路全般の公共工事を行っている当社の施工管理業務をご担当いただきます。
■業務内容
公共工事の施工管理業務をお任せします。
弊社が主に受注をおこなう「維持・修繕系」の公共工事は継続したメンテナンスが必要となるため、市況に左右されることが少なく、受注量は安定しています。
《業務内容の詳細》
・発注者との打合せ
・担当工事の工程・品質・出来形・安全管理
・担当工事の原価管理業務
・資料作成 など
■道路工事の重要性
道路は地域の発展を支える重要なインフラであり、豊かな社会生活の基盤として重要な役割を担っています。当社では交通安全関連施設工事において、自動車が円滑に走行できる「利便性」と、生活者が安心して通行できる「安全性」を両立した道路づくりに貢献しています。白線工事、道路標識工事、道路反射鏡工事、視線誘導標・遮音壁工事など、幅広い施工を通じて交通体系の整備に注力し、地域の人々の暮らしに安心・安全をお届けしています。
■働き方
大きな現場を担当することになれば残業は多くなるかもしれませんが、小さな現場であればほとんど残業なく帰れると思います。大きな現場で稼ぎたいか、小さな現場で時間を調整したいか、もちろんその時々の仕事の状況によりますが、希望を伝えてくれれば考慮してお願いしていきたいと思っています。
■出退勤管理について
直行直帰の場合はスマホで出退勤、出社時はタイムカードで管理しています。
入社後すぐは先輩について仕事の流れや弊社のやり方などを覚えてもらいます。慣れてきたら現場を担当してもらう予定です。現場担当後、現場事務所の期間中は出社義務はありません。社用車で直行直帰も可能！事務所は必要な時に来てもらい作業場所として活用してください。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
年齢不問
土木施工管理技士（一級または二級）所持者
もしくは土木施工管理経験者
■自由度の高い仕事スタイル
現場のコントロールは各担当に任せているので労働時間も休日も各自で調整可能です。稼ぎたい場合は大きい現場を、残業時間を抑えたい場合は小さな現場を振るように考慮いたします。業務に必要な備品や工具などがあれば10万未満のものであればすぐに通りますし、200～300万の高額のものでも直接社長と相談していただき必要性によってはすぐに対応可能な場合もあります。先輩社員や社長といつでもコミュニケーションが取れて、管理者として意見が通る風通しの良い、自主性と自由度を大切にできる職場環境です。
増員
■今後のビジョン
社員の育成やより働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
社員のレベルが上がり働きやすい環境が整うことで対応できる仕事も増え売上も増えていくと考えます。
・今よりもさらに各自の頑張りが給与に反されていく評価制度。
・残業しなくても稼げるような組織体制。
・社員の意見を取り入れ、やりたいように仕事を進められる職場環境。
・家族のことも大切にしてほしい。
そんな会社にしていきたいと思っています。
■次期社長も狙える
弊社はオーナー企業ではありません。これまでも意欲がある方をを社長へ登用してきました。黒田社長は41歳の時、その前の児玉元社長（現相談役）も38歳の時に就任。次期社長のチャンスもあり！
転勤なし
■社内メンバーは10名、社長含め5名は施工管理者で構成されています。 工事規模により従事する人数は変化しますが、工事責任者またはその補助者として業務をおこなっていただきます。
広島県東広島市高屋町造賀3478
▶東広島市の高屋町にオフィスがございます。
オフィスは最近内装工事をしたばかり。綺麗で働き易い環境です。
西条駅まで車で約15分程度で、無料の駐車場もあるため社員の殆どが車通勤です。（最寄駅：本社最寄りの「西条駅」から「広島駅」までは36分）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■基本の現場は広島県内。たまに中四国エリアに出張などもありますが、年に数回あるかないかという感じです。
■入社後の流れについて
まずは社員と一緒に現場に同行していただきます。弊社での仕事の進め方について理解を深めていただき、できる仕事は少しずつお願いしていきます。修正点があればその都度お伝えします。今までのやり方と若干違う部分もあるかと思います。弊社の価値観はもちろん、現場や業者ごとのクセなども共有しながら1ヶ月程度で慣れていただけたらと思っています。その後1～2ヶ月は先輩社員がフォローに入りつつ、メインで現場を担当していただき、慣れてきたら一人立ちという流れをイメージしています。
■当社の魅力
＜安定した受注＞
当社の扱う案件は国や県・市から直接受注する公共工事（元請け）が中心。道路系の公共工事は約1～5年に1回程度のスパンでメンテナンス工事が発生するため、定期的に工事の需要が発生します。そのため市況に左右されることが無く受注量も安定しています。
＜現場の規模と将来性＞
数千万～数億円の規模まで幅広い現場を経験できます。施工期間は短いもので数日、長いもので1年くらい。メンテナンス作業が発生しますので仕事量は途切れることはありません。むしろ人手が足りなくて断ってしまっている案件もあるくらいです。
完全土日祝休み
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
▶現場によっては早出（6時半など）があったり、納期が迫って現場が遅くなったりする場合もあります。平均すると20～21時くらいに帰る方が多いです。
ただ、現場のコントロールは担当する方に任せますので納期に間に合えば労働時間も調整してもらって結構です。
月給 300,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 6,500,000円）
※試用期間は6ヶ月（雇用条件同じ）
＜給与補足＞
■昇給：年1回※過去実績月5千円～1万円
■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分
■その他定額手当：
※年収は、経験・取得資格等を考慮し決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【年収例】
▶土木施工管理1級
月給41万4000円（基本給29万円＋資格手当1万円＋家族手当8000円＋残業手当11万6000円/50h）×12ヶ月＝508万8000円＋賞与（120万2000円）＝629万円
▶土木施工管理2級
月給36万1000円（基本給25万円＋資格手当5000円＋家族手当6000円＋残業手当10万円/45h）×12ヶ月＝433万2000円＋賞与（100万円）＝533万2000円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
▶年間有給10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。
\年間休日120日！/
■完全週休2日（土日）
※3月のみ隔（土日）
＜有休消化率は70％以上超＞
前日でも当日でも申請OK！現場がコントロールできていれば特に口出ししません！ご家庭の事情や子どもの体調などで急に有給を活用しても問題なし！雨で現場が動かない日に当日に申請して温泉施設に行ったり、うまくリフレッシュして下さい。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
昇給あり 年1回（6月）
賞与あり 年3回（7・12・3月）・・・昨年度実績
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
入社時引っ越し手当（実費支給：規定有）
家族手当
夜勤手当
役職手当
退職金制度あり（満57歳入社までに限る）
建設経理資格、危険物取扱、重機系資格など業務に関わる資格は全額会社負担
制服支給
■キャリアップについて
より大きい現場を担当してキャリアを積みたい場合は、スキルに合わせた現場を徐々にお任せてしていきたいと思っています。任せられる現場の大きさとともに昇進し給与面にも反映していきます。さらに、現場の管理業務だけではなく仕事の入札や契約、法律の知識などを身に付け、対応できる業務領域を広げていくことでさらなるステップアップもしていきます。
