スリースターズカブシキガイシャ
スリースターズ株式会社
〒901-2205
沖縄県宜野湾市赤道１丁目５番１号
https://three-stars.co.jp/
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
自社で企画・設計・施工を一貫して行う建築プロジェクト（個人住
宅・アパート等）の営業をお任せします。
※すべての業務を完璧にこなせる必要はありません。以下のいずれ
かの分野で強みを発揮していただきます。
■住宅営業メインの場合：
戸建て住宅の提案、お客様の資金計画（住宅ローンや諸費用の計算
）のサポートなど。
■共同住宅営業メインの場合：
アパート等の事業計画書の作成（家賃設定、収支計算、必要な諸費
用の拾い出しと概算提案）など。
「仕事と育児が両立しやすい求人」
従事する業務の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒901-2205
沖縄県宜野湾市赤道１丁目５番１号
就業場所に関する特記事項
無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・採用する為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
■住宅の営業経験があり、ローンなどの資金計画が組める方
■アパート等の営業経験があり、事業計画や収支計算ができる方
■未経験でも「とにかく建築が好き」熱意をお客様に伝えられる
必要な免許・資格
二級建築士、二級建築施工管理技士、宅建等あれば優遇します
235,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜350,000円
・マイカーの業務使用希望の方は、実費精算
（３５円／Ｋｍ）
・時間外労働（残業、休日出勤）は手当を別途支給。
・法令に基づき時間外労働時間に上限あり。
・資格手当 １，０００円～１５，０００円
・役職・階級手当 ５，０００円～１５０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり12,000円〜22,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
子育てや介護等の理由で定時出社・退社が難しい方は相談の上、労
働時間や休日の調整、リモートワーク等を活用しフレキシブルな働
き方をしています。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客の都合による仕様変更への対応、納期切迫等 年６回を限度に
月７０時間、年間７２０時間まで延長できる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１・３・５土曜日、日曜日、祝日、年末年始、旧盆、その他会社
が指定する日。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（事業活動総合）
事業内容
個人住宅やアパート・マンション、店舗、宿泊施設の建設を、企画
から設計・工事まで自社で行う。
会社の特長
営業・設計士・現場代理人の３役で役員構成された会社です。積極
的にＩＴ等を活用して無駄を省いて、お客様や社員に還元する企業
を目指します。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒901-2205
沖縄県宜野湾市赤道１丁目５番１号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒901-2205
沖縄県宜野湾市赤道１丁目５番１号
※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ナカエ ゲンタ
担当者
中江 源太
ＦＡＸ
098-894-7958
Ｅメール
【仕事と子育て・介護の両立支援】
社員の半数が子育て世代であり、急な遅刻・早退・欠勤についても
全社員が理解し、助け合う環境です
＊労働時間・休日の調整可
＊リモートワーク導入済み
＊完全週休２日も可能です。面接時にご相談下さい
【営業スタッフの成長環境】
当社は広告宣伝を行わず、高い満足度によるお客様からの「ご紹介
」で成り立っています。そのため、歩合目当ての強引な売り込みは
一切不要です。
「企画・設計・施工」のチーム全員でお客様に寄り添い、質の高い
建物を創り上げることに集中できるため、目先の数字にとらわれな
い「真の顧客満足」を生み出す営業スキルをじっくりと学ぶことが
できます。代表や各部門のプロが、あなたの成長をしっかりサポー
トします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
歩合のための強引な営業は不要。チーム全員で「良いもの」を創る
仕事です。
当社では、建築業界にありがちな「低基本給＋高歩合」の給与体系
を採用していません。目先の数字（インセンティブ）を追う個人プ
レーは、当社が大切にしている「お客様に寄り添う」社風に合わな
いと考えているからです。
ターゲット層は、経営者様や医師の方、ご夫婦で公務員の方など
「質の高さ」を求めてご依頼いただくお客様が中心です。当社は広
告宣伝を行っていませんが、企画・設計・施工の各セクションが連
携して圧倒的な顧客満足度を追求しているため、「お客様が新しい
お客様を呼ぶ」好循環が生まれています。
「自分の売上のため」ではなく、「お客様とチームのため」に動
ける方をお待ちしています。
弊社は法令を遵守し、社員の家族と健康を守ることが出来る企
業づくりを目指しております。
また、子育て世代が社員の半数であり、労働時間の調整や、急
な遅刻・早退・欠勤についても社員みんなが理解しています。
働きやすい環境で、お客様に喜びを届ける仕事をしましょう。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
