【仕事内容】
■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■
もっと話を聞きたかった。
現場の忙しさを理由に、
お一人おひとりに寄り添えなかった。
これまでの介護経験の中で、
そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？
セントケアの訪問介護は、違います。
お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。
「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」
そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。
目の前のお客様に真剣に向き合うこと。
うまくいく日もあれば、迷う日もあります。
悩んで、立ち止まることもあります。
でも私たちは、
「考え続けた時間が、ケアになる。」
そう考えています。
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【アピールポイント】
＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！
＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎
＊一人で頑張らないから着実に成長できます
＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり
＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制
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【仕事内容】
お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。
＜具体的には＞
＊食事や入浴などのサポート
＊服薬の確認
＊就寝時や起床時の準備および介助
＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い
＊その他の生活介助
※1日5～7件を訪問／1件40～60分
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＜入社後について＞
介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。
経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。
実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。
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【1日の流れ：例】
＜午前＞
・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し
＜昼前後＞
・掃除・洗濯・買い物・調理
＜夕方＞
・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助
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【私たちが、求めている人材】
＜完璧な人よりも、考えられる人。＞
「完璧さ」なんて、いりません。
それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。
そんなあなたを、セントケアは必要としています。
＜訪問介護デビューを応援します＞
特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。
介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。
これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。
あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。
【いきなり一人…、なんてことはありません】
まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。
「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、
先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。
訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。
あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、
安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。
最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。
【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】
訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。
スタッフのお子さんに急な発熱があったら
「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。
そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。
スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。
案件ID
＃高知重点
福利厚生
◆昇給年1回
◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額）
◆処遇改善加算手当：年1回支給（5月）
◆資格手当・紹介手当
◆介護福祉士職種手当（経験年数による）
・3年以上：20円×時間
・6年以上：50円×時間
・10年以上：100円×時間
◆職務土日手当（土祝：100円×対象時間 ／ 日曜：200円×対象時間）
◆システム導入手当：200円×月
◆年末年始手当（35%増 ／ 12月31日～1月3日）
◆研修制度完備（基本・定例・専門・マネジメント・資格取得等の5本柱）
◆資格取得支援（実務者研修：費用補助・勤務扱い取得 ／ 介護福祉士：受験対策講座補助・模擬試験・合格祝金 ／ ケアマネ：受験費用補助1万円・模擬試験実施）
◆健康・キャリア相談窓口
◆定年69歳
◆企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度
◆インフルエンザ予防接種補助
◆産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）
◆育児短時間勤務（お子様の中学入学まで利用可）
◆短時間正社員制度
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）
◆敷地内禁煙
給与補足
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
※研修期間中（7日間、習熟度により変動）：時給1025円
＜他、各種手当など＞
◆昇給年1回
◆交通費支給（通勤：月上限10万円 ／ 移動費：全額）
◆処遇改善加算手当：年1回支給（5月）
◆資格手当・紹介手当
◆介護福祉士職種手当（経験年数による）
・3年以上：20円×時間
・6年以上：50円×時間
・10年以上：100円×時間
◆職務土日手当（土祝：100円×対象時間 ／ 日曜：200円×対象時間）
◆システム導入手当：200円×月
◆年末年始手当（35%増 ／ 12月31日～1月3日）
訪問介護の現場で、利用者の暮らしに寄り添って働きたい方に。
ブランクのある方も歓迎！
【必須】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・准看護師・正看護師
※普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務での私有車使用あり
【歓迎】
・ご利用者様の日常に丁寧に寄り添える方
・チームで助け合いながら仕事を進められる方
・家庭を大切にしながら長く働き続けたい方
・介護福祉士やケアマネを目指してスキルアップしたい方
・常に誠実な対応を心掛けられる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
9：00～18：00（お客様のケアによって早出・遅出あり）
※「午前のみ」「午後のみ」などご相談ください。直行直帰も場合により可能です◎
～～ 1日の流れ
≪午前のみ≫
9：00 出勤・情報共有
9：30 1件目（体調確認）
10：15 2件目（デイサービス送り出し）
11：30 3件目（調理・食事・服薬介助）
12：00 記録・報告・退社
≪午後のみ≫
13：00 1件目（口腔ケア・排泄介助）
14：45 2件目（体調確認・服薬介助）
15：00 3件目（排泄介助・入浴介助）
17：30 記録・報告
18：00 退社
※1日の訪問件数：5～6件程度
＊午前のみOK ／ 午後のみOK
＊勤務時間・曜日応相談
＊扶養内勤務OK
シフト制勤務
（出勤日・休日は希望に合わせて調整OK）
【休日休暇】
＊有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与 ／ 取得率95.5%）
＊慶弔休暇（結婚・出産・服喪など）
＊産前産後休暇（取得実績あり）
＊育児休暇（取得実績あり ／ 最大3年間取得可）
＊介護休暇（取得実績あり）
＊看護休暇（中学生未満のお子様が対象 ／ 1時間単位で取得可）
＊災害・業務上の傷病休暇
〒780-0071 高知県高知市高そね２１‐１７ルミエール高そね212号
ＪＲ土讃線/土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線 薊野徒歩約16分、連絡バス 高知徒歩約17分、ＪＲ土讃線/土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線 高知南口徒歩約18分
JR土讃線 薊野駅より徒歩16分
時給 1479円～2415円
交通費：交通費支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
※勤務開始日は相談OK！
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
【問合せ先について】
問合せ先：088-654-1030
【ブランド名】
セントケアグループ
