仕事内容:
三重県松阪市の医療法人西井医院にて、正社員のケアマネージャーを募集しています。月給は234,500円～280,100円です。
西井医院は三雲の地で120年余り、地域に親しまれる医療機関として歩んできました。「地域住民の健康寿命100歳を目指して」を経営理念に掲げ、機能を手助けするだけでなく利用者様の意欲を高め、自分でできることを増やしていく介護を大切にしています。
・お任せすること
・利用者様やご家族からの相談受付を行っていただきます。日々の困りごとに寄り添いながら、必要な支援内容を一緒に整理していきます。
・ケアプランの作成を担当します。利用者様お一人おひとりの状態や希望に合わせて、無理のない計画を組み立てていただきます。
・利用者様のご自宅への定期訪問を行い、生活状況や体調の変化を確認しながら関係機関や地域との連絡・調整も担っていただきます。
この仕事の魅力
・チーム体制：常勤4名、パート3名に加え今回新たに1名を増員し、運営体制やフォローをさらに充実させていきます。
・安心のスタート：入社後は先輩従業員と2人で経験を積みながら、徐々に利用者数を増やしていく流れです。
・支え合う環境：従業員全員で利用者様をフォローできる体制が整っており、みんなが安心して勤務できます。
こんな方にぴったり
・資格をお持ちの方：介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
・今年度合格した方：2026年4月1日から勤務できる、今年度の試験に合格された方も歓迎の対象です
・車通勤ができる方：普通自動車運転免許をお持ちで、ご自宅訪問業務に対応できる方
地域の医療と介護を長く支えてきた西井医院で、あなたの経験を活かしてみませんか。まずはお気軽にご応募ください。
アピールポイント:
✨資格更新費用は医院が全額負担
ケアマネージャーの更新に係る研修費用や登録料は、全額医院が負担してくれます。資格を維持しながら安心して長く働き続けられる環境です。
〇日曜休み＋月9日の週休2日制
日曜休みに加えて1日の週休2日制で、月9日の休みが確保されています。シフトは原則ご自身で調整できるので、プライベートとの両立もしやすいです。
⭕マイカー通勤・無料駐車場あり
無料駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。松阪駅からは車で15分の立地で、通勤の負担を抑えて働けます。
❗入社後は先輩と2人体制でスタート
入社後は先輩従業員と2人で業務にあたり、徐々に利用者数を増やしていく流れです。焦らず経験を積める体制が整っています。
求める人材:
【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・普通自動車運転免許 必須
【その他】
・26年4月1日から勤務できる今年試験合格した方大歓迎！（未経験でOK）
・学歴不問
勤務時間・曜日:
・08:00～17:00
・休憩60分
・時間外労働：月平均 1時間
休暇・休日:
・日曜休み
∟日曜休み＋1日の週休2日制（月9日）
・シフト制（原則、ご自身で調整可）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・年間休日：108日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
〒515-2112
三重県松阪市曽原町811‐1
アクセス:
松阪駅 から 車15分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：234,500円～280,100円
・基本給：198,500円～244,100円
・資格手当：30,000円～30,000円
・クリーニング手当：1,000円～1,000円
・電話当番手当：5,000円～5,000円
※資格手当（重複しない）
・主任介護支援専門員：40,000円/月
・主任介護支援専門員（更新）：60,000円/月
・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 3,200円～3,500円（前年度実績）
・賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：2ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生、財形
・退職金制度：勤続3年以上
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・西井医院にてご自身の体調について受診可能
・食事補助あり（給料天引き）
・制服貸与あり
∟上着が貸与。ズボンは各自で私服着用（ズボン代購入費用の一部補助あり）
・介護支援専門員の更新費用や研修費用に関して、
ケアマネの更新に係る研修費用や登録料は全額医院負担
【試用期間】
あり
2ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###581-11B###
雇用形態: 正社員
給与: 3,600,000円 - 4,300,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
