＼待機中も給与全額支給／
「絶対に妥協させない」営業が、あなたの理想を叶えます！
昨今、高還元や案件選択制を掲げるSES企業は増えました。
しかし、いざ希望を伝えると
「わがまま」「今は案件がない」と
会社都合を押し付けられた経験はありませんか？
私たちが大切にしているのは
「エンジニアを駒にしない。一人の大切な社員として扱う」
という揺るぎないスタンスです！
例えば、あるメンバーの希望は
≪インフラ案件・完全フルリモート・地方在住≫と
正直、市場的には非常に高いハードルでした。
多くのSES企業が「条件を下げよう」と説得するかもしれません。
しかし、当社の営業は
「あなたの人生のために絶対に妥協させない！」と決意。
結果として3ヶ月の待機（もちろん給与全額支給！）を挟みながらも
根気強く案件を探し、ついに希望を100％叶える
ドンピシャの案件を勝ち取ってきました！
なぜ、会社の利益を削ってまでそこまでするのか？
それは、元エンジニアの代表 塩田が
現役時代に“エンジニアが売上の駒として扱われる”という
業界構造に疑問を持っていたからです。
「心から働きたいと思える、社員を大切にする会社を」
そんな想いから設立したからこそ、あなたと本気で向き合います。
決してきれいごとではなく、直接お話しできれば
「この会社いいな」と思ってもらえる自信があります！
2024年6月に設立したばかりでありながら、SES事業を軸に急成長中の当社。今後は受託・自社ラボ型開発・e-sports事業も本格展開し、4期目には100名規模の組織を目指しています。経験が浅い方も、特定の言語スキルしかないという方も大歓迎！ 充実のサポートのもとスキルアップしながら、ともに未来をつくりあげましょう！
インフラエンジニアとして、幅広いプロジェクトをお任せします。
【エンジニアのことを考えて案件選定・アサイン！】
・事例1
子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため
これまで経験のないリモートワークがしやすいAWSスキルの獲得を目指すことに。
営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中。
1ヵ月の待機期間が発生したものの、もちろん待機期間中も給与は全額支給！
・事例2
「フルリモートでPMに挑戦したい」という希望を叶えるため、営業が奔走。
PMサポートから始められるよう調整してもらいアサイン！
【アワーズシップの魅力】
・希望・スキル・キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、それぞれに合った案件を獲得
・先輩とセットでのアサインにより、要件定義・設計など上流フェーズから関わるチャンスも豊富
・Web・AI・DX・クラウドなど幅広いチャレンジが可能
・ジャンル・フェーズを問わず、多彩なプロジェクトをご用意
Claude費用補助や自社開発環境があり、エンジニア提案が即採用される風土
社内業務を一元管理・AI分析するシステムも開発中
趣味のコード開発でも使用OKです！
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
・自社開発に携わっているエンジニアも！
Claude Pro、Maxプランの費用を会社が補助。
「これ作ってみたんですけど、どうですか？」というエンジニアの提案から、代表が「いいね！社内で実用化してみよう！」と即採用。
営業管理・顧客管理・案件管理・請求関連など、社内業務を一元管理してAIで分析できるシステムを開発中。
AIは趣味のコード開発でも使用OKです！
・ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築（EC2, RDS, ALB, WAF）
【担当工程】要件定義／設計／構築／運用設計
【フレームワーク】Terraform
【データベース管理】Amazon RDS (MySQL)
【プロジェクト管理】Backlog
【使用PC】MacBook
【開発スタイル】インフラCI/CDパイプライン導入（IaC）
【コミュニケーション・情報共有】Slack、Notion、Confluence
________________________________
・社内インフラ運用（オンプレ×仮想化）
【概要】大手メーカー社内基盤の運用・保守（VMware, Windows Server, Active Directory）
【担当工程】運用／障害対応／改善提案
【言語】PowerShell
【データベース管理】SQL Server
【プロジェクト管理】Excelベースの管理台帳
【使用PC】Windows
【コミュニケーション・情報共有】Teams、SharePoint
________________________________
・セキュリティ基盤構築（Azure×ゼロトラスト）
【概要】ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援
【担当工程】要件定義／設計／導入／検証
【データベース管理】Azure SQL Database
【プロジェクト管理】Azure DevOps Boards
【使用PC】Windows
【開発スタイル】クラウドネイティブ、DevSecOps
【コミュニケーション・情報共有】Teams、OneNote、Yammer
社員の声をご紹介！
・Oさん
代表や営業から「エンジニアの希望を叶えたい」という強い想いが伝わってきます。
前職は規模が大きく、代表と話せる機会もないし案件に入ったら放置…という状況でした。
入社後は代表との距離の近さや風通しの良さに驚きました！
・Sさん
代表の「社員の気持ちを第一に」という姿勢に心を打たれました。
多くの会社では『希望を考慮しないアサイン』『待機中の給与減額』が当たり前ですが、当社では一切なし。
入社してみると社員ファーストの企業文化は想像以上でした！
・Gさん
社員の「やりたい」を即採用する社風です！
私も社内イベント等を提案し、すぐ形にできました。
実は過去、元請けから年収900万円で誘われましたが迷わず辞退。
高年収より「自分のアイデアを即実現できる」この環境に価値を感じています！
最大3ヵ月の長期休暇も！ 社会人になっても自由な時間を大切に
・土日祝休みで年間休日126日＋残業ほぼゼロ
・現在全員がリモート勤務中（将来的な地方移住の希望にも柔軟に対応！）
・フルリモート勤務も相談可（社員の半分は現在フルリモートで勤務しています）
・2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度あり（休暇中の社会保険料は会社が負担）
└資格取得の勉強期間にしても、旅行や趣味などリフレッシュの時間にしてもOK！
特に、「最大3ヵ月の長期休暇」に驚いた方も多いのでは？
こちらは、フリーターの時期もあった代表・塩田が「社会人になるとまとまった自分の時間が取れない。そんな悩みを解消し“本当にやりたかったこと” に取り組んで欲しい。」という想いから制度化したもの。積極的にこの制度を使ってほしいと考えているので、取得に向けて案件も調整します！
・技術を極めてスペシャリストの道に
・マネジメントに携わる
・受託や自社ラボ開発・e-sportsなど新規事業に携わる
・いずれは独立へ など
多彩なキャリアが描け、将来的に役員を目指すことも可能！
定期的なキャリア面談を通し、キャリアプランを一緒に考えていきます。
・チームでの配属＋先輩エンジニアによるOJT研修
・仮想サーバーを利用したインフラ用教材あり
・2ヵ月に1回代表とのキャリア面談を実施
（プライベートな部分の希望も叶えたいと思っているので、気軽にお話してください！）
・「ChatGPT」「Claude」「Gemini」などを使えるAI活用支援手当（月5000円）
・書籍購入手当
・資格試験代補助 など
継続的なスキルアップを応援する制度・取り組みが整っており、キャリアアップはもちろん、市場価値の高いエンジニアを目指せます！
～半年以上の経験をお持ちの方とは全員面接～
・インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（運用・保守のみもOK）
・学歴不問
＼こんな方にピッタリ／
・自分の頑張りが会社の成長につながることを実感したい方
・社員の未来を本気で考える会社で働きたい方
・SESにとどまらず様々なことにチャレンジしてみたい方
・風通しの良い環境でアイデアを形にしたい方
正社員
試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。
・月給35万円～80万円＋賞与年2回（年2ヶ月分）
※スキル・経験などを考慮し決定します
※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません（試用期間終了後、昇給の可能性あり）
※上記金額には固定残業代（月30時間分／6万6800円～15万2600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
＼頑張りはインセンティブで還元！／
クライアントに貢献度を評価され、当社のエンジニアが追加で案件に参画することになるなど、会社にとって利益になる行動はしっかり評価します。
会社の成長に貢献できていることを実感でき、「もっと頑張ろう」と思える体制づくりを整えています！
・社員A／SE（経験3年）入社前：年収310万円
┗入社後：年収380万円（入社前より70万円UP！↑）
┗入社1年後：年収520万円（クラウド経験を積み、入社前より210万円UP！↑）
・社員B／SE（経験3年）年収480万円（入社前より106万円UP！↑）
・社員C／PL（経験5年）年収600万円（入社前より124万円UP！↑）
・10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
月平均3時間ほどと、ほとんどありません。
・現在全社員がリモート勤務、2人に1人がフルリモート中
・転勤なし！
・地方移住の相談にも柔軟に対応します
・関東（東京・埼玉・神奈川・千葉）、関西（大阪）のプロジェクト先
※希望や居住地を考慮し、決定します
【本社】
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
東京都目黒区中目黒
【本社】
JR・東武・西武・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩6分
東京都目黒区中目黒
【年間休日126日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・創立記念日休暇
・有給休暇
・夏季休暇 ※昨年度実績／4日間
・年末年始休暇 ※昨年度実績／9日間
・産前・産後休暇 ※産後8週間以内に最大28日（ママさん・パパさん活躍中！）
・慶弔休暇 ※最大5日（社内規程による）
・育児休暇 ※最長2歳まで
・最大3ヵ月の長期休暇あり
┗2年ごとに取得可能＆休暇中の社会保険料は会社負担
┗代表の「自由な時間を有意義に過ごして、人生をより豊かにしてほしい」という想いから生まれた制度です！
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・役職手当
・各種社会保険完備
・創立記念日休暇
・書籍購入手当
・AI活用支援手当（月5000円／ChatGPTなどのAIを用いた業務効率化に活用可）
・資格試験代補助
・インセンティブ
┗会社の利益となる行動、結果を出した場合には評価します。
・『note』での記事発信1記事につき1000円支給
・当社所属のプロe-sports選手によるゲームコーチング
・髪型、服装、ネイル自由！
・社員同士の懇親イベントあり（参加自由）
・ベネフィット・ワン（サブスクで映画・動画が見放題／コンビニや大手飲食チェーンの割引優待など）
・屋内禁煙（プロジェクト先に応じる）
・ゲーム部を創設・
みんなでオンラインゲームを朝までやることもあり、ゲーム好きな方は社員同士の交流も楽しめる環境・
もちろん自由参加でゆるーく活動しています！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
SNSの発信に共感し入社したら……「社員想い」は本当でした！
当社のことを知ったのは、代表のSNS。「将来を見据え、市場価値を上げるための成長を重視したアサイン・待機中の給与減額などが一切ない、人を大切にするIT企業を」という言葉からエンジニアや社員についての想いが伝わってきて、すごく共感しました。
「フリーランスでエンジニアをやりながら、アワーズシップの一員になりたい」という希望も汲んでもらい、今は営業を手伝わせてもらっています。当社に身を置くようになって、「代表が本当に社員のことを考えている」という印象はますます強くなりましたね。
まだまだ微力ではありますが、営業としてアワーズシップの成長に貢献できるよう頑張りたいです！
SES時代の経験から「人を大事にするIT企業を」と起業
エンジニアや営業として8年間SESを経験してきたなかで、入社後のサポートが足りずに一人前のエンジニアになれずに辞めていく人、エンジニアとしての仕事を任せてもらえない人、いつまでも同じポジションから抜け出せない人などを、山ほど見てきました。そうした経験から「人を大切にするIT企業をつくりたい」と思ったのが、起業のきっかけです。「アワーズシップ（Our’s Ship）＝私たちの船」とは「社員全員が会社という船の乗組員になり、同じ方向に向かって一致団結できるように」という願いを込めてつけた社名。「社会の幸福度を向上させ、日本を良くしていきたい」というミッションを叶えるために、会社を拡大し、日本一の企業となることを目指しています！
アワーズシップへの取材を通じて、これまで多くの企業で「働きやすい会社」「社員想いの会社」といった声を聞いてきたが、「会社のために頑張りたい」と社員自らが語る姿を、これほど多く目にしたのは初めてだった。社員が会社に対して自然と抱く熱い想いは、まさにアワーズシップならではの特徴だろう。また、一般的に耳にする「エンジニアファースト」という言葉についても、同社の代表は「好きではない」と語る。その理由は、エンジニアだけでなくバックオフィスや営業など、すべての社員を大切にし、さらには社会全体の満足度向上を目指しているからだという。こうしたまっすぐで温かい視点が事業の急成長を支え、設立2年目にして大きな飛躍を遂げている。取材を終えて、「こうした企業こそが日本をより良くしていく存在だ」と心から感じた。
＜会社概要＞
アワーズシップ株式会社
≪働く魅力をご紹介≫
・年休126日＆残業ほぼなし
・最大3ヵ月の休暇あり
・現在全社員がリモート勤務、2人に1人がフルリモート中
・AI活用あり
・e-sports事業展開！ゲーム好き多数
・受託開発・ラボ型開発あり
・エンジニアの目標実現のためには待機もいとわない姿勢＆待機中も給与全額支給
・SES事業
・受託開発事業
・ラボ型開発サービス
・e-sports事業
2024年6月21日
27名(業務委託含む)
300万円（2026年5月頃に1000万円に増資予定）
代表取締役 塩田悠麻
アワーズシップ株式会社 https：//oursship.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
社長がエンジニア出身
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
SQL
Nginx
Kubernetes
GitHub
Docker
Azure
GCP
Shell
Go
Python
Perl
AWS
Ruby
【OS】
Windows
Linux
