《月30,000件から案件選択！》
働き方も、キャリアも、自由自在
続けたくなる理想的な環境づくりに本気です・
「夜勤で生活リズムが崩れる」
「休日も障害連絡が気になる」
「ずっと運用保守で市場価値が上がらない」
そんなインフラエンジニアの悩みを、
案件選択制×高還元×クラウド案件で解決します。
直近の定着率はなんと95％以上！
＼選ばれ続ける理由をご紹介します！／
・インフラエンジニアのお悩み、まるっと解決
┗夜勤なし、休日出勤なし、24/365なしの希望OK！
┗クラウド・IaC・自動化スキルを習得
┗サーバー？NW？DB？どの道を極めてもOK！
・案件は100％自分で選択可能
月間3万件以上の豊富な案件から、自分に合った案件を自由に選択できます。
運用・保守に固定されず、上流工程の経験を継続的に積むことで、
着実にスキルアップできます。
・ワークライフバランスの充実を徹底
┗残業月平均7.4時間と少なめ
┗年休平均実績142日
┗5日以上の連続休暇OK！有給取得率85％
┗産育休取得率100％
・業界最高水準！還元率は最大98％
┗実質還元率80％～98％※前職給与保証
┗案件単価全開示
┗転職者の年収アップ額：平均157万円
┗待機保障・給与保障制度で安心して挑戦できる環境
エンジニア一人ひとりが自分の色を見つけ、『キャリア』という作品を完成させることを目指している当社。現在、業績好調につき事業拡大に向けて【10名以上】の積極採用を実施しています。SESを軸とした多事業展開で、エンジニアのキャリアの選択肢をさらに広げるべく成長を続けるキャンバスエッジに、どうぞご期待ください！
・夜勤なし、休日対応なし
・案件選択制、案件単価100%公開
・転職者の平均年収アップ額157万円（最大300万円）
会社都合で案件やポジションを
押し付けるようなことはなく、
自由にキャリアを設計することができます。
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≪アサインの流れ≫
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(1)複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介）
(2)相談の上、オファー案件の中から決定
(3)案件参画後も定期的にフォローします！
・どんな働き方をしたいか？
・オンプレ？クラウド？
・いつまでに、どれくらいの年収を目指したいか？
…など、雑談ベースであなたの理想とする
キャリア像や年収、働き方などを伺った上で
希望に沿う案件をご紹介します。
案件情報は月間3万件以上保有しており、
トレンド案件も多数用意しています！
また、資格取得費用補助や対策講座も充実。
社内フォームにて１分で申請し、利用できます！
＼クラウド資格取得、推奨中！／
クラウド系ベンダー資格を社内規定の組み合わせで取得すると、
還元率UP＝年収UP。
自身の努力のみで年収を上げられます！
明確な制度設計によって、クラウド周辺のナレッジ蓄積を推進しています。
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
・SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS）
┗案件単価65万円～（想定年収：511万円～）
・クラウド管理サービス設計構築（AWS、Azure）
┗案件単価70万円～（想定年収：551万円～）
・医療企業様向けデータ基盤構築（AWS、GCP、Azure）
┗案件単価75万円～（想定年収：591万円～）
・大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS）
┗案件単価78万円～（想定年収：614万円～）
【AWS + IoTアーキテクト】
・概要
AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト
・担当工程
企画/要件定義/設計/PoC/運用設計
・環境
AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++
【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】
・概要
オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築
・担当工程
要件定義/基本設計/詳細設計/構築
・OS
Linux
・その他
AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)
＼そのほかにも案件多数！／
【サーバ】Windows系、Unix、Linux、
【ネットワーク】Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate
【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP
＼社内の交流・意見交換も盛ん／
・事業進捗報告会
3カ月に一度、オンラインで全社員対象の報告会を開催。単価UPの成功事例、最新技術トレンド、直近の事業状況や今後の展望など、会社と社員の成長についてじっくり共有。
会の後には、全国のエンジニアが参加するオンライン懇親会も♪
・Meet Up Day
各拠点にて、オフラインの飲み会を定期開催しています。代表や役員も毎回参加するので、雑談から会社の制度が変わるなんてことも起こります。最近の流行りはポーカーで、本格的なセットを持参してディーラーを行う社員も！
可能性が広がる幅広いキャリアパスをご用意！
・月間3万件以上の案件情報を保有しており、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、多様なキャリアの選択肢を手に入れられるのが当社の魅力です！
・自社サービス「Digital Sign」に携われる機会もあり。要件定義、設計、開発、運用・保守、テスト設計・実施など一連の経験を積め、SESで活躍しているメンバーの参画実績も多数あります。
・プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、クラウドスペシャリストへの道など、あなたの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意！
・さらに、グループ全体で6事業6サービスを展開しているため、自社サービス開発への参画や新規事業立ち上げなど、SES以外の経験を積むチャンスも豊富にあります。
エンジニアのスキルアップを全面サポート！
インフラエンジニアとして市場価値を
高めるために必要なのは最新技術への対応力と
専門性の深さです。当社ではそのどちらも
実現できる環境を用意しています。
……
・資格取得支援制度
クラウド・インフラ関連の資格取得を
積極的に推進。取得費用の全額補助はもちろん、
資格取得により基本給アップにも直結します。
……
・実践的なスキルアップ
設計構築フェーズを繰り返し経験できるため、
運用・保守だけでは得られない幅広い技術力を
身につけられます。
……
・AIソリューションに携われる
2025年度に、AIソリューション事業を本格始動。
LLM開発や、AIと協働する最新手法「バイブコーディング」などの
先端技術に触れられる機会が豊富にあります。
将来的には、コアメンバーとして開発を牽引することも可能！
エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！
・サブプロジェクト制度でスキルアップ
・有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作
・AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート
・通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能
(Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど)
・資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担
・Udemy Businessプラン加入あり
⇒5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入
・IT業界での実務経験を半年以上お持ちの方
・学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK
【こんな方も歓迎です！】
・年収アップを実現したい
・フルリモートやリモート併用で自由な働き方を実現したい
・もっと上流工程に携わりたい
・学習時間を確保しつつ、プライベートや家族との時間も大切にしたい
・今より一段階上の仕事をして、とにかく成長したい
・PL/PMのポジションに挑戦したい
・自社サービスやAIソリューション事業に挑戦してみたい
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・月給29万円～70万円＋賞与年2回(約1.7～4.2か月)＋各種手当
※上記金額には固定時間外手当（月20時間分/39,200円～）を含む。時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与、待遇に差異なし）
・PL/PM経験のある方：月給50万円～90万円を想定
【還元率最大98％！透明性の高い給与制度】
・プロジェクトの単価を開示し、スキルに応じて還元率を決定
・業界最高水準の最大還元率98％の報酬を目指せる
・スキルを身につけた分だけ報酬を上げることが可能
最新ITツールの導入によるバックオフィス人材の省力化など
企業努力によって、業界最高水準の還元率を実現できています。
【経験別年収イメージ】案件単価の80％～98％を還元！
・経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円）
・経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円）
・経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円）
・年収平均157万円アップ
・入社時に年収300万円アップを叶えた先輩も
・前職給与を保証（正社員として現職中の方）
・想定年収：500万円～1,000万円
・年収1,000万円（入社6年目／30歳／PM／開発経験8年）
・年収720万円（入社4年目／28歳／SE／開発経験5年）
・年収550万円（入社2年目／25歳／SE／開発経験3年）
・年収420万円（入社1年目／24歳／PG／開発経験1年）
【昇給率の高さも魅力】
・Mさん：前職年収300万円（NW構築業務を2年ほど経験）
⇒当社入社時年収397万円
・Tさん：前職年収312万円（AWS環境の設計構築を2.5年経験）
⇒当社入社時年収438万円
⇒入社2年目（33歳）年収486万円
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動あり
・残業月平均7.4時間！
残業やスケジュールは営業担当が顧客と連携をとりながら調整しています。案件により多少の変動はありますが、原則定時退社です。
・リモート率90%！全国であなたらしく働きませんか？
・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり
プロジェクト先に勤務していただきます。
・本社
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号 セントラル名古屋1101号
・大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2
・福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号 セントラル名古屋1101号
※プロジェクト先により異なります
・本社
都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分
・名古屋オフィス
各線「名古屋駅」より徒歩10分
・大阪オフィス
JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩15分
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩8分
阪急京都本線「南方駅」から徒歩8分
・福岡オフィス
JR各線福岡市地下鉄空港線・福岡市地下鉄七隈線「博多駅」から徒歩4分
愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号 セントラル名古屋1101号
【年間休日131日(年休平均実績142日)】
・完全週休2日制（土・日）
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり
・祝日
・年末年始休暇（5日間）
・夏季休暇（5日間）
・有給休暇（取得率85％！有給休暇の取得を推進）
※入社即日3日間、半年後7日間付与
・産前・産後休暇（取得率100％）
・育児休暇（取得率100％）
・介護休暇
・ハネムーン休暇
・バースデー休暇
・5日以上の連続休暇OK
・昇給（年2回）
・賞与（年2回）
【基本制度】
・社会保険完備
・関東IT健保加入、提携保養施設多数
・企業型DC
・交通費全額支給（上限月5万円）
・慶事見舞金（結婚、出産）
・定期健康診断
・給与前払い制度
・引越し支援制度
・副業可
・屋内禁煙
【各種支援制度】
・定期ストレスチェック
・ハラスメント相談窓口
・無料AMH検査
・サークル活動補助（2,000円/人/月）
・拠点毎の懇親会
・オンライン懇親会（2,000円/人、食費補助）
・いつでも相談室（社長含め誰とでも面談設定可）
・リファラル協力費（300,000円/人）
・電気料金2,000円補助※規定有り
【研修・教育制度】
・読書奨励金（20,000円/年）
・資格取得支援
・外部研修参加支援（100,000円/回まで）
・Udemy Business プラン加入
＼サークル活動も積極的に実施／
・子育て情報共有
・オンラインゲーム
・サウナ部
・スポーツアクティ部
・映画愛好
・食べ呑み歩き会
・麻雀部 等
産休・育休取得実績あり！※2024年
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
スキル・収入・働きやすさ、どれも満足です！
前職では運用・保守の仕事ばかりで、スキルアップに限界を感じていました。その点、キャンバスエッジは案件選択の自由度が高く、「この技術を学びたい」と伝えると、それに合った案件を探してくれます。おかげで、AWSやAzureなどクラウド環境の設計構築スキルを短期間で身につけることができました。そして、設計構築フェーズの案件に携わる機会が増え、技術的な成長を実感しています。
あと、前職と比べて年収が150万円以上アップして収入面でも満足しています。それからリモートワークが基本なので、通勤時間がなく効率的に働ける点も大きなメリットだと感じています。家族との時間も十分に確保できるようになったので、キャンバスエッジに転職して良かったなとつくづく思います。（インフラエンジニア：Aさん）
エンジニアをサポートする会社の姿勢が嬉しい！
キャンバスエッジに入社して一番驚いたのは、会社全体がエンジニアのキャリアを本気で考えてくれる姿勢ですね。『いつでも相談室』という制度があり、技術的な悩みから将来のキャリアプランまで、いつでもSlackで気軽に相談できるんです。私自身、クラウド技術に興味があると伝えたところ、AWS認定資格の取得を勧められ、勉強方法から試験対策まで丁寧にサポートしてもらいました！
また、定期的に人事や営業、技術顧問との面談機会があり、自分のキャリアについて客観的なアドバイスをもらえるのも心強いですね。SESのインフラエンジニアは孤独になりがちですが、ここでは常に誰かがバックアップしてくれる安心感があります。（インフラエンジニア：Bさん）
同社は、エンジニアの理想を実現することを目指して設立された企業だ。エンジニア一人ひとりの声を重視し、社員アンケートを基に制度を整備している姿勢からも「エンジニアファースト」の精神がうかがえる。案件選択制やリモートワーク率90％、還元率最大98％といった働きやすい環境が用意されており、働き方を見直したい方にとってはかなり理想的な職場環境と言える。さらに、サブプロジェクトという独自の取り組みも特徴的で、経験が浅い人でもリーダーを任されるチャンスがあるという。こういった整った環境のもとであれば、自分の「やってみたい」を存分に実現できるのではないだろうか。ぜひ同社で自分らしいキャリアを描き、理想を形にしてほしい。
＜会社概要＞
キャンバスエッジ株式会社
・会社都合のアサインなし！案件選択制度あり
・案件単価は全て公開！実質還元率80％～98％
・フルリモート勤務OK！居住地問わず待遇は東京水準
・20代～50代の社員が活躍中！
・案件情報：月3万件以上！プライム案件・直取引多数あり
・専属のサポート担当がキャリア形成を支援する『キャリアサポート制度』
・充実の教育体制！学習支援多数！人材育成・投資に注力
・残業は月平均9時間と少なめ
＜事業内容＞
・System Integration事業
・SaaS事業（Digital Sign）
・AIソリューション事業
・システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発
・各種コンサルティング業務
・Webサイト、Webコンテンツの企画・開発
・一般労働者派遣事業（派3-317265）
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キャンバスエッジは、株式会社C-mindの100％子会社として2023年12月に設立されました。
・高還元×案件選択のSES企業
・自社サービス『電子契約プラットフォームサービス-DigitalSign-』運営中
・自社サービス、AIソリューション事業鋭意展開中
・6事業6サービスを運営するグループ企業が母体だからこそ、安定の営業基盤
ソフトウェア開発およびSES事業に特化しており、設立からわずか2年未満でありながら、すでに192名のエンジニアを抱えています。『常に進化し、選ばれ続けるソリューションパートナー』の実現に向けて、『優秀なエンジニアにもっとも支持される環境づくり』をセンターピンに据えております。
2023年12月
192名（2026年04月時点）
2,000万円
代表取締役社長 岡村 亮佑
キャンバスエッジ株式会社 https：//canvasedge.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
自転車通勤可
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
面接1回
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
女性社員5割以上
平均年齢20代
上場を目指す
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
SQL
Azure
GCP
Flutter
Spring
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
Kotlin
Swift
Go
Python
Ruby on rails
C#
C++
Unity
JavaScript
AWS
HTML・CSS
Objective-C
PHP
Ruby
VB・VBA
COBOL
C
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
